글로벌인재 (2) 썸네일형 리스트형 외국인 인재 채용 'KLik' 통해 가능! 잡코리아, 클릭 정식 출시국어, 영어, 중국어 등 28개의 다국어 번역 기능을 제공해 채용 과정 중 언어장벽을 최소화국내 외국인 취업자가 100만명에 육박해 역대 최대를 기록한 가운데, 잡코리아가 외국인 구인구직 전용 서비스를 발빠르게 마련하여 외국인 채용시장 공략에 나섰다.잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘KLiK(클릭)’을 정식 출시했다고 8일 밝혔다. KLiK은 ‘Kickstart Life In Korea’의 약자로 잡코리아가 외국인 구직자의 안내자로서 한국에서의 첫걸음을 함께하겠다는 의미를 담고 있다.출처: 잡코리아잡코리아는 다년간 쌓아온 업력과 지속적인 기술 개선으로 정규직 채용 플랫폼과 비정규직 채용 플랫폼 알바몬을 통해 외국인 채용 시장을 리드해왔다. 이 과정에서 쌓은 관련 노하우를 이번.. 인재를 재생산하는 가장 확실한 방법을 알고 계십니까? 'KRS (Key Man Reproducing System)'? '핵심 인재 재생산 시스템' 역사적으로 사람을 키우는 대표적인 두 가지 방법은 다음과 같다. 먼저 '소크라테스 아카데미'는 학자를 양성하고 지식을 전수하며 교실에서 교육하고 일종의 커리큘럼을 가지고 있다.반면 '예수님의 광야학교'는 제자를 양육하고 능력을 배양하며 현장에서 교육하고 개인화하는 것으로 커리큘럼이 따로 없다.예수님과 소크라테스의 가장 큰 차이점은 '개인화'에서 찾을 수 있다. 예수님이 그 제자들을 성장시켰듯이, 인재를 핵심인재로 성장시키기 위해서는 개인적 그리고 인격적인 관계가 형성되어야 한다. 가인지캠퍼스에서는 이를 'KRS (Key Man Reproducing System)', 즉 '핵심 인재 재생산 시스템'이라고 말한다... 이전 1 다음
