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인재양성

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핵심인재 육성 3가지 방법? 눈높이 맞추기·현장 교육화·지식 리스트 만들기! 모든 경영자의 취약 과목, 핵심인재 육성 방법 현장 중심 양성 시스템을 만들어라 KRS 3가지 원리? 교훈·동역·선발 계층별 양성맵을 만들어라 소크라테스의 아카데미 VS 예수님의 광야학교피터 드러커 “지식 근로자는 오직 성과를 통해 성장한다” ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 20일 열렸다. ‘가성클’에선 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 4월 20일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다. AT센터 그랜드홀에서 오프라인으로 진행된 이번 4월 ‘가성클’에서는 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위..

중간관리자라면 인재의 강점을 발견하는 능력은 필수! 강점을 발견하고 개발하는 인재양성노트 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ [인재양성노트] 양식/샘플 다운로드하기 https://bit.ly/3UBDKgd 영상에서 언급한 양식은 '기업 OTT 서비스' [가인지캠퍼스]에서 제공하고 있습니다. (신규회원 2주 무료체험 이벤트 진행 중!) [양식 다운로드] 아래 단계를 따라오세요 :) 1) 가인지캠퍼스 가입하기https://bit.ly/3Dutlv8 2) '인재양성노트' 검색 or 링크 클릭https://bit.ly/3UBDKgd 3) '영상 시청하기' 버튼 클릭 4) '파일목록'에서 양식 다운로드! #인재 #인재양성 #팀원관리 ✅ "경영자가 보는 채널은 달라야 합니다." "유튜브 검색하느라 시간 버리시겠습니까? 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의 검증된 영상과 자료로 바로 실행하겠습니까..

퀀텀인사이트 황성현 대표, "급변하는 시대...성공한 기업들의 HR 비결은 이것" 퀀텀인사이트 황성현 대표, "예측할 수 없는 속도・방향으로 변하는 세상... 새로운 HR 설정하라" 미래 디지털 시대 조직의 특징은 4D... Digitize, Dematerialize, Democratize, Demonetize 실리콘밸리 기업들로부터 배워라! 인적자원, 대중, 알고리즘, 자산을 '가볍게' 활용하여 빠르게 움직여라 이 시기에 경영진이 해야 할 것... 미션과 비전, 심리적 안전감, 조직 디자인, 목표 설계에 집중 21일, '실력 있는 경영자들의 지식 커뮤니티' 가인지경영세미나가 열렸다. 퀀텀인사이트 황성현 대표가 ‘변화를 예측하고 코로나에서 승리한 기업들의 HR 비밀’이라는 제목으로 강연을 진행했다. 황성현 대표는 30년 동안 인사 업무 및 컨설팅 자문을 해온 인사 및 조직 개발 전문가..

인재 양성을 위한 필수 도구 ‘라이프 밸런스 휠(Life Balance Wheel)’ 라이프 밸런스 휠의 8개 영역 통해 인생 각 분야에 대한 균형을 잡을 수 있어 리더, 직원과의 대화 통해 Doing 중심이 아닌 being 중심으로 직원을 바라보는 관점 달라져 ‘일이 아닌 사람을 먼저 바라보게 된다’ 직원을 먼저 이해하고, 소통하려는 자세로 바뀐다 기업 안에 리더십이 바뀌고 있다. 과거에는 리더가 성과만 잘 챙기면 탁월한 리더로 인정받았던 시절이 있었지만, 지금은 업무 역량은 기본이고 더 나아가 인재 양성은 필수가 됐다. 인재 양성을 위해서 리더가 팔로워들에게 명확하게 지시해야 할 때가 있고, 가르쳐야 할 때도 있으며, 전문가로서 컨설팅을 해줄 때가 있다. 그리고 때론 인생의 선배로서 멘토링을 해야 할 때도 있다. 또한 팔로워들 각 개인들의 무한한 가능성을 믿어주고 스스로 답을 찾아갈 ..

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