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회의

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가인지캠퍼스, 홍국주 컨설턴트 '회의 문화 혁신' 강의 공개 국내 최초 경영 OTT 서비스 '가인지캠퍼스'는 지난 5일 오전 10시 홍국주 컨설턴트의 ‘회의 문화 혁신 방법’ 강의를 공개했다. 홍국주 컨설턴트는 국내 공기업, 대기업에서 회의 문화 혁신을 주도한 전문가다. 그는 현대, 현대인재개발원, 세종특별자치시교육청, 서울특별시교육청 등에서 회의 문화에 대한 교육을 활발히 진행하고 있다. 홍국주 컨설턴트는 이번 강의에서 실질적인 회의 문화 혁신 방법, 리더의 회의 컨트롤 방법, 팀워크를 향상시키는 회의에 대한 인사이트를 나눈다. 강의 커리큘럼은 총 5개의 클립으로 구성되어있다. 각각의 클립에서 홍국주 컨설턴트는 관습에 빠진 회의, 우리 조직만의 특별한 회의 브랜딩, 모두의 참여를 이끌어 회의를 혁신하는 방법, 바로 실천할 수 있는 경영자의 회의 진행 스킬을 자세..
[시리즈] 홀라크라시(Holacracy), 가장 도전적이고 혁신적인 미래의 조직 모델 / 中 스스로 진화하는 형태의 조직 모델, 홀라크라시(Holacracy) 애자일(Agile)과 비슷하지만 달라... 시스템 자체에 권력 부여, 역할 조직화 등 도전적이고 혁신적 지난 기사에서는 가장 도전적이고 혁신적인 미래의 조직 모델, 홀라크라시 (Holacracy)와 홀라크라시의 특징 4가지 중 2가지를 먼저 살펴보았다. 홀라크라시는 변화하는 사회의 흐름에 발 맞추어 조직 자체가 스스로 진화하도록 하는 조직 모델로써 보스가 없고, 모든 구성원이 역할로써 규정된다는 두 가지 특징이 있었다. 이번 기사에서는 아직 살펴보지 못한 나머지 두 가지 특징을 마저 살펴보고자 한다. 또한 이를 통해 홀라크라시 조직이 어떻게 기업에서 적용될 수 있을지는 다음 기사에서 다루고자 한다. 홀라크라시 조직 모델의 특징 세 번째는 ..
경영자가 회의 시간에 말을 많이 할 수 밖에 없는 진짜 이유 https://www.youtube.com/watch?v=-D97Ekk_cAA&feature=youtu.be 강의자료는 경영자를 위한 기업 OTT 영상 서비스, 가인지캠퍼스https://bit.ly/3fH46uj 에서 회원가입 후 다운받으실 수 있습니다. (당일에 한해 무료제공) 김경민의 경영벙커는 경영자에게 꼭 필요한 한 가지의 메시지로 매일 아침 8시 15분에 20분간 진행합니다. 궁금한 점이나 요청하실 벙커 주제는 댓글에 남겨 주세요 :) --------------------------------------------------------------------------------- "저도 회의 시간에 경청하고 칭찬하고 싶어요" 솔직한 경영자들의 외침입니다. 하지만 매 번 회의 때마다 말이 길어지죠..

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