기업혁신 (4) 썸네일형 리스트형 기업 혁신은 스타트업 성장 단계에 따른 저마다의 솔루션! 기업의 시장 분석과 조직문화, 인력 채용에 관하여 2008년 한국에도 애플의 아이폰이 등장하며 온라인에 이어 모바일이라는 신산업생태계가 열렸다. 당시 많은 기업이 전에 없던 예측불가 경쟁환경에 놓였고 도산했다. 기업은 점차 안정성보다 초성과주의를 추구하게 되었고, 초성과창출의 전략적 파트너를 원하게 되었다. 이제는 인사 관리 4.0 시대가 열릴 것으로 예측된다. AI와 가상현실이 등장했기 때문이다. 챗 GPT 역시 어떤 변화를 가져올지 살펴볼 필요가 있다. 새로운 기술의 발전은 산업 생태계를 크게 바꾸어 놓기 때문이다. 기업들은 여전히 혁신을 열망한다. 언제 어떻게 혁신해야 할까? 래리 그레이너는 조직 성장의 5단계 발전 과정을 보여준다. 조직의 규모가 작고 성숙하지 못할 때에는 소수 구성원들의 창의성이.. 조직개발 전문기업 리얼워크 정강욱 대표와 함께하는 기업 혁신 이야기! HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ 경영벙커 강의파일과 자료 다운받기 https://gainge.com/contents/videos/2202 ✅ 가인지컨설팅그룹 기업경영 상담 가인지컨설팅그룹은 지난 21년 간 'Business is Love' 미션으로 3,400개 이상의 기업에 교육과 컨설팅을 제공하고 있습니다. 경영 상담은 사전 질문지 작성과 더불어 아래의 번호로 연락 주십시오. ▶ 컨설팅 사전 질문지 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7 ▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원 010-4599-5464 ☎️ 02- 337-0691 gainge.cs@gainge.com 글/ 이예지 기자 "실패를 환영합니다" 실패에 박수 쳐주는 문화로 혁신을 이뤄낸 3M 실패할 줄 알면서도 위험을 감수하며 목표를 향해 나아가는 퍼스트 펭귄 실패를 독려하는 3M의 기업 문화 _퍼스트 펭귄 어워드 남극의 상징인 펭귄은 귀여운 걸음걸이만큼이나 겁이 많기로 유명하다. 이들이 먹이를 구할 수 있는 바닷속에는 바다사자, 범고래, 상어 등 펭귄을 노리는 사냥꾼들이 도사리고 있다. 이 때문에 펭귄들은 선뜻 바다로 뛰어들기를 주저한다. 모두가 서로의 눈치를 보고 있는 그때, 용기 있는 펭귄 한 마리가 바다로 뛰어들어 먹이를 구해온다. 그 모습을 본 겁 많던 펭귄 무리는 언제 그랬냐는 듯 줄줄이 물속으로 뛰어든다. 모두가 주저할 때, 리스크를 감수하고 ‘처음’을 기꺼이 받아들이는 이들을 ‘퍼스트 펭귄’이라 부른다. 퍼스트 펭귄은 랜디 포시(Randy Pausch) 라는 카네기 멜런 대학 .. 기업의 혁신을 위한 6가지 키워드 상공회의소의 기업문화 Insight Report를 통해 본 기업 혁신& 스마트한 업무 처리 방식 대한 상공회의소는 기업문화 Insight Report를 통해 기업문화 혁신에 공들여온 기업들의 성공 노하우들을 공개했다. 보고서에는 복지확충이나 일회성 이벤트를 넘어 총체적 변화를 도모하는 시례들을 중심으로 이들의 공통 실행전략이 제시됐다. 스마트 혁신을 위한 6가지 키워드 1. 운영철학 재정립 단순히 현재 모습을 부정하며 직원에게 변화를 강요할 것이 아니라, 미래상을 명확히 하고 구성원이 나침반으로 삼을 수 있는 행동원칙을 제시해야 한다는 것이다. 국내 최초 소셜커머스 업체인 티몬은 직원 5명의 스타트업에서 9년 만에 직원 1,400여명의 중견기업으로 급성장했다. 하지만 이 과정에서 스타트업 고유의 빠른 실.. 이전 1 다음
