휴게실 (2) 썸네일형 리스트형 직원들을 만족시키는 복지 지스템 현실 사내 카페와 복지 시스템의 현실허츠버그의 위생 요인과 동기 요인 이론위생 요인이 만족된다고 불만족 요소가 사라지진 않는다 문화는 회사 경쟁력의 근간유튜브 ‘가인지 TV ’에서 ‘사내카페&휴게실’이라는 영상을 게재했다. 김경민 대표는 직원들을 만족시키는 사내 카페와 휴게실 같은 복지시스템에 대한 이야기를 나누었다.사내 카페와 복지 시스템의 현실은 어떨까?구글은 사내 카페가 있어 언제든지 직원들이 가보면 멋진 음악을 듣고 인테리어 속에서 카페도 마시고 카페도 즐기고 커피도 마시고 할 수 있다더라. 애플은 중앙에 스포츠센터 비슷한 게 있어 일하다가 언제든지 가서 자전거를 돌릴 수도 있고 뛰기도 할 수도 있다. 나이키는 산에 스타디움이 있어가지고 거기서 마음껏 즐겁게 뭐 즐긴다더라 이런 이야기 많이 들으시.. 사내 카페, 진짜 동기부여될까? 허즈버그의 동기 및 위생요인을 고려하라사내카페는 동기요인이 아닌 위생요인유튜브 ‘가인지 TV ’에서 ‘기껏 만들어 놓았더니 이용을 안합니다.. 사내 카페와 휴게실의 역설! 힌트는 허츠버그의 위생요인과 동기요인에 있다!’라는 영상을 게재했다. 김경민 대표는 사내카페, 휴게실 등을 사내사원들 복지를 위해 만들었는데 점점 불만이 많아지고 사용하지도 않게 되는 경우에 대해 이야기 했다. 김경민의 벙커특강 18회 영상이다.허즈버그의 위생요인과 동기요인 이론허츠버그의 이론에 따르면, 사람들은 결핍 시 불만을 느끼지만, 존재한다고 해서 만족을 주지 않는 요소들이 있다. 코로나 상황에서 손을 씻으면 문제가 해결되지만, 손을 씻었다고 해서 즐겁지는 않은 것이 그 예다. 위생적으로 깨끗하면 불만은 사라지지만 만족은 얻지 .. 이전 1 다음
