업무 (10) 썸네일형 리스트형 Z세대 직장인이 생각하는 ‘성장’의 의미는? ‘내 분야의 전문성이 생기는 것(28.8%)’ 직장인 46.0%, “일=직장에 다니는 것” 현재 직업을 선택한 이유… Z세대 “취업하기 쉬운 분야라서(40.4%)” Z세대 직장인이 생각하는 ‘성장’의 의미는? Z세대 직장인이 가장 만족한 구직 플랫폼 1위 ‘사람인(42.6%)’ 지난 11월 17일 대학내일20대연구소에서는 ‘Z세대가 생각하는 일의 진짜 의미’ 보고서 결과를 발표했다. 아래는 대학내일20대연구소에서 발표한 보고서 내용이다. Z세대는 본인에게 잘 맞는 조직 문화나 더 나은 근무 환경을 찾아 나서는 데 적극적인 모습이다. Z세대 직장인의 이직률이 높아지면서 많은 기업이 이들과 일할 방법을 고심하고 있는 가운데, 대학내일20대연구소는 Z세대가 다른 세대와 비교해 일과 직업, 직장에 대해 어떠한 인식과 태도를 갖고 있는지 살펴봤다. 1. 직장.. 데이터가 없는 회사 일은 고객을 모르고 일하는 것과 같다! 데이터를 기반으로 하는 업무를 통해 고객의 니즈를 충족하는 회사 데이터는 고객의 흔적을 정리한 것 저자 여현준 작가는 지난 4월 27일 자신의 페이스북에 ‘데이터를 기반으로 하는 일’에 대해서 글을 올렸다. 그는 “데이터 기반으로 일하지 않는다는 건, 단순히 일을 제대로 했느냐 안 했느냐의 문제가 아니다. 얼마나 정량적이냐 과학적이냐의 문제도 아니다.”며 글을 시작했다. 이어 “일에서 데이터란, 당신의 일자리가 있게 해 준 고객이, 만족 혹은 불만족에 이르기까지 모든 접점에 남긴 흔적을, 테이블 형태의 컬럼과 로우 값으로 정리한 것이다.”라며 일에 있어서의 데이터를 정의했다. 또한 이렇게 정의된 데이터에 대해 “그 데이터를 안 본다는 건, 볼 줄 모른다는 건, 어떻게 하는지 조차 모른다는 건, 고객을 안.. 이전 1 2 다음
