직장인 (66) 썸네일형 리스트형 남들 꺼려하는 사업에서 기회찾다 개똥 처리 사업으로 월 3억버는 「Swoop Scoop」[사례뉴스=김우찬 필진기자] 직장인이라면 다들 가슴 한켠에 사표 한장씩은 품고 있다. 일이 내 적성에 안 맞거나, 회사의 미래가 불분명하거나 혹은 상사 및 주변 동료와의 불화 등 회사를 그만두고 싶은 이유는 가지각색이다.하지만 가슴 속에 담아둔 사표를 쉽사리 꺼내지 못하는 가장 큰 이유는 비슷하리라 생각한다.그만두면 뭐해 먹고 살지?퇴사를 하면 당장 유일한 수입원이 끊기기에 기분 내키는데로 사표를 던지는 것은 쉬운 일이 아니다.그렇지만 회사라는 조직은 계속해서 나를 고용하지 않는다. 내가 원하든 원하지 않든 회사와의 고용관계는 유한하다. 그러므로 우리는 「직장인이 아닌 직업인으로」의 전환을 꾀해야 한다. 회사가 아닌 나 스스로를 고용할 수 있는 직업.. 직장인 10명 중 7명, 올해 이직 계획 있다! 대리급(76.2%) 이직 의향 가장 높아, 임원급(56.6%) 가장 적어직장인 10명 중 7명은 올해 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다. 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 직장인 1467명을 대상으로 ‘이직 계획’을 조사한 결과, 70.1%가 올해 이직 계획이 ‘있다’고 밝혔다.직급별로는 대리급(76.2%)이 이직 계획이 있다는 비율이 가장 높았다. 다음으로 부장급(71.4%), 과장급(70.4%), 사원급(68.2%), 임원급(56.6%)의 순으로 이직 의향이 있는 것으로 조사됐다.이들이 이직을 하려는 이유는 단연 △더 많은 급여를 받기 위해서(56%, 복수응답)라는 답변이 1위였다. 다음으로 △회사의 비전이 없고 성장이 정체돼서(41.4%) △업무 역량의 성장을 기대할 수 없어서(31.3%) 등.. 직장인의 챗GPT 활용 실태 직장인 43%, 업무 등에 챗GPT 활용중!업무 환경에 챗GPT 활용 시 ‘궁금증 빠른 해소’ ‘단순/반복 업무 감소’ 등 이점 크다!직장인 43%, 업무 등에 챗GPT 활용중!최근 ‘업무 환경에서의 AI 기술 활용도 관련 조사’ 결과(엠브레인 트렌드모니터)가 발표됐다. 현대 직장인들이 챗GPT에 대해 어떤 인식을 갖고, 업무에 얼마나 활용하고 있는지 등에 관해 살펴본다.먼저 챗GPT 상용화 체감도를 물은 결과, 직장인 2명 중 1명 이상인 57%가 챗GPT가 현재 일상에서 ‘어느 정도 혹은 이미 상용화된 것 같다’고 평가했는데, 실제 ‘업무 등에 이따금 혹은 매일 사용하는 비율’은 43%였다.평소 챗GPT를 주로 사용하는 목적/분야로는 ‘키워드 검색’, ‘자동 번역’, ‘문장 생성’ 등의 순으로 나타나.. 직장인 73%, 언제든 옮길 준비된 잠재적 이직러 잡코리아x원픽 조사, 직장인 원픽 이직 조건 1순위 ‘연봉 20% 인상된다면 무조건 이직!’ 최근 1년내 이직을 감행한 직장인들 중 35%가 곧 다시 이직을 준비할 것이라는 조사 결과가 나왔다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 AI 인재 매칭 솔루션 원픽과 함께 남녀 직장인 719명을 대상으로 을 조사한 결과 이같이 나타났다.잡코리아는 먼저, 설문에 참여한 직장인들에게 최근 1년내 이직 경험이 있는가 질문했다. 그 결과, 직장인 2명 중 1명에 해당하는 54.2%가 '그렇다'고 답했다. 이들이 이직을 결심한 이유는 '연봉 불만족(26.7%)'이 가장 컸다. 다음으로 △상사 및 동료와의 갈등 (18.2%) △일의 재미와 보람을 느끼지 못해서(12.3%) △출퇴근 거리 및 시간(10.0%) .. 