재택근무 (20) 썸네일형 리스트형 “유연근무로 일과 육아를 병행하고,출퇴근 부담도 크게 줄었어요” 이정식 장관, 재택근무 및 시차출퇴근 도입 기업 ㈜센트비 현장 간담회 2월 16일(금) 이정식 고용노동부 장관은 유연근무 활용 우수사업장인 ㈜센트비(서울 강남)를 찾아 현장 사례를 확인하고, 앞으로 재택근무, 시차출퇴근 등 유연근무 지원을 강화해 나갈 계획이라고 밝혔다. ㈜센트비(대표 최성욱)는 해외송금 전문 핀테크 기업으로 창업 당시부터 도입한 재택근무를 ’23년 고용부의 ‘근무혁신 인센티브제’ 참여로 더욱 활성화했다. 현재 근로자 166명의 55%가 사무실 근무(주 3~4일)와 재택근무(주 1~2일)를 병행하는 하이브리드 형태로 일하고, 9~11시 사이에 1시간 단위로 출근시간을 조정하는 시차출퇴근도 50% 이상 근로자가 활용하고 있다. 최 대표는 “사업 특성상 해외 사업장과의 미팅이 잦은데 재택근무.. ‘2023 채용 트렌드’ 윤영돈 소장, 좋은 인재를 발굴하기 위한 3가지 필수 질문은 ‘이것’ 윤영돈 소장, 30대 초반에 창업을 할 수 있었던 것은 ‘계획된 우연’ 윤영돈 소장 “존재 자체로 빛나는 목적 중심 코칭 프로그램을 전세계 사람들에게 전하고 싶다” 스토리리빙시대 의미? 이야기 자체가 일상이 되고 이를 공유하는 스토리리빙이 실현되고 있다 스토리만을 주입하려면 태도에서 벗어나 입사에서 퇴사까지 어떤 스토리가 공유되고 향유되는지가 중요 가장 최고의 조직문화? ‘자율성’과 ‘책임감’을 갖고 있는 조직 온라인과 오프라인이 함께 엮어가는 ‘하이브리드 채용’이 향후 트렌드! 좋은 인재를 발굴하기 위한 3가지 필수 질문? 직업 가치관·기대와 동기·직무수행 ‘2023 채용 트렌드’ 저자 윤영돈 소장과 인터뷰를 진행했다. 윤영돈 소장은 현재 기업교육 강사로 윤코치연구소 소장, 한경닷컴 칼럼니스트, 커리어.. 구직자 42.3%, 채용공고 필수요건? ‘채용 포지션과 필요 역량 소개’ 잡코리아 조사, 취업할 때 가장 눈여겨보는 포인트는 ‘채용 포지션’ 구직자들이 취업할 기업을 고를 때 모집 공고에서 가장 눈여겨보는 포인트는, ‘채용 포지션에 대한 설명과 필요 역량’ 부분인 것으로 나타났다. 취업플랫폼 잡코리아가 구직자 253명을 대상으로 ‘채용공고에 반드시 포함돼야 한다고 생각하는, 가장 눈여겨보는 필수 요건은 무엇인가’ 조사한 결과 가장 많은 구직자가 ‘채용 포지션에 대한 설명과 필요 역량 소개’라 답했다. 이는 복수선택 응답률 42.3%로 5명중 2명수준으로 가장 높았다. 이어 탄력근무제나 재택근무, 거점 오피스 운영 등의 ‘근무형태(41.1%)’와 기업문화, 복리후생제도 등의 ‘기업정보(41.1%)’에 대한 내용이 채용 공고에 포함되면 좋겠다는 응답자가 많았다. 잡코리아 관계자는.. 직장인·구직자 60% 재택 여부 따라 취업 및 이직 회사 결정 재택근무 여부 취업 및 이직 결정에 영향 미친다 41.6% 응답자 58% "재택근무 여부가 입사에 영향" HR테크 기업 인크루트는 국내 재택근무 현황을 살펴보고, 사람들이 재택근무를 얼마나 가치 있게 생각하는지 알아보기 위해 응답자 1064명(재택근무 경험 직장인 697명·구직자 367명)을 대상으로 설문조사를 진행했다고 25일 밝혔다. 먼저, 재택근무 경험이 있는 직장인에게 지금도 회사에서 재택근무를 유지하고 있는지 물어봤다. 그 결과, 응답자의 약 40%가 ‘재택근무를 하고 있다’고 했다. 60%는 사무실 출근을 한다고 했다. 사무실 출근자 가운데 78%는 ‘재택근무를 하다가 사무실 출근으로 전환됐다’고 했고, 나머지 22%는 ‘코로나 대유행 때도 재택근무를 전혀 하지 않았다’ 라고 답했다. 