직장인 (53) 썸네일형 리스트형 직장인 53.5% ‘작년 보다 송년회 줄었다’ 회사 송년회 하는 직장인 비중 44.1%, ‘음주형’ 송년회 가장 많아 최근 경기침체로 인해 지난해 보다 올해 송년모임을 줄이는 직장인들이 많은 것으로 보인다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 직장인 1,097명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘올해 연말 송년회 계획’에 대해 조사한 결과 81.8%는 송년회 계획이 있거나 이미 했다고 응답했다. 직장인 10명 중 8명 정도가 올해 송년회 계획이 있다고 답했음에도 지난해에 비해 횟수는 줄어든 것으로 보인다. 송년회 계획이 있는 직장인 중 절반 이상인 53.5%가 ‘작년 보다 송년모임이 적다’고 응답했으며, 35.8%는 작년 수준, 10.7%는 ‘작년보다 송년모임이 더 많다’고 답했다. 올해 연말 송년회를 갖는 직장인들은 평균 2.5회 정도 모.. 직장인 10명 중 5명 “연말 회식 때문에 스트레스 받는다” 연말 회식 때문에 스트레스 받는 이유, ‘회식은 업무의 연장선’ 가장 선호하는 연말 회식 형태는 ‘주류 미포함 점심식사’ MZ의 과반은 ‘연말 회식 필요 없다’ HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)가 직장인 873명을 대상으로 ‘연말 회식에 대한 생각’을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다. 먼저, 올해 연말 회식이 예정되어 있는지 물어봤다. 응답자 10명 중 8명(80.1%)이 예정되어 있다고 답했다. 연말 회식을 할 예정인 직장인에게 회식에 대한 스트레스를 받는지 들어봤다. ▲매우 그렇다(19.6%) ▲대체로 그렇다(39.8%) ▲대체로 그렇지 않다(30.6%) ▲전혀 그렇지 않다(10%)로 과반(59.4%)이 스트레스를 받는다고 답했다. 이를 나이별로 교차 분석한 결과, 20대와 30대는 각각 66... [일의 의미] 우리에게 필요한 사람다움 왜 AI와 경쟁하세요? 일의 의미를 찾아라! 2023년 최고의 사회적 이슈를 선택하라면 단연 챗 GPT가 떠오른다. 등장 하자마다 반응은 폭발적이었다. 출시 2개월 만에 가입자 1억 명을 기록했고, 조사에 따르면 한국인 3명 중 1명이 챗 GPT 사용 경험이 있다고 한다. 앞으로 사용자는 더 늘어날 것이다. 챗 GPT를 사용해 본 소감은 일단 속도감이다. 한 페이지를 글을 쓰기 위해 최소 몇 시간의 고민을 하는 나의 노력이 하찮게 느낄 정도로 빠른 일 처리는 놀라움을 넘어 경이로운 수준이다. 게다가 거절이란 걸 모른다. 질문하면 뭐든 할 수 있다며 답을 제시한다. 물론 만족스럽지 않은 글도 있고 잘못된 정보도 있다. 하지만 최선을 다해 대안을 제시하는 열정적인 일 처리를 한다. 편리함을 느끼면서도 마음 .. “설마 나도 꼰대…?” ‘나이 불문’ 꼰대화에 ‘자기 검열’ 나선다 ‘꼰대’에 대한 부정적 인식 뚜렷해 전체 10명 중 9명, “나이 많다고 다 꼰대는 아냐” 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터(trendmonitor.co.kr)가 전국 만 19~59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2023 꼰대 관련 인식 조사’를 실시한 결과, ‘꼰대’가 권위적이고, 자기중심적인 사람으로 여겨지는 가운데, 이에 대한 부정적 인식이 높게 평가되고 있는 것으로 조사됐다. 또한 최근 ‘젊은 꼰대’가 많아지면서 ‘꼰대적’ 성향이 나이와 상관없다는 태도가 뚜렷해짐과 동시에 스스로 ‘꼰대化’ 되는 것에 두려움을 느끼는 사람들이 많아지고 있는 것으로 나타났다. 우선, 전체 응답자의 대부분이 ‘꼰대’라는 단어를 부정적으로 받아들이는 모습을 확인할 수 있었다. 주로 꼰대를 권위적인(62.0%,.. 