assist (2) 썸네일형 리스트형 문휘창 총장 ”난국을 극복하려면 건강한 조직 문화가 정말 중요” aSSIST 4가지 차별점은 ‘이것’리더, 구성원에게 희생 강요 NO…근면성과 역량에서 모범을 보여야리더의 ‘이것’으로 구성원은 주인의식 갖고 최선 다해 일하며 조직을 발전시켜 준다!본 기사는 월간HRD 허락을 받아 2024년 11월호 매거진 내용을 기사화했습니다. “세상의 변화에 가장 잘 적응하고, 교육의 기본을 인지하고, 누구보다 앞서서 발전하며 경영자 역량개발 여정의 A to Z를 성공적으로 서포트하고 있습니다.”‘The First Mover’를 기치로 경영교육을 선도하는 석·박사 경영전문대학원 서울과학종합대학원대학교(이하 aSSIST)에서 문휘창 총장이 전해주는 메시지다. 그는 작년 6월 취임한 이후 aSSIST만의 경쟁력을 더욱 높이고 있고, 3가지 목표(국제화 강화, 연구 중심 대학, 졸업생을.. 조동성 교수 “전략경영, 한 단어로 압축하면? ‘나만의 독점성’을 갖는 것!” 조동성 교수, 서울대 경영학과 졸업→1977년 미국 하버드 경영학박사 학위 수료→인문사회계 최연소 서울대 경영 대학교수 모두가 다 경쟁자가 되면 피곤하지만 유일하면 싸울 필요가 없다! 혁신은 있는 것을 뒤집는 것이고, 창조는 있는 것을 재구성하는 것 “조직의 리더는 조직을 책임져야 하고 조직의 구성원을 책임져야 한다” 모든 것은 ‘사례’로부터! 12월 7일 산업정책 연구원 이사장이자 서울대학교 명예교수인 조동성 교수와 인터뷰를 진행했다. 조동성 교수는 서울대학교 경영학과 67학번으로 1971년 서울대학교 경영학과를 졸업하고, 1977년 미국 하버드에서 경영학박사 학위를 땄다. 이후 1978년 29살에 인문사회계 최연소 서울대 경영 대학교수로 임용돼 경영대학장으로 활동했고, 36년간 서울대 경영 대학 교수.. 이전 1 다음
