직장생활 (11) 썸네일형 리스트형 ‘높은 연봉’보다 더 중요한 ‘이것’! 직장생활엔 연봉보다 중요한 조건들이 많다 52.5%, 높은 연봉이 꼭 전부는 아니다 49.7% 코로나 19 이후 상당수 직장인들 '조직문화' '복지'에 대한 의미부여 높아졌다 직장인들이 일하고 싶어하는 기업의 조건은 연봉 뿐일까? '높은 연봉’도 중요하지만 더 중요한 것이 있다! 직장인들이 직장을 선택하는 데 있어 연봉은 여전히 중요하다. 직장에서 근무를 하는 이유가 돈을 벌기 위함인 만큼, 내가 노력한 만큼의 보상인 연봉은 적절해야 한다. 이를 입증하듯, 작년 11월 엠브레인 트렌드모니터에서 발표한 “좋은 직장 및 직장생활 만족도 조사”에 따르면 ‘연봉’의 중요성이 개인의 직장 만족도와 근속 의지에 많은 영향을 미치고 있다. 앞서 언급한 통계에서는 ‘직장인들에게 연봉만큼 중요한 건 없다’는 응답이 78.. Z세대 직장인이 생각하는 ‘성장’의 의미는? ‘내 분야의 전문성이 생기는 것(28.8%)’ 직장인 46.0%, “일=직장에 다니는 것” 현재 직업을 선택한 이유… Z세대 “취업하기 쉬운 분야라서(40.4%)” Z세대 직장인이 생각하는 ‘성장’의 의미는? Z세대 직장인이 가장 만족한 구직 플랫폼 1위 ‘사람인(42.6%)’ 지난 11월 17일 대학내일20대연구소에서는 ‘Z세대가 생각하는 일의 진짜 의미’ 보고서 결과를 발표했다. 아래는 대학내일20대연구소에서 발표한 보고서 내용이다. Z세대는 본인에게 잘 맞는 조직 문화나 더 나은 근무 환경을 찾아 나서는 데 적극적인 모습이다. Z세대 직장인의 이직률이 높아지면서 많은 기업이 이들과 일할 방법을 고심하고 있는 가운데, 대학내일20대연구소는 Z세대가 다른 세대와 비교해 일과 직업, 직장에 대해 어떠한 인식과 태도를 갖고 있는지 살펴봤다. 1. 직장.. 직장인의 필수 요소? 다섯 가지 매너면 충분! 미국 콜롬비아 대학 조사에 따르면, '성공에 가장 큰 영향을 준 요인이 무엇인가’를 설문한 결과 응답자 93%가 ‘대인관계의 매너’를 꼽았다. 비즈니스 매너는 직장인의 필수 요소, 좋은 매너, 다섯 가지면 충분하다. 잡코리아는 지난 18일 포털사이트 취업뉴스에서 ‘성공을 위한 대인관계 매너 5가지’를 언급했다. 미국 콜롬비아 대학에 조사한 바에 따르면, 기업 CEO들을 대상으로 ‘당신의 성공에 가장 큰 영향을 준 요인이 무엇인가’를 조사한 결과 응답자 93%가 ‘대인관계의 매너’를 꼽았다. 비즈니스 매너는 직장인의 필수 요소다. 매너가 좋은 사람들은 공통적으로 부드러운 표정, 적극적인 인사, 바른 자세, 공손한 말씨, 단정한 용모복장을 골고루 갖추고 있다. 어느 한 가지도 소홀히 여기지 않는다. 표정, .. 이전 1 2 다음
