재택근무 (20) 썸네일형 리스트형 ‘항상 회사로의 출퇴근이 지겨우십니까?‘ 기업들은 원격근무 전환 추세! 대기업의 원격근무제도 도입 코로나 장기화로 인하여 비대면 근무, 수업 등의 집 밖을 나가지 않더라도 일을 하고, 수업을 받을 수 있는 환경이 생성되었다. 특히나 재택 근무를 경험한 직장인들은, 그 효율성과 긍정적인 방향으로의 성과를 효과적으로 낼 수 있다는 측면에서 재택 근무에 대한 만족도를 강조한다. 그러나 재택 근무가 확산될수록, 과업을 수행하는 과정을 관리할 수 없다는 사실에서 기인하는 결과중심주의도 함께 확산된다는 단점도 있다. 그럼에도 불구하고 네이버, 카카오는 오는 7월부터 원격근무제를 도입한다. 국내의 가장 대표적인 IT 대기업의 재택근무 전환 선언은 기업들이 직원의 의견에 귀 기울이며 직원 복지와 일 본연의 가치에 집중하는 기조를 보여준다. 꼭 회사에 출근하지 않더라도, 생산성에 문제가 없.. 에어비앤비, 국경을 넘어선 근무체제를 선도하다! 에어비앤비 CEO 브라이언 체스키, 앞으로 영구적이고 국경 없는 원격 근무를 도입한다 밝혀 에버비앤비 근무체제가 기존 기업과 다른 이유는? ‘에어비앤비 기업만의 고유한 특성 때문’ 원격 체제 근무 활성화를 위한 에어비앤비만의 2가지 노력 ‘장기 숙박 옵션 구축’, ‘원격근무를 위한 인프라 조성’ 글로벌 주택 임대 업체 '에어비앤비'의 CEO인 브라이언 체스키(Brian Chesky)는 최근 영구적이고 국경 없는 원격 근무를 도입한다고 밝혔다. 이에 전 세계 6000명의 직원들은 올해부터 집이나 사무실 어디서든 일할 수 있으며 근무하는 국가 내에서는 어디에서나 자유롭게 일할 수 있다. 더 나아가 에어비앤비는 내년부터 어떤 나라에서든 원하던 곳에서 일할 수 있게 한다는 방침을 세울 예정이다. 대신 어느 정도.. 재택근무, 팀장∙팀원 모두 속 편하게 하자! '재택근무 체크리스트' 최근 몇 년 사이 기업이 일하는 방식은 급변했다. 온라인 미팅과 재택근무가 많아졌다. 이전에는 한 곳에 모여서 진행하던 워크숍을 온라인으로 열기도 한다. 재택근무를 가능하게 하는 기술과 장비가 많이 개발되었다. 온라인 화상 미팅 프로그램, 캘린더 공유 프로그램, 화상 회의를 가능하게 하는 카메라나 음향기기도 이전보다 더욱 고도화되었다. 우리가 일하는 방식, 일하면서 지켜야 할 것들도 많이 바뀌었다. 하지만 기업마다 그라운드 룰 혹은 일하는 방식 변화 정도에는 차이가 있다. 가인지캠퍼스에서 만든 '재택근무 7가지 체크리스트'를 활용하면 개인의 재택근무를 효율적으로 관리할 수 있다. 재택근무 외에도 다양한 환경에서 활용 가능하다. '재택근무 체크리스트'에는 점수와 실천표가 있다. 일주일 동안 내가 잘 지켰는.. 재택근무의 일상화...뉴노멀 재택근무! 지난 18일...사회적 거리두기 폐지 일상 복귀에 대한 관심 재택근무...하나의 표준으로 자리잡나 코로나로 인해 비대면이 일상화되며 직장 근무 형태 또한 변화해왔다. 대부분의 기업들은 재택근무 문화를 도입하며 업무 효율성을 유지하고자 했다. 지난 18일, 사회적 거리두기가 2년 1개월여만에 폐지되었다. 원래의 일상으로 회복할 수 있을지 기대감이 나오고 있다. 직장의 일상 복귀를 두고 다양한 입장들이 존재했다. 구글, 마이크로소프트, 애플 등은 재택근무를 철회하고 일상 복귀를 택했다. 국내에서는 포스코가 전면 재택근무를 종료하고 전 직원의 출근을 재개하며 일상 회복을 시도했다. 이와 달리, 일각에서는 재택근무나 탄력근무가 이미 '뉴노멀'이 되었다고 주장한다. 뉴노멀이란 시대변화에 따라 새롭게 부상하는 표준.. 