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신입사원

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신세계그룹, 2024년 신입사원 공개 채용 접수기간, 9월 26일(화) 오전 10시~10월 12일(목) 오후 6시까지 [출처:신세계그룹] 신세계그룹이 26일부터 2024년 신입사원 공개 채용에 나선다. 이번 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 신세계백화점, 이마트, 스타벅스(SCK컴퍼니), 신세계인터내셔날, 신세계프라퍼티, 신세계DF, 신세계사이먼, 신세계건설, 신세계I&C, 신세계센트럴시티, 이마트에브리데이, 신세계라이브쇼핑 등 총 12개사다. 서류 접수 기간은 9월 26일(화) 오전 10시부터 10월 12일(목) 오후 6시까지다. 다음 달 말 서류전형 합격자를 발표 후 면접전형을 진행한다. 이어 겨울방학 기간 각 사별 인턴십을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 자세한 사항은 신세계그룹 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)에서 확인할 수 ..
신입사원, 입사 선호 기업 뽑은 이유…"향후 성장 가능성"도 높이 평가했다 Z세대가 가장 취업하고 싶은 대기업 1위 '삼성전자' 2위 '삼성바이오로직스 입사 선호 기업 1위로 뽑은 이유 " 높은 연봉수준과 복지제도 및 근무환경" 신입직 구직자들이 가장 취업하고 싶어하는 기업 1위에 '삼성전자'가 이름을 올렸다. 삼성바이오로직스와 네이버, SK하이닉스 등도 취업 선호 기업 상위권에 랭크됐다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아와 알바몬이 현재 하반기 대기업 취업을 준비 중인 남녀 대학생 및 신입직 구직자 1278명을 대상으로 '취업 선호 기업' 조사를 실시했다. 잡코리아는 본 설문에서 시가총액 상위 100개사(지주사 제외)를 보기 문항으로 나열하고 이중 가장 취업하고 싶은 기업을 복수 선택하게 했다. 신입직 구직자가 뽑은 가장 취업하고 싶은 대기업 ⓒ잡코리아x알바몬 설문 데이터를 분석한..
인사담당자, 신입사원 '성실성' 경력직 '전문성' 중요하다! 신입사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 역량? '성실성' 75.7% 경력직에게 요구하는 역량? '전문성' 68.9% 기업들이 신입사원에게 요구하는 역량 1위는 '성실성'인 것으로 나타났다. 또 현재 채용이 가장 시급한 분야는 '기술 개발' 직무와 '대리급' 직원인 것으로 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아는 기업들이 직원 채용 시 주요하게 평가하는 항목이 무엇인지 알아보기 위해 최근 설문조사를 실시했다. 해당 조사에는 기업 인사 및 채용담당자 206명이 참여했다. 잡코리아는 먼저, 기업들이 신입사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 역량을 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, '성실성'이 응답률 75.7%로 가장 높게 선택됐다. 다음으로 △적응력(58.3%) △팀워크(43.7%) △인내력(36.4%) △전..
신입 구직자 4명 중 1명 ‘임금 수준만 맞으면 타지에서도 근무 가능’ 입사 지원할 회사 선택 시 근무지 위치 고려 후 결정한다… 2순위로 고려한다 응답 가장 많아 수도권 거주자에게 비수도권 기업 선택했다고 가정 시 계기 무엇인지 물은 결과, ‘임금 수준’ ‘근로조건이 수도권 대비 훨씬 좋은데 타지 근무해야 한다면?’에 응답자의 약 80% ‘지원한다’ ‘현재 거주지 근처가 아닌 타지에서 근무해야 한다면 하시겠습니까?’ HR테크 기업 인크루트는 대학생과 졸업예정자, 기졸업자 등 신입 구직자 498명을 대상으로 임금(초봉), 휴일, 퇴직금 등 근로조건이 만족스럽다면 타지에서 근무할 의향이 있는지 알아보기 위해 설문조사를 진행했다. 먼저, 응답자들이 입사 지원할 회사를 선택할 때 ‘근무지 위치’를 몇 번째로 고려하는지 알아봤다. 그 결과, ▲1순위(31.5%) ▲2순위(41.6%..
신입 구직자 희망 초봉 평균 ‘3,944만 원’ 입사 희망하는 곳 1순위 대기업(54.4%), 2순위 중견기업(46.2%), 3순위 외국계 기업(19.1%) 기업규모, 직군 등 관계없이 희망 초봉으로 4,000만 원을 원하는 신입 구직자 가장 많아 응답자 10명 중 9명은 ‘초봉 수준이 입사지원 여부 결정에 중요하게 작용’ 고용노동부 임금직무정보시스템의 ‘맞춤형 임금정보’에 따르면 2022년 기준 대졸 이상 1년 미만 근로자의 평균 임금은 3,536만 원이다. 작년 3,527만 원보다 약 0.25% 소폭 상승했다. 300명 이상 기업의 평균 임금은 4,321만 원, 100명~299명 기업은 3,659만 원, 30~99명 기업은 3,503만 원, 5~29명 기업은 3,326만 원이었다. 신입 구직자들이 원하는 희망 초봉은 얼마일까, 고용노동부가 조사한 ..
5명 중 약 1명, 중기 신입직 조기 퇴사 잡코리아, 중소기업 160개사 인사담당자 대상 '신입사원 조기 퇴사 현황' 설문 중기 신입직 조기 퇴사율, 평균 17.1% ‘실제 업무가 생각했던 것과 다르기 때문’ 45.7% 중기 인사담당자 중 ‘채용 시 직무에 대한 정확한 정보를 제공해야 한다' 41.9% 지난해 중소기업에 입사한 신입사원 5명중 1명이 입사한 지 1년을 채우지 못하고 조기 퇴사한 것으로 나타났다. 잡코리아가 지난해 신입 직원을 채용한 중소기업 160개사 인사담당자를 대상으로 에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아가 ‘지난해 채용한 신입사원 중 입사한 지 1년 안에 퇴사한 직원이 있는가’ 질문한 결과 조사에 참여한 중소기업 중 87.5%가 ‘있다’고 답했다. 이들 기업에게 채용한 신입사원 중 조기 퇴사한 직원의 비..
경영의 난제를 푸는 3가지의 힘, 하드씽 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 00:00~01:43 도입스토리 01:43~02:33 작가소개 02:33~14:35 추천이유 14:35~17:37 추천 코멘트 가인지북클럽이란? ☝️ 경영·경제 신간도서를 ✌️ 현장 컨설턴트들이 큐레이션 하여 매주 1권의 '주간북클럽'과 매달 2권의 '월간북클럽'을 선정, 소개합니다! 우리 회사 대표/팀장/신입사원 같이 읽을 도서 더 보러가기 https://bit.ly/3UgHW4h ⚽ 잘하고 싶을 때, 『가인지캠퍼스』 (영상/자료/양식 무료 다운로드) https://bit.ly/3Dutlv8 비즈니스 세계에 통용되는 공식은 없습니다. 경영자가 되는 공식은 없지만, 경영의 난제 앞에서 굴복하지 않고 일어설 수 있는 힘과 지혜는 있습니다. 내가 해본 적 없는 일의 적..
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