배달의민족 (16) 썸네일형 리스트형 배달의 민족·LG CNS의 공통점은? 특색있는 조직문화! 기업이 성공하기 위해서는 조직문화가 중요…성공한 기업이라면 그들만의 특생있는 조직문화는 꼭 가지고 있다! 우아한형제들 피플실? 조직간 온도차가 생기지 않도록 직원들이 직접 조직문화를 경험하도록 지원하는 것에 초점 LG CNS, 재택근무 적극 권장…매주 금요일 전사 재택근무일 지정 조직문화란 조직구성원이 조직생활을 통하여 학습하고 공유하며 전수하는 신념, 규범, 관행으로서 조직구성원들의 생각과 의사결정 및 행동에 방향을 제시하고 힘을 주는 것이라고 정의할 수 있다. 조직문화는 구성원들이 공통적으로 이해하고 공유하는 신념과 가치관, 이념, 관습, 지식과 기술 등을 포함한 총체적인 개념으로서 한 조직을 다른 조직과 구별하는 공통적인 의미체계이다. 조직의 목표와 핵심가치 공유, 외부 적응능력, 그리고 조직 내의.. 가인지컨설팅그룹, ‘제9회 경영전략 컨퍼런스’ 5월 26일 개최 가인지컨설팅그룹, 5월 26일 '제9회 경영전략 컨퍼런스' 개최! 성공적인 조직문화와 리더십을 구축하고 발전시키기 위한 여러 전략과 사례 공유 조직문화와 리더십 트렌드 분석과 실질적인 사례 나눔 및 우리 회사만의 조직문화 세팅 진행 배달의민족 나하나 팀장, 뉴닉 김소연 대표, LG CNS 윤미정 상무, 토스 박토니팀장, 카카오스타일 심준용 부사장, 가인지컨설팅그룹 김경민 대표 연사 참여! 가인지컨설팅그룹이 ‘제9회 경영전략 컨퍼런스’를 5월 26일 개최한다. 경영전략 컨퍼런스는 다양한 산업·규모의 최고경영자(CEO)와 구성원들이 함께해 실제 성공 사례, 지식을 보유한 연사들의 인사이트 강연과 실행·적용 중심의 방법을 제안하는 가인지컨설팅그룹의 연례 행사로, 급변하는 시장 흐름에 맞춰 경영 현장에서 놓치지.. 배달의 민족 한명수 CCO, 돈이 있어야 좋은 조직 문화를 만든다? “팩트는 기업 문화가 먼저 잘 잡혀야 돈이 따라온다” 창의적 콘텐츠를 만드는 회사에는 마치 동아리 같은, 덕후형 분위기가 조성되어 있고 그 곳만의 관리 방법이 있다. 누구나 선호하는 긍정적인 분위기를 가진 회사도 있지만 그런 곳에서는 긍정의 원천을 알아내는 것이 핵심! 조직 문화는 조직 구성원들에게 방향과 힘을 준다 조직 문화는 구성원들의 가치관, 신념, 원칙의 총합이며 조직의 역사, 생산 제품, 속해있는 시장, 소속 국가의 문화 등에 영향을 받는다. 문화란 어떤 규정이나 절차가 아니라 규범이고 분위기 2일, 가인지컨설팅그룹에서 주최하는 ‘2023 제 8회 경영전략 컨퍼런스’가 열렸다. 경영컨퍼런스는 다양한 산업·규모의 최고경영자(CEO)와 구성원들이 함께해 실제 성공 사례, 지식을 보유한 연사들의 인사이트 강연과 실행·적용 중심의 방법을 제안하는 가인지컨.. 머릿속에만 있던 우리 기업의 미래, '3 STEP 성장맵'으로 단계별 목표・전략 공유하자! '모텔'이라는 단어에 있던 편견을 없앤 '야놀자'는 모텔 중심 숙박 예약 플랫폼으로 시작한 기업이다. 이후 숙박업 종사자들이 돈 벌게 해주는 사업으로 확장했다. '야놀자'는 국내 유니콘 기업으로 성장했다. 현재는 여행과 레저를 즐기고 싶어 하는 사람들을 대상으로 사업을 확장해가고 있다. 온라인 서점으로 시작한 아마존은 책뿐 아니라 다양한 커머스 플랫폼으로 성장했다. 금융, 물류, 클라우드 컴퓨팅 등 다양한 분야에서 선전하고 있다. 이제는 '우주 사업 플랫폼'이라는 미래를 그리고 있다. 배달 어플 서비스로 시작한 '배달의 민족'은 글로벌 푸드 테크 기업으로 달려가고 있다. '카카오'는 1:1 메신저 어플, 모바일 생활 플랫폼을 넘어 전략적 변곡점에서 다음 미래를 그리고 있다. 