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청년

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연세대를 찾은 치킨대학 총장의 조언 꿈에 대한 고민은 그 길을 먼저 가본 사람이 가장 좋은 조언을 줄 수 있다. 이미 해본 사람은 그 길을 걸어오면서 고통과 시련 등을 가장 잘 알기 때문이다. 우리는 그들을 멘토라고 부른다. 멘토들의 이야기를 들을 수 있는 곳은 많지만 대표적으로 강연이다. 강연에서는 개인적으로 만나기 힘든 멘토들의 이야기를 듣고 질문을 하며 고민을 나눌 수 있기 때문이다. 지난 2024년 3월 30일 서울시 서대문구에 위치한 연세대학교 신촌캠퍼스 대강당에서 SHOW(너를 보여줘) ME YOURSELF라는 주제로 MBN Y포럼이 진행됐다. MBN Y포럼은 대한민국의 미래를 이끌어갈 2030세대, 젊은 세대에게 꿈과 비전을 심어주기 위해 매년 개최 되고 있는 청년 멘토링축제이다. 글로벌 리더와 세상을 바꾼 기술자, 꿈을 이룬..
한국 청년의 작년 한 해 삶 평가, 10점 만점에 5점 2023년 가장 중요했던 청년 이슈, ‘취업, 주거, 부채’ 2024년 청년의 삶 예상, ‘더 나아질 것’ 14% 청년들이 희망하는 2024년, ‘풍족한’ 해이길 한국 청년의 작년 한 해 삶 평가가 10점 만점에 5점인 것으로 조사됐다. 3월 12일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 231호에서는 ‘ 2024 청년의 삶 전망’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다. 2024 청년의 삶 전망 1. 한국 청년의 작년 한 해 삶 평가, 10점 만점에 5점 현재 정부에서 다수의 청년정책이 제공되고 있음에도 불구하고, 이에 대한 청년의 체감 효과는 미미한 상황에서 이와 관련 청년 조사 결과(청년재단/서던포스트)가 나와 이를 살펴본다. 청년으로서의 삶을 10점 만점 기준..
청년이 다수 근무하는 기업 기획감독 결과,14억이 넘는 임금체불, 238건 법 위반 적발 고용노동부, 청년 노동권 보호를 위한 기획감독 결과, 직장 내 괴롭힘·성희롱, 임금체불, 장시간 근로 등 다수의 법 위반사항 확인 ‘청년 휴식권 보호’를 위한 집중 현장 예방점검의 날 후속 추진 고용노동부(장관 이정식)는 청년들이 선호하고 다수근무하는 정보기술(IT)·플랫폼·게임 등 정보통신업과 전문 연구개발 업종 총 60개사를 대상으로 ’23년 12월부터 ’24년 2월까지 집중 기획감독을 실시하고 결과를 발표했다. 감독 결과, 다수기업에서 직장 내 괴롭힘 · 성희롱, 14억 규모의 임금체불, 연장근로 한도 위반, 휴식권 침해(연차휴가, 보상 휴가 부족 부여 등) 등 총 238건의 노동관계법 위반사항을 적발했다. 주로 근로시간을 관리하지 않고 연장근로 한도를 초과하거나, 고정 연장근로수당(OT) 등 포괄..
"청년의 삶을 바꾸는 생활밀착 정책구현” 정부, 청년정책 추진계획 발표 학비, 교통비, 문화비 등 각종 생활비 부담 완화 청년 몸과 마음건강, 안전 관리 지원 청년층 주거 부담 완화 청년층의 결혼·출산 부담을 경감하기 위해 지원 확대 청년의 국정운영 참여채널 확대 청년들에게 청년정책을 더 쉽게 전달하기 위한 통합체계 구축 청년들이 희망을 갖고 미래설계를 할 수 있도록, 자산형성 지원 강화 청년들의 체계적인 자산관리 지원 청년도약계좌와 청년정책과의 연계 강화 정부는 3월 5일(화), 광명 아이벡스 스튜디오에서 ‘국민과 함께하는 민생 토론회: 열일곱 번째, “청년의 힘으로 도약하는 대한민국”’을 개최했다. 이번 민생토론회는 청년 등 460여 명이 참석해, 청년이 직접 현장에서 겪는 어려움을 호소하고, 정부가 해법을 제시하며 문제를 실제 해결하는 ‘청년신문고’ 형식으로 진행됐다...
