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“비전을 세우면, 조직은 알아서 뭉친다” 기업의 비전하우스(CCMV)를 세우는 4가지 방법! 비전하우스를 작성해야 하는 4가지 항목? 미션·비전·핵심가치·핵심역량 CCMV, 조직을 조직답게 만들어주는 것! 피터 드러커 “모든 비즈니스는 반드시 위대한 미션으로부터 출발해야 한다” 비전은 눈에 보이도록 가시화하는 것! “비전을 세우면, 조직은 알아서 뭉친다” 우리나라 870만 기업 중 기업의 존재 목적과 방향에 대해 다른 구성원들과 대화할 수 있는 정도까지 고민하고 사업을 하시는 분들은 많지 않다. “우리 회사 비전과 방향성은 ‘이것’이다!”라고 말할 수 있어야 한다. 사업을 하다 보면 우리 회사 존재 목적과 방향에 대해 말할 시기가 반드시 온다. 그러기 위해선 CCMV가 무엇인지 알아야 하고 기업의 비전하우스를 가져야 한다. 비전하우스에서 작성해야 하는 항목은 총 4가지가 있다. 미션, 비전, 핵..

[인터뷰] 판촉물 구매 고객 선호도 1위, 여성친화 기업 올파인 양승범 대표…자사만의 독자적인 상품을 만든 이유는? “Love Planet, Love People, Love Partner; 자연을 사랑하고, 사람을 존중하며,파트너와 함께 성장하는 회사가 목표 올파인 양승범 대표 "올파인은 영어의 all+fine 모든 것을 품격있고 우아하게 한다의 의미" 백조이(척추과학전문브랜드) 제품을 처음으로 국내 오프라인 시장에 소개 "100% 여성기업으로 여성대표를 비롯해서 전직원이 여성" "일과 가정의 균형을 위해서, 재택근무, 파트타임 근무로 진행" 회사의 최종 목표는 "모든 파트너들과 공정한 거래, 함께 성장하는 회사가 되는 것을 목표로, 기업이 단순 돈 버는 것이 목적이 아닌, 가치를 실현하고 함께 나눌 수 있는 회사가 되었으면 한다." “Love Planet, Love People, Love Partner; 자연을 사랑..

[인터뷰 2편] 프로젝트를 업그레이드 시키는 더몽의 조직문화 학습 계획서와 3분 스피치로 학습 효율을 높일 수 있다. 완강할 수 있게 돕는 학습 계획서 직원들 모두가 학습한 것처럼 돕는 3분 스피치 지난 5월 2일, 더몽 대표와 인터뷰를 진행했다. 더몽은 노후 주택과 빈집을 활용해 새로운 공간문화를 창출하는 사회적 기업이다. 더몽의 문화 더 깊은 학습을 위해 관련 비용을 회사에서 지원해주고 배운 것을 직원들과 나누게 한다. 직원들이 배우고 싶은 수업이나 강의를 선택해 학습 계획서를 작성하면 회사에서 비용을 지원해 준다. 계획서에 맞춰 학습한 뒤 매주 2-3번 정도 데일리 미팅 시간에 3분 스피치로 배운 것을 직원들과 나눈다. 이런 방식을 적용하니, 두 가지 장점이 직원들의 학습에 도움을 주었다. 첫째, 완강할 수 있다. 위와 같은 학습 방식을 적용하기 전에는 완강..

머릿속에만 있던 우리 기업의 미래, '3 STEP 성장맵'으로 단계별 목표・전략 공유하자! '모텔'이라는 단어에 있던 편견을 없앤 '야놀자'는 모텔 중심 숙박 예약 플랫폼으로 시작한 기업이다. 이후 숙박업 종사자들이 돈 벌게 해주는 사업으로 확장했다. '야놀자'는 국내 유니콘 기업으로 성장했다. 현재는 여행과 레저를 즐기고 싶어 하는 사람들을 대상으로 사업을 확장해가고 있다. 온라인 서점으로 시작한 아마존은 책뿐 아니라 다양한 커머스 플랫폼으로 성장했다. 금융, 물류, 클라우드 컴퓨팅 등 다양한 분야에서 선전하고 있다. 이제는 '우주 사업 플랫폼'이라는 미래를 그리고 있다. 배달 어플 서비스로 시작한 '배달의 민족'은 글로벌 푸드 테크 기업으로 달려가고 있다. '카카오'는 1:1 메신저 어플, 모바일 생활 플랫폼을 넘어 전략적 변곡점에서 다음 미래를 그리고 있다. 야놀자, 아마존, 배달의민족..

