컬처핏 (2) 썸네일형 리스트형 올해 HR 시장 ‘컬처핏’ 대세 여전...중장년 채용 성장할 것 글/이성현 기자인크루트, 인사 담당자 707명 대상 ‘2025년 HR 시장 주요 이슈’ 조사컬처핏·채용브랜딩, 주목해야 할 HR 이슈로 꼽혀인사 담당자, “중장년 채용 성장하지만, 구직 포기자도 증가할 것”HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 기업회원(인사 담당자) 707명을 대상으로 2025년 HR 시장의 주요 이슈는 무엇인지 물었다(중복 선택).가장 많은 선택을 받은 HR 이슈는 ▲‘컬처핏’(24.0%)’으로 나타났다. ‘컬처핏’이란 구직자의 성향과 기업의 문화가 얼마나 어울릴지를 확인해 인재를 채용하는 경향이다. 컬처핏이 잘 맞을수록 빠른 적응과 장기근속의 확률이 높아질 것이란 판단에서 비롯된 것이다.지난해 인크루트가 진행한 컬처핏 관련 조사에서 인사 담당자의 65.8%가 컬처핏 비중이 커질 것으로.. 인사 담당자 49% "지원자의 컬처핏 중요" 컬처핏 확인하는 전형은? 62% ‘면접 전형’인담자 10명 중 9명 “컬처핏, 퇴사율 낮추는 데 도움이 될 것”8월 27일 인크루트 채용설명회에서 넥슨·포스코·CJ·GS리테일·LG화학 ‘컬처핏’ 제시'컬처핏 채용' 설문 조사 결과 인포그래픽ㅣ제공:인크루트2024년 HR의 화두는 단연 ‘컬처핏’이다. 컬처핏이란 구직자의 성향과 기업 문화가 얼마나 어울릴지를 확인해 인재를 채용하는 경향을 말한다.회사와 잘 어울리는 직원일수록 적응이 빠르고 장기근속의 확률이 올라갈 것이란 판단에서다. 이미 글로벌 기업인 넷플릭스와 구글 등도 자사의 컬처(조직 문화)를 정의하고, 이에 맞는 인재를 뽑고 있다. 그렇다면 한국 기업들 역시 채용 과정에서 컬처핏을 확인하고 있을까?HR 테크기업 인크루트(대표 서미영)가 인사 담당자.. 이전 1 다음
