포럼 (5) 썸네일형 리스트형 문휘창 aSSIST 총장, 베이징 '캐피털 비즈니스 포럼'에서 발표 글/이예지 기자지난 12월 1일 베이징에서 열린 ‘캐피털 비즈니스 포럼(Capital Business Forum)’에서 문휘창 총장(aSSIST University)은 주요 하이라이트 중 하나인 ‘첨단 기술 생태계: ABCD 기술과 ABCD 전략(The High-Tech Ecosystem: ABCD Technologies and ABCD Strategies)’이란 제목으로 발표을 진행했다.문 총장은 글로벌 첨단 기술 생태계의 상호작용을 분석하며, 미-중 간의 역학 관계, 무역 정책, 인공지능(AI) 및 디지털 전환과 같은 신기술의 전략적 함의를 중점적으로 다뤘다.기술 산업에서 글로벌 가치 사슬(GVC)이 경쟁과 협력의 핵심 역할을 한다는 점을 강조하며, '중국제조 2025'와 같은 중국의 산업 전략과 트.. 스타트업 글로벌 성장을 돕기 위해 모인 이들의 정체는? '스타트업 액셀러레이터 포럼' 스타트업 글로벌 성장 전략 논의국내 액셀러레이터 창업생태계 영향력 확대국내 액셀러레이터 창업생태계 영향력 확대와 스타트업의 글로벌 성장을 돕기 위해'초기 스타트업 투자 생태계의 진화와 변태의 시간' '스타트업 글로벌 도약을 위한 해외 경진대회 도전 방안 탐색 및 활용과 글로벌 진출 전략' 등 총 2부로 진행 초기투자액셀러레이터협회(협회장 전화성)는 국내 액셀러레이터의 창업생태계 영향력 확대와 스타트업의 글로벌 성장을 돕기 위한 ‘스타트업 액셀러레이터 인사이트 포럼’을 6월 14일 코엑스 컨퍼런스룸에서 개최했다고 밝혔다.넥스트라이즈 2024 파트너스 이벤트 일환으로 진행된 본 포럼에는 스타트업 및 액셀러레이터, 대학, 공공기관, 대기업 등 초기 창업생태계 관계자 약 90명이 .. 고용노동부와 교육부가 손을 맞잡은 이유? 고용노동부X교육부 기술인재 양성 위해 손을 맞잡다제1차 직업계고 실무인재 양성 제도개선 포럼 개최산업현장이 원하는 실무인재 양성 위해 직업계고 교육 관련 정책 전반 검토·논의 고용노동부(장관 이정식)와 교육부(부총리 겸 교육부장관 이주호)는 5월 27일(월) 한국기술교육대 제1캠퍼스에서 2024년 제1차 직업계고 실무인재 양성 제도개선 포럼을 개최했다.직업계고 실무인재 양성 제도개선 포럼은 윤석열 대통령 지시에 따라 부처 간 칸막이를 허물고 협업 행정을 구현하기 위해 실시된 고용노동부-교육부 간 ‘전략적 인사교류’ 후속 조치의 일환으로 마련되었다.본 포럼은 이진구 한국기술교육대 능력개발교육원장을 좌장으로 충남대 등 직업계고 관련 전문가와 고용노동부, 교육부 관계자로 구성되며, 올해 총 4회(5·7·9·1.. "근로시간은↓, 매출액은↑" 노사발전재단 일터혁신 컨설팅 사례 공유 시앤피컨설팅 그룹, 2024년 제2차 일터혁신 사례공유 포럼에서 생산성 향상 우수 사례 공유김대환 사무총장 "유연근무제는 출산율 제고, 일가정 양립의 해법이 될 수 있으며..." 노사발전재단(사무총장 김대환)과 시앤피컨설팅 그룹(대표 조세형)은 5월 9일 ENA컨벤션(서울 중구)에서 「2024년 제2차 일터혁신 사례공유 포럼」을 개최하여 유연근무제를 통한 생산성 향상 우수사례를 공유하고, 사업 개선 방향을 토론했다.테크빌교육(주)(대표 이형세)은 IT업종 인재 확보 전쟁에서 살아남기 위해 직원이 다니고 싶은 회사로 변화하고자 했다. 중소기업으로 연봉 인상을 통한 인재 확보에는 한계가 있다는 판단하에 유연근무제 도입을 추진했다.일터혁신 컨설팅을 통해 선택근무제를 도입하고 고용노동부의 재택·원격근무 인프라 .. 사람인 HR연구소 2023 포럼 성료, “저성장 시대 극복하는 HR 전략 공유” 11월 8일 서울 여의도 IFC에서 개최, 인사담당자 300여명 참석 풍부한 현장 경험과 글로벌 트렌드에 정통한 HR 전문가 3명 강연 펼쳐 사람인(143240, 대표 김용환)은 지난 8일 서울 여의도 IFC에서 ‘사람인 HR연구소 2023 포럼’을 성황리에 개최했다고 11일 밝혔다. 사람인 산하 ‘사람인 HR연구소’가 주최한 이번 포럼에는 기업 인사담당자 300여명이 참석했다. 포럼의 주제는 ‘저성장 시대, 대전환을 준비하는 Right Person(적합 인재) 선발 전략’으로, 고도성장기를 지나 산업구조 재편과 저성장에 접어든 국내 경영 환경에서 기업들이 지속 성장하기 위한 인재 채용 및 인사관리 전략과 트렌드를 짚었다. 연사로는 풍부한 현장 경험과 글로벌 트렌드에 정통한 HR 전문가 3명이 나섰다. .. 이전 1 다음
