가인지경영세미나 (26) 썸네일형 리스트형 효과적인 피드백을 위해 '액션'에 초점을 맞춰라! 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표, “통제 가능한 영역에 초점 맞춘 피드백이 필요하다”간트차트 실제 활용 사례 소개 후 실습 진행...실무자에게 직접적인 인사이트 제공제10회 가인지 경영 세미나 4월 24일(목) 개최 예정[사례뉴스=김주연 인턴기자] 제9회 가인지경영 세미나(이하 ‘가경세’)가 3월 27일 신논현 가인지벙커에서 개최됐다. Head of HR 앳홈 강구열 대표와 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표가 강연자로 나서 30여 명의 HR 실무자와 경영자에게 간트차트 실제 작성 사례를 공유했으며, HR 실무 인사이트와 해결책을 제시했다.가인지컨설팅그룹 이명철 부대표[출처:김주연 인턴기자]강구열 대표의 ‘강한 피드백을 위한 성과 관리 프레임 워크’ 강연에 이어 가인지컨설팅그룹의 이명철 부대표가 강연자로 나섰다.. 고속 성장 기업의 공통점? ‘성과 관리’가 피드백을 이끈다 제9회 가인지 경영 세미나, 신논현 가인지벙커에서 개최돼앳홈 강구열 대표, 카카오・당근마켓・클래스팅 거치며 쌓아온 HR노하우 공개피드백의 목적은 플러스(+)...피드백의 기초는 결국 성과 관리[사례뉴스=김주연 인턴기자] 제9회 가인지 경영 세미나(이하 ‘가경세’)가 3월 27일 신논현 가인지벙커에서 개최됐다. 24년 기업 컨설팅 경력의 가인지컨설팅그룹이 축적한 HR 실무 노하우와 적용 도구를 경영자들과 나누는 네트워크 현장인 이번 세미나는 ‘리더의 피드백이 강력해지는 성과 관리 프레임워크’를 주제로 오후 2시부터 5시까지 진행됐다.제9회 가인지 경영 세미나[출처:김주연 인턴기자]앳홈 Head of HR 강구열 대표와 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표가 강연자로 나서 30여 명의 HR 실무자와 경영자에게 성과.. (주)지란지교소프트 김선영 실장 '애프터를 성사시키는 8가지 면접 노하우' 글/김소연 기자채용(면접)을 주제로 진행 된 ‘제7회 가인지경영 세미나’1월 23일 강남구에 위치한 가인지벙커 신논현점에서 ‘제7회 가인지경영 세미나’가 진행됐다. ’가인지경영 세미나’는 지난 24년 동안 4,000개 기업을 컨설팅한 가인지의 실무 HR 인사이트를 나누는 자리이며 이번 ‘제7회 가인지경영 세미나’는 채용이라는 주제로 진행됐다.30여 명의 경영자들과 HR 담당자들이 참석해 평가와 보상, 연말평가 방법에 대해 단순 이론이 아닌 현장의 실무 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 본격적인 행사 시작 전에는 참여자들의 네트워킹 시간도 제공됐다.네트워킹 시간 동안 채용·면접과 관련한 주제에 대해 참가자들이 서로의 의견을 공유할 시간을 가졌다. 다양한 업종 내 인사담당자들이 주로 참석하였으며, 소속된.. 제5회 가인지경영 세미나 개최...CCMV를 활용한 조직 목표 수립 방법? 글/이성현 기자11월 21일 가인지경영 신논현점서 '제5회 가인지경영 세미나 개최'CCMV? 조직의 명확한 목표를 수립하고 문화를 개선하는 가장 좋은 도구!CCMV를 활용한 조직 목표 수립 및 조직 문화 개선 방향에 관하여 논의지난 11월 21일 강남에 위치한 가인지경영 신논현점에서 ‘제5회 가인지경영 세미나'가 성황리에 개최했다. '제5회 가인지경영 세미나'는 가인지캠퍼스가 주최 및 주관한다. 조직문화와 조직목표, HR 등 다양한 주제로 경영 실무자 및 관련 분야 전문가들이 모여 CCMV를 활용한 조직목표 수립 및 조직문화 개선 방향에 관하여 논의했다.이번 컨퍼런스는 가인지캠퍼스의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 가인지컨설팅그룹 권현지 컨설턴트와 가인지컨설팅그룹 이명철 사업대표 등 경영 컨설팅과 .. 