포스코 그룹 ‘사무실 출근 체제’ 신호탄 쏘아 올렸다. 4월부터 전원 사무실 출근 체제 오미크론 유행 정점을 지나고 있다 '제택근무로 진행된 화상회의, SNS 효율성 떨어진다' 포스코 그룹은 4월부터 전원 ‘사무실 출근’ 체제로 진행한다. 코로나 19가 확산되면서 2년간 재택근무를 결정한 후 첫 사무실 복귀를 선언한 사례로, 재계 반응은 엇갈린다. 31일 포스코는 서울 지역 근무하는 사무직 직원들을 대상으로 4월 1일부터 재택근무를 종료한다고 이메일로 공지했다. 포스코 다른 계열사들도 뒤를 이어 사무실 체제로 전환할 예정이다. 포스코 관계자는 “정부의 방역지침이 계속 완화되고 있고, 오미크론 유행이 정점을 지났다는 발표가 나오고 있다”며 여러 상황을 고려해 재택근무 종료를 결정했다고 언급했다. 아직 상당수의 기업은 포스코와 같이 재택근무를 중단하거나 줄일 계.. 우리 회사에 맞는 협업툴은? '가짜 일'에 사용되는 시간 줄여 아사나는 SaaS 플랫폼 사용해 스크럼 TF팀 등 프로젝트 단위의 협업에 유용 업무용 프로그램 연결하는 '허브' 역할 맡아...스타트업 스윗(Swit) 콜라비, '한 장'으로 업무 정리해 가시성 높이는데 집중 재택근무로 출퇴근 시간을 아끼며 재택근무를 지지하는 반응이 늘어나고 있다. 기업에서도 집에서 가까운 곳을 선택해 출퇴근 할 수 있는 거점오피스, 주4일 근무제 등을 도입하며 일하는 환경에 변화를 주고 있다. 한국경제연구원이 2021년 8월 발표한 조사결과에 따르면 코로나 이후 재택근무를 실시한 기업은 68.5%, 미실시 기업은 31.5%로 나타났다. 재택근무로 원활한 소통과 일에 집중할 수 있는 근무환경을 돕기 위해 ‘업무 협업툴’에 대한 수요가 높아졌다. 업무 협업툴은 직원들이 업무 시간에 사용되.. 직장인 86.9% 코로나로 새로운 근무 환경 ‘좋다!’ 응답! 스마트워크 센터∙가상오피스 등으로 이동은 최소화 효율은 최대화 일본 위성오피스, 지자체 지원으로 원격근무 환경 만들어 지역경제 살리는데 기여 영국 육아 연계형 공유오피스, 육아시설+코워킹 스페이스 동시 제공해 지난 11월 잡코리아에서 직장인 412명을 대상으로 실시한 조사에서 직장인 10명 중 8명(86.9%)는 ‘코로나로 인해 바뀐 새로운 근무 환경이 좋다’고 대답했다. 이유로는(*복수응답) ‘워라밸이 지켜질 것 같아서(48.9%)’ ‘변화하는 시대 흐름에 맞춰가야 한다고 생각해서(38%)’ ‘실제로 해보니 만족도가 높아서(36%)’ 등이 있었다. 그 중 가장 희망하는 근무 환경은 ‘하이브리드 근무(68.5%)’로 출근과 재택을 혼합한 형태다. 직장인들의 선호와 일의 효율을 높이기 위해 국내 기업들은 .. Work 에 '촌'스러움을 더하는 시대가 오고 있다! 코로나 19가 앞당긴 '러스틱 라이프' 워케이션에 대한 관심도 높아져...그렇다면 기업은 어떻게? 코로나 19로 인해 시골이 주목받게 됐다. 인파가 적은 시골이 감염 위험을 피할 수 있는 안전한 장소로 여겨졌기 때문이다. 또한, 온택트 사회가 도래하며 모든 것을 집에서 해결할 수 있게 되자 번잡한 도시를 벗어나고 싶어하는 사람들이 증가했다. 시골이 주목받게 된 또 다른 이유는 자연을 향한 사랑 이다. 사회생물학의 창시자로 유명한 하버드대 에드워드 윌슨 교수는 '바이오필리아'라는 개념을 통해 인간은 선천적으로 자연을 좋아하며 자연으로부터 안정감과 회복력을 얻는다 말했다. 이렇게 우리는 자연을 좋아한다. 그런데 코로나 19의 감염병 위협이 자연에 대한 애호를 '러스틱 라이프'로 살고 싶게끔 만들었다. '러스.. 이전 1 2 3 다음