슬기로운 직장생활, 일잘러는 보고서 작성에 진심을 담는다 보고서는 쓰는 방법만 알아도 누구나 할 수 있다 직장생활은 글로 시작해서 글로 끝날 정도로 말이 아닌 문서 하나로 평판이나 이미지를 결정한다. 태생적으로 글을 못 쓴다고 투정을 부리거나 푸념을 하더라도 소용이 없다. 오히려 능력이 부족하다고 홍보하는 셈다. 글쓰기는 원칙 두 가지를 작가로서 두 가지만 기억해두길 바란다. 먼저, 이전에 썼던 기안문을 살펴보고 틀은 그대로 가지고 온채, 상사가 원하는 정보가 충분하게 포함되었는지를 살피고 두괄식으로 구성을 해야만 한다. 고위급 상사부터 중간간부, 실무진까지 하루에 해야 하는 업무량과 팀을 바라보는 시선과 관점이 상이하다.그들이 바라는 사항이 내가 생각하는 바와 다른 건 당연하다. 일을 지시하는 분의 원하는 사항이 무엇인지를 중심으로 고민하고 수시로 소통해야.. 직장인들은 길 위에서 얼마나 시간을 보낼까? 직장인, 출근 위해 하루 평균 48.4분 소요경기권 직장인 출근 소요 시간 평균 58.2분으로 가장 길어출근 이동시간에는 음악 감상출근 수단으로 자차보다 대중교통 이용 직장인들이 출근을 위해 소요하는 시간은 하루 평균 48.4분인 것으로 조사됐다. 거주 지역에 따라 편차가 있어 길 위에서 가장 많은 시간을 보내는 이들은 경기권에 사는 직장인들인 것으로 밝혀졌으며, 출근 스트레스 지수 역시 가장 높은 것으로 나타났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 최근 남녀 직장인 1,010명을 대상으로 '직장인 출근길 현황’을 주제로 설문을 실시한 결과를 24일 발표했다. 먼저 설문에 참여한 직장인들에게 집에서 직장까지 총 얼마의 시간이 소요되는지 질문한 결과 평균 48.4분으로 집계됐다. 거주 지역별.. 절대 손해보지 않는 3가지 알고리즘 질문과 판단으로 나만의 선택 알고리즘을 구축하라알고리즘이라는 단어는 이제 개발자들 사이를 넘어 우리의 일상에서도 빈번하게 사용되고 있습니다. 이는 알고리즘이 우리의 삶에 얼마나 큰 영향을 미치고 있는지 보여줍니다. 기업들은 알고리즘을 활용해 이익을 극대화하고 있습니다. 예를 들어, 한 전자상거래 업체는 알고리즘을 통해 클릭률을 20% 증가시켰습니다.소비자들에게도 알고리즘은 불필요한 사고 과정을 생략해 주어 쉽게 선택할 수 있도록 도와줍니다. 하지만 알고리즘은 획일화된 문화를 조장하고, 필터 버블 현상을 일으켜 자신이 좋아하는 것만 추천함으로써 사고의 양극화를 초래하기도 합니다. 알고리즘이 의사결정 과정의 질문, 판단, 선택 중 질문과 판단을 대신해 주기 때문에 이러한 현상이 발생합니다. 예를 들어, 콘.. 직장인이 이직을 희망하는 산업분야는 어디일까? 직장인 5명중 1명, 향후 유망할 것 같은 산업 분야로 이직 준비바이오/제약/의료 분야 가장 많이 선택기술 적용 등 변화가 시작된 분야이기에 유망 업종으로 선택직장인 5명중 1명이 향후 유망할 것 같은 산업 분야로의 이직을 준비 중인 것으로 나타났다.잡코리아와 알바몬이 최근 남녀 직장인 625명을 대상으로 을 조사한 결과 이같이 나타났다.잡코리아와 알바몬은 설문에 참여한 직장인들에게 향후 대한민국을 이끌어 갈 대표 산업군이 어디일지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과 ‘바이오/제약/의료(45.3%)’ 분야를 가장 많이 선택했다. 근소한 차이로 ‘IT/정보통신(41.9%)’ 분야가 뒤를 이었다. 직장인들이 생각하는 향후 유망 산업 분야 3위는 반도체, 2차전지, 디스플레이 등 ‘하이테크(34.7%)’ 분.. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음
