DT (12) 썸네일형 리스트형 ‘DT’할 수 있는 조직을 만드는 방법?‘부분 DT’가 아니라 ‘전체 DT’가 되어야 한다 기업, 지속성장하기 위해선 늘 깨어있고 도전적인 혁신의 조직 문화 필요 DT를 추진하는 조직→원팀으로 일사분란하게 움직일 수 있도록 똘똘 뭉쳐야 된다 DT 전략, 3년의 시간을 두고 3~6개월마다 세분화시켜야 한다 기업이 지속성장하기 위해서는 늘 깨어있고 도전적인 혁신의 조직 문화가 필요하다. 그런 문화는 리더십, 업무 프로세스, 조직구성, 의사결정 체계 등 다양한 요소들이 상호 작용하면서 만들어진다. 특히 디지털 기술 기반으로 기업 혁신을 추진하는 DT를 위한 조직문화는 투명하고 개방적인 소통과 업무 공유를 가능하게 하는 유연함이 요구된다. DT를 추진하는 과정에 있어 어떤 목적으로, 무슨 영역에, 어떤 기술을 활용해 어떤 단계로 적용할 것인지에 대한 전략을 수립하는 것도 중요하지만 그런 전략이 실제 .. 중소기업이 DT에 실패하는 이유?! SK mySUNI 김지현 부사장 #디지털대전환 https://www.youtube.com/watch?v=5Pr3BTNIVjU&feature=youtu.be 디지털 트랜스포메이션(DT)은 기업의 구조 및 프로세스를 디지털 기반으로 혁신하는 것을 말합니다. 코로나19로 언택트 시대가 되면서 이제 DT는 기업이 피할 수 없는 숙명이 되었습니다. "우리 조직에서 혁신을 위해 디지털로 전환해야 하는 마케팅, 영업, 서비스, 조직문화는 무엇입니까?" [2022 경영전략 컨퍼런스 - 브랜딩과 전략 수립] ✅ 일시 : 12월 3일(금) PM 1-7 ✅ 세션3 - "DT 기반의 성과내는 조직문화 구축하는 방법"_SK mySUNI 김지현 부사장 ✅ 컨퍼런스 신청하기 https://bit.ly/3FP7QFM 00:00 하이라이트 00:18 DT를 시도하는 기업들이 가장.. SK my SUNI 김지현 부사장 “DT의 핵심요인은 기업의 조직문화 기틀 구축” 디지털 대전환이 급속화되면서 기업들의 DT 필요성 증가 DT의 핵심요인 중 하나는 기업의 조직문화 형성 '2021 경영전략 컨퍼런스'에서 기업들의 DT 성패 사례 소개할 것 2021 경영전략 컨퍼런스’의 강연자 SK my SUNI김지현 부사장을 만나다. 김지현 부사장은 현재 SK my SUNI 부사장으로 Tech 트렌드와 BM 혁신 연구, LMS 기획, AI/DT교육을 전담하고 있다. Digital Transformation은 디지털 기술을 통해 전통적인 사회 시스템을 혁신시키는 기술 전략이다. IBM 기업가치연구소는 디지털 트랜스포메이션을 ‘기업이 디지털과 물리적인 요소들을 통합하여 비즈니스 모델을 변화시키고, 산업에 새로운 방향을 정립하는 전략’이라고 정의하고 있다. 이를 실현하기 위해 사물 인터넷(.. “모든 기업은 DT를 받아들여야 한다” 기업의 생존전략이 된 디지털 트랜스포메이션 존 도나호 나이키 CEO “디지털 기술을 사용해 효율성을 높이기 위해 고객과 직원에게 더 많이 투자해야 한다” 디지털 트랜스포메이션(DT)을 추진하는 과정에서 가장 핵심은 WHY에 대한 답 SK 마이써니(mySUNI) 김지현 부사장 “디지털은 결국 목적이 아니라 도구” 코로나19 언택트 시대, 디지털 대전환 본격화 코로나19 언택트 시대가 되면서 온·오프라인의 경계가 허물어졌다. 온라인 시장 또한 급성장했다. 그야말로 파괴적 커머스 시대가 열린 셈이다. 앞으로 다가올 미래시장에서 ‘디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)’의 역할이 커졌다. 디지털 트랜스포메이션은 기업이 새로운 비즈니스 모델, 제품, 서비스를 창출하기 위해 디지털 역량을 활용함으로써 고객 및 시장(외부 생태계)의 .. 이전 1 2 다음
