중소기업 안전보건관리체계, 대·중소기업 상생 협력으로 지원
올해 대기업 224개소, 중소기업 3,373개소, 안전보건 상생협력 협약 체결 지난 1월 27일부터 중대재해처벌법 확대 적용에 따라 중소 영세기업의 혼란과 어려움 해소가 시급한 상황에서, 민간 영역에서 대기업과 중소기업이 안전보건 역량 향상을 위해 협력하고 정부가 이를 뒷받침하는 상생협력 활동이 본격적으로 시작된다. 고용노동부(장관 이정식)와 안전보건공단(이사장 안종주)은 2월 29일 ‘2024년 대·중소기업 안전보건 상생협력 우수기업 시상 및 협약식’을 개최했다. 올해 ‘대·중소기업 안전보건 상생협력’ 참여기업은 공모를 거쳐 대기업 224개소, 중소기업 3,373개소가 선정되었다. 대기업은 안전보건 예산·인력을 투자하여 컨소시엄을 맺은 중소기업에 대해 컨설팅, 교육, 캠페인, 물품 등을 지원할 계획이다..
신입 구직자 희망 초봉 평균 ‘3,944만 원’
입사 희망하는 곳 1순위 대기업(54.4%), 2순위 중견기업(46.2%), 3순위 외국계 기업(19.1%) 기업규모, 직군 등 관계없이 희망 초봉으로 4,000만 원을 원하는 신입 구직자 가장 많아 응답자 10명 중 9명은 ‘초봉 수준이 입사지원 여부 결정에 중요하게 작용’ 고용노동부 임금직무정보시스템의 ‘맞춤형 임금정보’에 따르면 2022년 기준 대졸 이상 1년 미만 근로자의 평균 임금은 3,536만 원이다. 작년 3,527만 원보다 약 0.25% 소폭 상승했다. 300명 이상 기업의 평균 임금은 4,321만 원, 100명~299명 기업은 3,659만 원, 30~99명 기업은 3,503만 원, 5~29명 기업은 3,326만 원이었다. 신입 구직자들이 원하는 희망 초봉은 얼마일까, 고용노동부가 조사한 ..