성공한 지역창업가가 미래 장인소상공인 육성한다! 3월23일~4월12일, 23년 콘텐츠 기반 장인학교 운영기관 모집 지역에서 성공한 창업가 ‘기업가·장인정신 및 기술교육’을 하는 장인학교를 신설하여 소상공인 장인창업 촉진! 공간기획, 콘텐츠 기획 및 개발, 커뮤니티 기술 등의 현장형 교육프로그램으로 창의적인 기업가형 소상공인 본격 발굴! 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단은 성공한 지역창업가를 활용하여 콘텐츠에 기반한 현장형 창업교육을 실시하는 장인학교를 올해 처음 시행한다. 장인학교는 청년 예비 소상공인을 대상으로 성공한 지역기업이나 민간기관이 전통적 소상공인 영역에 새로운 콘텐츠 영역을 접목하여 기업가형 소상공인으로 성장할 수 있는 교육프로그램으로, 기존 이론 위주의 소상공인 교육과 다르게 성공한 창업가의 노하우 등을 기반으로 공간기획, 콘텐츠 기획..
한국인 20대, 10명 중 4명은 ‘다음 세대의 삶 나빠질 것’이라고 생각 “나의 삶은 부모세대보다 좋은 편이다” 한국인 2030과 40대 이상 세대간 평가 간격 매우 커 한국인 20대, 10명 중 4명(42%)은 ‘다음 세대의 삶 나빠질 것’이라고 생각해 한국인 20대, 10명 중 4명(42%)은 ‘다음 세대의 삶 나빠질 것’이라고 생각하고 있는 것으로 조사됐다. 3월 9일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 182호에서는 ‘현 세대 삶 평가, 다음 세대 삶 전망’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다. 1. “나의 삶은 부모세대보다 좋은 편이다” 한국인 2030과 40대 이상 세대간 평가 간격 매우 커 국제조사기구인 Gallup International Association에서 63개국 성인을 대상으로 현 세대를 평가하고 다음 세대..
[인터뷰] 지역의 가치를 높게! 건강한 로컬 문화예술 생태계를 만들어가는 모람 김종언 대표 지역을 변화 시키는 일들은 로컬 크리에이터들이 가능 지역에 머무는 것 자체가 차별화 경쟁보다는 상생할수록 그 시장은 좋아진다 함께 가는 것을 지향 청년들이 조금 더 머물 수 있는 지역 사회 지난 1월 17일, 광주광역시 충장로에서 모람 김종언 대표와 만났다. 모람은 지역 유일 플랫폼 기업이며 법인 설립 2년만에 지역 대표 플랫폼으로 성장했다. 지역 문화 예술을 알리고 살리기 위한 모람 김종언 대표의 이야기를 들을 수 있었다. 아래는 모람 김종언 대표와의 인터뷰 내용이다. Q. 모람과 대표님에 대한 소개 부탁드립니다. 모람은 어떤 회사입니까? 모람은 광주와 전라도 기반으로 문화 콘텐츠를 진행하고 있습니다. 모람이 문화 기획을 하고 작가분들이나 로컬 크리에이터에게 필요한 것을 제공해 주고 있습니다. 키다리 ..
채용할 때 가장 중요한 요인은? “직무 관련 경험” 고용노동부, 채용 결정요인, 인공지능(AI) 면접 등 취준생의 궁금증을 풀어주는 “청년 채용 이슈 조사” 결과 발표 채용과정에서 기업이 가장 중요하게 평가하는 요인은 “직무 관련성” 직무와 무관한 “봉사활동”, “기자단ㆍ서포터즈 활동” 등 단순 스펙은 취업에 크게 도움이 되지 않는 것으로 나타남 (AI 면접①: 활용 현황) 응답 기업의 6.9%가 AI 면접 활용, 결과 반영 비율은 4.1%이며, AI 면접을 실시하는 기업의 대부분이 대면 면접을 추가로 실시 기업들은 서류전형, 역량검사, 면접 등에서 AI 기술을 활용하며, 이번 채용이슈 조사는 그 중 AI 면접에 초점을 두고 실시 (AI 면접②: 평가) AI면접에 대해 채용과정의 공정성 측면에서는 긍정적으로 평가하나, 평가의 정확성에 대해서는 상대적으로 ..

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