팀원 (18) 썸네일형 리스트형 직원피드백? ‘골든미팅카드’만 있으면 어렵지 않다! 직원들이 성장하는 걸 직접 확인하고 싶다면? 그들에게 시간과 에너지를 쏟아라! 직원 성장에도 골든타임 존재…직원의 성과와 성장을 한 단계 올려 줄 수 있는 철호의 기회 골든미팅을 진행할 때의 3가지 그라운롤+3가지 진행순서 탁월한 리더는 피드백이 다르다…피드백이 없다면 직원들은 무능해진다 ‘탁월한 리더는 피드백이 다르다’라는 책 제목처럼 직원들에게 탁월한 리더십을 발휘하려면 피드백은 필수다. 피드백 없이 그저 주어진 일만 하게 둔다면 직원들은 무능해지고 리더는 독재자가 된다. 직원들이 성장하는 걸 직접 보고 확인하고 싶다면 그들에게 시간을 쏟고 제대로 된 피드백을 해줘야 된다. 직원 성장에도 ‘골든타임’ 존재…이 시간들을 놓치지 마라! ‘골든타임’은 사고 발생 후에 환자의 생사를 결정지을 수 있는 수술과.. 팀을 우승으로 이끈 ‘스트릿 우먼 파이터(스우파)’ 허니제이의 빛나는 리더십 ‘스우파’ 홀리뱅 허니제이를 통해 본 그의 리더십 신뢰받는 리더가 되려면 먼저 팀원들에게 솔직해지고 그들을 존중해야 된다 명령·지시 대신 코칭 리더십으로 팀원들을 대했을 때 즐거운 분위기를 형성할 수 있다 지난 26일 대한민국을 뜨겁게 달군 Mnet ‘스트릿 우먼 파이터(스우파)’가 3개월간의 대장정 끝에 막을 내렸다. 마지막 파이널 진출의 우승 팀으로 허니제이가 이끄는 댄스팀 홀리뱅이 호명됐다. 허니제이는 팀원들에게 고마움을 전하며 “대한민국 댄서들은 이미 오래전부터 준비가 돼 있었다. 정말 멋진 댄서들이 많다. 같이 참여했던 여덟 크루 말고도 이미 대한민국 댄서들은 너무 멋있다” “이 프로그램을 계기로 앞으로 댄스씬에 많은 발전이 있었으면 좋겠고, 많은 분들이 순수하게 춤을 사랑하는 댄서들을 사랑해 .. 이전 1 2 3 다음
