가인지TV (4) 썸네일형 리스트형 가인지경영만 10년차! 한만두의 갈비만두 네고왕…만두를 반값에?! [일사로드 Ep.1-1] HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 가인지경영, 이론은 알겠지만 '진짜 좋을까?' 고민하셨던 분들을 위해! 로빈코치가 직접 현장으로 출동했습니다. 가인지경영을 실천하는 현장 곳곳의 경영 노하우를 분석하고, 직접 이야기를 듣고, 가인지캠퍼스 회원들을 위한 네고까지 3종 세트를 제공합니다! 오늘은 그 첫 번째 이야기, 한만두의 '네고왕 코너'를 먼저 선보입니다. ✅만두 구매방법 1. 가인지캠퍼스 회원가입https://bit.ly/3KtC1Ft 2. 영상에 등장하는 할인코드를 확인한다. 3. 한만두식품 080-870-5000 에 전화해서 코드를 말하고, 주문한다. 4. 약 8만 원 상당의 만두세트를 반값에 구매한다. (단체, 소량주문 가능) ✅문의: 010-5626-0691 (김나연 매니저) #네고왕#한만.. '직원 행복'과 '기업 실적', 두 마리 토끼를 잡으려면 '직원 경험' 인재전쟁 시대, 유능한 인재를 영입하고 싶다면 '직원 경험' 직원의 행복감을 높이며 기업의 실적을 높이는 '직원 경험' 최대한 모든 사건을 살피며, 직원 경험 4단계를 실행 유능한 인재를 영입하고 싶다면 ‘직원 경험’을 무조건 고려해야 한다. 직원 경험은 직원들이 직장 속에서 겪는 모든 일들을 관리하여 긍정적 경험을 제공하는 개념을 말한다. 직원이 회사 내에서 행복하지 않은데, 어찌 회사의 가치를 고객에게 알릴 수 있을까. 직원의 행복감을 높이며 기업의 실적을 높이는 선순환을 만들 수 있는 해답은 직원 경험이다. 그렇다면 직원 경험 관리는 어디서부터 시작해야 하는 걸까? 직장 내 모든 유무 형적인 요소는 직원 경험의 대상이 될 수 있다. 그렇기에 직원이 겪을 사건을 최대한 살펴야 한다. 어떤 직원은 입사.. 그래서 ESG, 어떻게 활용해야 하나 https://www.youtube.com/watch?v=-P9vLUaJPOc 앞으로 10년은 이 흐름이 계속 될 것 같습니다. 지속적으로 할 수 있는 ESG 실천 방안을 고민해보시기 바랍니다. 00:58 비상장회사, 언더백 기업은 어떻게? 01:16 첫 번째, 마케팅 관점 02:16 두 번째, 조직문화 03:04 Environment, 환경 05:00 Social, 사회 06:51 Governance, 거버넌스 07:38 ESG 기업 사례 10:00 언더백 기업의 ESG는 페이스북과 같은 하락세를 경험하고 싶지 않다면 '이것'하라 세계 최대 소셜네트워크 서비스 업체 페이스북, 내부고발로 주가 하락 내부고발은 경영에 큰 문제, 내부고발을 해결할 수 있는 방법은 없을까? 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 말하는 '비전'과 '관계'에 주목하라 세계 최대 소셜네트워크 서비스 업체 페이스북의 주가가 하락세다. 페이스북에서 일했던 프렌시스 하우겐의 폭로 때문이다. 프렌시스 하우겐은 워싱턴 상원에서 열린 미국 상원의 소비자보호 분과위원회가 개최한 청문회에 출석해 ‘페이스북은 세상을 더 좋게 만들 생각이 없다’고 폭로했다. 페이스북과 인스타그램 등 페이스북이 관리하는 서비스는 폭력·성범죄·혐오·차별·테러 게시물에 대한 단속을 강조하며 위협이 존재하는 콘텐츠를 삭제한다고 알려져 있다. 하지만 실상은 달랐다. 페이스북은 모두 다 삭제하지 않았다. 정치.. 이전 1 다음