현재 재.. 고용노동부, 2022년 재택근무 활용 우수사례집 발간 재택근무로 업무효율도, 직원만족도 동시에 잡았다! 고용노동부는 4월 6일 재택근무를 통해 업무효율과 직원 만족도를 높인 우수 사업장 사례 15개를 모아 사례집 '2022년 재택근무 활용 우수사례'을 펴냈다고 밝혔다. 현재 우리나라에서 재택근무를 활용하는 근로자는 96만명으로, 코로나19가 확산되면서 재택근무가 급격히 증가한 후 최근에는 소폭 감소하고 있으나, 장기적으로는 계속 늘어날 것으로 전망된다. 사례집에 소개된 기업들은 재택근무 도입에 실제 애로를 겪었던 문제를 해결한 노하우를 담고 있다. 많은 기업들이 재택근무 도입 시 인사관리나 생산성 저하를 우려하고, 근로자는 인사평가상 불이익을 입지 않을까 걱정하는 것이 현실이다. 한 기업은 적정 수준의 업무 내용과 분량을 노사가 상호 협의해 정하고, 업무 .. 2023년도 "재택근무 종합 컨설팅" 참여기업 모집 1차 3월 23일(목)부터 4월 12일(수)까지 3주간 모집 그룹웨어, 서버 등 재택근무 기반 시설 지원 등 고용노동부(장관 이정식)는 근로자가 출퇴근 부담을 줄이고 시간·비용을 절약하여 일·생활의 균형을 도모할 수 있는 재택근무 등 유연근무 활용을 적극 지원한다. 생활시간 조사에 따르면 우리나라 근로자의 평일 출퇴근 시간은 평균 1시간 16분이며, 수도권은 1시간 30분 정도 소요된다. 우선 재택근무를 도입하고 싶어도 경험이 없어 망설이는 중소·중견기업에는 공개 모집을 통해 무료 컨설팅을 제공한다. 올해는 3월 23일(목)~4월 12일(수)까지 3주간 1차 신청을 받고, 앞으로 총 4차에 걸쳐 컨설팅 희망 기업을 모집한다. 컨설팅 내용은 재택근무 관련 ①도입범위, 운영방식, 적합직무 분석, ②인사.노무.. 포스트 코로나 시대 대비하는 MS 영업관리 Application 코로나 종식이 다가오는 시점에도 '하이브리드 업무방식' 추구 원격근무+정상근무, 효율 및 생산성 향상 영업직원들에게 최적화된 영업관리 프로세스 '비바 세일즈' 과거 내부 경쟁을 통해 창의력을 찾고 홀로 성장하던 시대는 지나갔다. 이제는 상사, 동료 직원들과 함께 공유하는 홀로 성장할 수 없는 시대이다. AI, 빅데이터 등의 4차 산업혁명은 우리의 지식 수준과 사회의 모습을 변화 시키고 있다. 마이크로소프트는 전 세계 100개 이상의 국가에서 16만 명 이상의 직원을 보유하고 있는 만큼 직원들의 공유는 기업 발전에 있어서 중요하다. 이러한 환경에 코로나 팬데믹이 발발했고 마이크로소프트는 비지니스 연속성 유지를 위해 재택근무 전환을 당연히 실시해야만 했다. 하지만 대기업과 중소기업 사이에는 재택근무에 대한 .. 코로나19 재유행 '비상'으로 기업 측 재택근무 재개 질병관리청, 사회적 거리두기 대신 개인 방역과 산업계와 협력할 계획 코로나 재확산에 기업은 비대면 일정 재개 사회적 거리두기가 완화되고 위드 코로나 시대를 겪으며 사람들은 코로나 이전 일상회복의 기조를 유지하고 있다. 상반기 백화점 매출이 18.4% 오르고 둔화했던 이마트와 홈플러스 등 대형마트에서도 매출이 오르는 모습을 볼 수 있다. 하지만 최근 매일 6만-7만 명의 확진자 발생으로 인해 질병관리 본부는 최근 2주간 신규 확진자 수와 위중증 환자 수를 비교했다. 최근 코로나19의 재유행 조짐이 심상찮은 수준으로 대응 수위를 높이고 있다. (사진: 질병관리청) 29일 질병관리청장은 코로나19가 재유행하기 시작했지만 하루 확진자가 20만 명 수준으로 당초 예상보다 낮게 형성될것이라고 예상하며 ‘강제적 사회.. 이전 1 2 3 다음