어떤 사람으로 기억되고 싶은가? 그로플 백종화 대표가 말하는 리더 6월15일 AT센터에서 열린 제60회 가인지 경영 세미나 함께 성장해야 하는 시대, 변화의 시대를 이끌어갈 리더십 "내가 탁월해서가 아니다. 매일매일 글을 쓰다 보니 어느새 6년, 매일매일 뭔가를 고민하고 어떤 실행을 했는지 피드백 하다 보니 지금에 이르렀다. 매일 여러분을 바꾸지 못 한다. 다만, 2-3년 후의 여러분을 바꿀 뿐이다" 지난 6월 15일 9시 AT센터에서 그로플 백종화 대표의 초청강연으로 제60회 가인지 경영세미나의 문을 열었다. ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’인 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)에는 이날 150여 명의 경영자들이 참석했다. 가성클은 성장을 주도하는 경영자들의 콘텐츠와 네트워크의 장으로 매월 셋째주 목요일에 진행된다. 백대표는 언제부터 '리더십'과 'HR'이 이토록 .. “2023 경영전략 수립 방법 핵심요약…가인지 경영 성장사례” 54회 가인지경영세미나, 15일에 열려 12월 가인지경영세미나, 가인지벙커에서 온·오프라인으로 진행! 제54회 가인지경영세미나, 가인지벙커에서 15일에 열려 가인지컨설팅그룹 김경민 대표·경리법인일조 최경환 대표·아이엠디티 서상혁 대표·바이오닷 한현진 대표·펜테크 김진수 대표 인사이트 공유 ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지경영세미나(이하 ‘가경세’)가 12월 15일 오전 8시부터 10시까지 온/오프라인으로 진행된다. 54회를 맞이한 ‘가경세’에는 350여 명의 경영자들이 온/오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가진다. 오프라인 세미나는 가인지 회원 40명을 선착순으로 현장 티켓을 오픈했으며 판매가 마감됐다. 가인지벙커에서 오프라인으로 진행된 이번 10월 경영세미나에서는 총 50여명의 경영자가 함께했다... 경리법인일조·아이엠디티·바이오닷·펜테크, 가인지 경영 성장사례…리더십·HR·조직문화·변화관리! 경리법인일조 최경환 대표 “직원이 성장하고 고객이 성장하고 일조가 성장해서 더 나은 사회를 만드는 데 기여하고 싶다” 끊임없이 도전할 때 어제보다 좀 더 나은 내일이 될 것…직원이 아닌 경영자의 끊임없는 성장과 헌신이 들어가야 한다! 아이엠디티 서상혁 대표 “다들 직원들이 내미는 손을 따뜻하게 잡아주는 경영자분들이 되길 바란다” 바이오닷 한현진 대표 “변화하는 데에 있어서 두려움이 있기 마련…두려움에 대한 변화에 대해 확신을 가지고 용기를 가지고 결단을 하면 결국엔 조직이 변하게 된다” 펜테크 김진수 대표 변화관리 “지금 시장이 많이 포화상태, 2023년엔 내가 그린 그림대로 시장을 만들어 내길 바란다” ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지경영세미나(이하 ‘가경세’)가 15일 열렸다. 54회를 맞.. 류랑도 코치, "성과중심으로 일하는 방법? 고객 중심, 인과적 과정, 권한 위임 중요!" 류랑도 코치, 가인지 11월 경영세미나서 '성과중심으로 일하는 방법' 인사이트 나눠 성과중심으로 일하는 3가지 방법? 고객 중심, 인과적 과정 중심, 권한 위임 고객의 기대 결과물을 이루면 '성과', 기간별 기대 결과물 기준을 합의하면 '목표'! 직책별∙기능별∙기간별 R&R 분명히 하라 리더는 의사결정권자 아닌 '기준검증자'! 성과관리의 핵심은 실행자와 기준검증자의 협업관계 형성하는 코칭 17일 '11월 가인지 경영세미나'가 열렸다. 한국성과관리협회 류랑도 코치가 '성과중심으로 일하는 방식'이라는 제목으로 강연을 진행했다. 류랑도 코치는 '한국의 피터드러커'로 불리는 성과관리의 대가다. 성과관리를 주제로 35권의 저서를 집필했다. 대기업부터 스타트업까지 25년간 대한민국 수천개 기업을 코치했다. 이날 류.. 이전 1 2 3 4 다음