인생을 망치는 피드백 VS 인생을 바꾸는 피드백…그 차이의 자극 피드백 제대로 받는 법 여러분은 다른 사람의 조언이나 충고를 잘 받아 들이십니까? 맞는 말이지만 나를 비난 하는 것 같아서 듣고 싶지 않다고 생각했던 적이 있으십니까? 누구나 한 번쯤은 경험해 보셨을 듯한 일들인데요. 사실 누군가의 조언을 듣는 일이 유쾌하지는 않습니다. 하지만 이 조언과 피드백이 있어야 성장할 수 있는 것도 사실입니다. 오늘 보다 더 나은 내일을 기대한다면 성공을 바라신다면 상대방의 조언을 잘 받으셔야 합니다. 피드백을 받는 것도 기술인데요. 지금부터 여러분의 성공을 도와 줄 피드백 받는 법을 소개해 드리겠습니다. 이 방법을 알면 상대의 피드백을 객관적으로 수용할 수 있습니다. 여러분은 더 성장할 수 있습니다. 타인의 피드백을 거부했다면 그 피드백이 나에게 전달되는 자극을 잘못 해석했기.. [미래역량AI연구소] 미래역량AI연구소의 탄생 스토리 고퀄 학습영상 수 천 개, 모두 공짜 (직장인, 프리랜서, 은퇴시니어, 대학생, 초중고생, 학부모) 20개 분야로 구분된 미래역량과 자기계발 학습영상을 무료로 이용하여, 년간 수 백 만원 절감 학습 방식의 패러다임과 공급방식을 단번에 혁신한 에듀테크 미래역량AI연구소 기술의 끊임없는 발전과 지식에 대한 갈망이 주도하는 세상에서,평새학습을 위한 혁신의 등불이 나타났습니다. 바로 ‘미래역량AI연구소’입니다. 이곳은 평범한 연구소가 아닙니다. 그것은 변화를 위한 촉매제이자 미래의 인공지능 시대를 맞이하는 무한한 가능성의 항구이자, 오늘날의 한계를 넘어서는 꿈을 꾸는 사람들을 위한 공간이었습니다. 미래역량AI연구소의 중심부에는 비전을 지닌 사람들로 구성된 그룹이 하나의 목적을 가지고 모였습니다. 모든 계층의 개.. “연봉이 다가 아니야" 중요해지는 직장 내 ‘인간관계’ "높은 연봉보다 중요한 조건이 많다"(56.0%)…높은 연봉이 전부는 아니라는 응답, 과반(51.7%) 조직문화가 좋다면 연봉이 조금 적은 수준이라도 오래 다닐 수 있을 것 같다(55.1%) 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 급여 소득자 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2023 좋은 직장 및 일의 의미 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 직장생활에서 ‘연봉’을 가장 중요한 조건으로 평가하면서도 조직 문화, 워라밸 등 연봉 외적인 요소 또한 중요시하는 모습을 확인할 수 있었다. 특히 직장 내 원만한 인간관계가 회사 생활에서의 ‘의미’를 부여해 주는 중요한 요소로 평가되고 있는 점이 주목할 만한 결과였다. '좋은 직장'의 조건 및 의미에 대한 질문 [출처:엠브레인 트렌드모니터] .. 10명 중 9명 직장생활에서 '인간관계 중요' 77.7%, “원만한 인간관계, 회사 생활에 ‘의미’ 부여하는 계기 될 수 있어” 85.7%, “목표에 맞게 업무 완료했을 때 ‘일의 의미’ 느끼기도” 상당수의 직장인들은 주로 ‘주체적으로’ 일을 추진하고, 해결하는 과정에서 ‘일의 의미’를 느끼는 경우가 많은 것으로 나타났다. 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터(trendmonitor.co.kr)가 전국 만 19~59세 급여 소득자 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2023 좋은 직장 및 일의 의미 관련 인식 조사’를 실시했다. 거의 대부분의 응답자가 목표와 방향에 맞게 업무를 완료하고(85.7%, 동의율) 누구도 잘 해결하지 못한 일을 스스로 완료했을 때(83.2%) 일의 의미를 느낀다고 응답한 것으로, 나만의 스킬로 일을 수행해 냈을 때도 일의 .. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