‘가족들에게 행복한 순간을 선물한다’ 꿈 꾸는 당신의공간 비전워크샵 현장 “내부고객인 직원들과 외부고객인 가족들에게 행복한 순간을 주기 위해 존재한다.” 고객들과의 실시간 소통으로 필요를 빠르게 파악하고 인싸템 출시한다. 비전워크샵 이후 핵심가치, 비전, 사명을 기반으로 한 인재채용 기대 22일, 서울특별시 영등포구 한 스튜디오에서 위트렌드의 ‘당신의공간’ 비전워크샵이 진행되었다. 위트렌드(WETREND)는 라이브 커머스와 SNS를 통해 고객들과 긴밀히 소통하며 소위 ‘인싸템’이라고 불리는 트렌디한 상품과 웹콘텐츠를 통해 가족 간 즐거운 시간을 보낼 수 있는 라이프스타일을 제안한다. 위트렌드의 메인 브랜드는 ‘당신의공간’이다. 최근 포켓몬 띠부씰을 모으는 ‘띠부북’이 네이버, 쿠팡 1위를 차지했으며BTS RM이 사용해서 화제가 되었다. 당신의공간은 비전워크샵을 통해 이커머스 ..

기업은 꿈을 꿔야 합니다! 출근길이 즐거워지는 비전 수립 출근하기 싫어하는 이유, 일의 의미를 찾지 못했기 때문 일의 의미는 어디서 찾나? ‘기업의 비전 수립’ 손창훈 컨설턴트가 말하는 비전 수립의 중요성 기업의 비전 수립을 돕는 손창훈 컨설턴트가 비전 수립의 중요성을 이야기한다. 출근하기 싫어하는 이유 출근하기가 힘든 이유는 일의 의미를 찾지 못해서이다. 단순히 돈을 버는 수단으로써 일을 삼는 환경이 많다. '열심히 일하지만 이 일이 어떤 의미가 있을까?', '단지 돈을 벌려고 내가 일을 하는 걸까'라는 생각들이 발걸음을 무겁게 만든다. 일의 의미를 발견하는 법 사명과 비전이 없는 회사는 열심히 일하지만 왜 열심히 하는지에 대한 이유를 모른다. '일에서 보람과 성장을 느끼고, 회사의 구성원으로서 함께 이뤄나갈 수 있는 것이 있지 않을까'라는 질문을 던질 때,..

[인터뷰] 자이온의 '환대' 에너지, 조직 내 끊임없는 비전 공유에서 나온다 (2부) 자이온, 복합 문화 브랜드 레이블 정체성으로 2호점 론칭 준비 중 자이온만의 핵심역량? 푸드 개발팀과 아티스트팀의 조화... 고객・직원 향한 '환대' 에너지가 핵심가치 자이온 김준영 대표, "비전과 팀의 힘 경험... 비전・목표 위해 한 달에 하루 영업 쉬고 직원 모임 갖는다" 김 대표, "자이온이 어려운 시국에 따뜻한 마음 전하는 공간이 되도록 최선 다할 것" '자이온(ZION)'은 ‘한 사람이 자기다운 방식으로 세상을 변화시킬 수 있다’는 메시지를 전하는 수제 버거 브랜드로 '전세계가 즐기는 음식인 ‘버거’와 ‘커피’를 통해 지역사회에 새롭고 건강한 변화를 일으키겠다'는 사명을 갖고 있다. 자이온은 내부적으로 ‘복합 문화 브랜드 레이블’이라는 정체성을 공유하고 있다. 자이온 김준영 대표는 “공연, 전..

[인터뷰] 히즈빈스를 일하게 하는 핵심 가치와 비전 신앙, 하나님 사랑, 이웃 사랑 실천하며 세상을 변화시킨다. 복지, 장애인들이 전문가가 되어 함께 행복하게 일하는 세상을 만든다. 기업, 지속가능하고 영향력 있는 정직한 기업으로 자본주의의 혁신적 대안을 제시한다. 지금의 히즈빈스를 뛰어넘는 '비욘드 히즈빈스' 지난 3월 18일 히즈빈스 이민복 공동대표와 인터뷰를 진행했다. 히즈빈스는 장애인 바리스타를 양성하고, 장애인과 비장애인이 함께 어울려 일하는 세상을 꿈꾸는 사회혁신 기업 '(주) 향기내는사람들'의 커피 브랜드이다. 히즈빈스의 가치 이민복 대표님은 히즈빈스의 가치이자 정체성이 신앙, 복지, 그리고 기업이라고 전했다. 신앙, 하나님 사랑, 이웃 사랑 실천하며 세상을 변화시킨다. 회사를 설립할 때 미션이 마태복음 25장 40절이다. ‘지극히 작은 자(..

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