야놀자, 아마존, 배달의민족.. 배경을 넘어 공간과 사람을 잇는 플리 마케팅 MZ세대를 겨냥한 감성 마케팅 플레이리스트만으로 광고효과를 볼 수 있는 시대 플리는 플레이리스트의 약자로 송리스트를 의미한다. 유튜브 시장이 활성화 되면서 음악 관련 영상을 게시하는 유튜버들이 늘어나기 시작했다. 이들은 주로 본인의 취향을 나타내는 장르나 가수의 음악들로 송리스트를 구성한다. 노래 분위기에 맞는 사진이나 영상을 직접 촬영하여 하나의 뮤직비디오 처럼 컨텐츠를 제작하는 유튜버들도 있다. 현재는 장르와 가수를 넘어 특정 분위기와 상황에 맞는 플레이리스트가 끊임없이 제작되고 있다. 바이더웨이의 [봄 밤, 창이 열린 1층 카페 끝 자리] , 리플레이의 [작은 카페에서 Bruno Major와 Mac Ayres를 주문했다] 와 같이 이들은 음악을 듣는 것을 넘어 취향과 분위기를 공유한다. 공간과 사람.. 2030 소비자 공략하고 싶다면…'모바일교환권'을 잡아라 MZ세대 58% 한 달에 한 번 이상 모바일교환권 이용해 프렌차이즈 카페 메뉴를 넘어 도서, 영양제, 인테리어소품에까지 확장된 모바일교환권 시장 '오늘 생일' 기능 항상 확인하는 MZ세대, 응답자 중 45.4% 차지 이제 직접 만나 얼굴을 보고 생일선물과 편지를 전달해야만 했던 세대는 지났다. 특히 코로나19로 생일, 결혼 등 특별한 기념일에도 만나는 것이 어려워져, 2030세대를 넘어 장년층에서도 모바일교환권, 일명 기프티콘을 주고 받는 모습을 쉽게 찾아볼 수 있다. 몇 년 전까지만 해도 모바일교환권 시장에서는 식품·음료가 주요 품목으로 자리잡고 있었다. 하지만 이제는 주소를 입력하면 택배로 배송되는 배송상품 목록에 센스 있는 선물 목록들이 자리하고 있다. 처음부터 선물을 목적으로 기획된 상품들이어서 .. 우아한 형제들, 회의실 이름 '자녀이름'으로 지어…가족친화 강조하며 주32시간 근무제 도입 월요일 1시출근 5시 퇴근...주 32시간 근무제 도입으로 개인시간 늘어나 '피플팀'은 구성원 케어만 전담해... 퇴근시간 때 찾아가 퇴근 독려 '비토권'은 조직문화 지키는 마패...능력∙역량 있어도 조직문화에 맞지않으면 합격 어려워 “서은회의실” “유나회의실” 등 회의실방에 붙여진 이름은 우아한형제들 구성원 자녀의 이름이다. 지난 2월 7일 우아한형제들 김봉진 대표는 페이스북을 통해 근황을 전했다. 지난 9월 국내 최고층 랜드마크인 잠실 롯데월드타워로 사옥을 옮긴 후 ‘각 회의실의 이름을 구성원의 아이들 이름 중 추첨으로 정했다’고 전했다. 또, ‘방 이름을 아이들이 직접 쓴 손글씨로 표기했다.’며 새로운 사옥을 꾸며 나가는 모습을 보였다. 우아한형제들은 지난 2018 ‘가족친화 우수기업’으로 여성가족.. 배달비가 오를 수 밖에 없는 이유는? 다양한 서비스 도입으로 인한 배달비 증가 라이더를 부업으로 삼는 사람들 증가 추세 이미 부담되는 가격 배달비...증가할 수 밖에 없는 이유는 각 배달업체 배달 시장 장악 출혈 경쟁 최근 자전거, 전동킥보드 심지어 걸어서까지 배달 일을 할 수 있게 되면서 학생, 주부, 직업 은퇴 이후 배달일을 하는 사람들이 늘어나고 있다. 코로나로 인해 외식하기에도 어려움이 있고, 인원 제한과 같은 사회적 거리 두기 제한이 생기면서 배달 앱을 이용하는 사람들이 증가하고 있다. 통계청 자료에 따르면 배달시장은 2015년 기준 1.5조, 2018년 4조, 2019년 7.1조 그리고 2020년에는 7.6조로 꾸준히 성장하고 있다가, 코로나 사태 이후 배달시장이 기하급수적으로 증가하고 있다는 자료가 있다. 시간이 지날수록 배달 일에 의존하며 살아가는 사람들이 40만 명.. 이전 1 2 다음
