트렌드 (48) 썸네일형 리스트형 '행복 추구'에서 '무탈한 하루'로 변화하는 트렌드! 글/이성현 기자2025년을 대표하는 트렌드 용어 '아보하'와 '무해력'복잡한 사회에서 벗어나 순수하고 개인적 행복 추구에 그 이유 있어경기 불안으로 인해 삶 속에서 불확실성이 증가하고 있는 현 사회다. 그래서 사람들은 ‘확실함’과 ‘안정감’을 찾고, 여기서 등장한 트렌드가 ‘효율성’과 ‘쉼’이다. 그 중 ‘쉼’에 집중하면 2010년대 후반부터 떠오른 ‘소확행(소소하지만 확실한 행복)’에서 나아가 아보하(아주 보통의 하루)가 대중의 입에 오르내린다.‘아보하’는 주체적으로 행복을 찾아 나서기보다 오늘의 삶을 무탈하게 살아내면 충분하다는 의미를 내포한다. 이는 ‘소확행’이라는 말이 성행하던 시기, 말의 적용이 그 뜻과는 반대로 SNS에 행복을 경쟁하는 행태로 변질된 데에서 기인한다.행복을 추구해야 한다는 강박.. 2025년 AI 핵심 트렌드 살펴보기 글/박성준 기자2025년에도 AI생태계의 판은 급변하게 재편될 수 있다. 그로 인해 우리의 생활과 산업 그리고 직업의 관점과 개념이 재편될 것이다.2024년 12월 09일 부산 벡스코에서 2024 Busan Data Week 콘퍼런스가 열렸다. 이날 카이스트 이경상 교수의 '글로벌 전략적 디지털 기술 트렌드 2025'에 대한 인사이트에 대해 공유했다.2024년 하반기 챗GPT가 촉발한 생성형 AI 열풍은 산업 전반에 걸쳐 기업 운영 방식의 패러다임 전환을 예고하며 빠르게 확산되고 있다. 특히, 연구개발(R&D)과 IT 부서를 중심으로 업무 효율성 향상, 비용 절감, 새로운 비즈니스 모델 창출 등의 가능성에 주목하여 생성형 AI 도입에 적극적으로 나서고 있다. McKinsey Global Survey on.. AI로 예측하는 미래: 시장 조사와 트렌드 분석의 새로운 패러다임 글/구자룡 기자AI 데이터 분석 #3시장 조사와 트렌드 분석의 정확성과 효율성을 혁신적으로 변화시키는 AIAI가 데이터를 기반으로 기업의 특성에 맞춘 맞춤형 전략을 수립AI를 통해 기업이 미래의 불확실성에 대비하고 지속 가능한 성장을 이루는 방법AI의 부상과 시장 조사 혁신인공지능(AI)은 현대 비즈니스 환경에서 필수적인 도구로 자리 잡고 있으며, 시장 조사와 트렌드 분석 분야에서도 혁신을 가져오고 있다. 시장 조사는 특정 시장의 구조, 규모, 경쟁 상황, 소비자 행동 등을 이해하기 위해 수행되며, 이는 기업이 진입하고자 하는 시장에서 경쟁력을 확보하고 잠재적인 기회를 발견하기 위한 첫걸음이다.AI는 이러한 과정에서 방대한 데이터를 빠르게 처리하고, 인간이 쉽게 놓칠 수 있는 패턴을 식별함으로써 비즈니스.. 3가지만 준비하면 신년 대비 HR 대응은 끝! 글/이성현 기자IMHR, 미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응 성황리 개최조직 체계의 기본기를 다진 후, 변화에 대응할 수 있도록 일 중심의 조직 문화 및 개인 다양성 고려해야11월 27일 부터 11월 29일까지 유튜브 채널 '더 나은 HR이 일어나는 곳, IMHR'에서 ‘미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'이 성황리에 온라인에서 스트리밍되었다. '미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'은 IMHR이 주최 및 주관한다. 2025년 예상되는 변화와 트렌드, 지속 가능한 성과와 조직을 위한 준비, HR 기능 개선 및 실행 등 다양한 주제로 경영 및 HR 컨설턴트와 관련 분야 전문가들이 모여 현재와 미래의 조직 경영 개선 방안에 관하여 논의했다.이번 스트리밍은 IMHR의 주최 및 주관 하에 진.. 2025년 HR, AI보다 중요한 두 가지가 있다! 글/이성현 기자IMHR, 미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응 성황리 개최'기술 변화'보다는 '환경 변화'와 '구성원 다양화'에 집중해야11월 27일 부터 11월 29일까지 유튜브 채널 '더 나은 HR이 일어나는 곳, IMHR'에서 ‘미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'이 성황리에 온라인에서 스트리밍되었다. '미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'은 IMHR이 주최 및 주관한다. 2025년 예상되는 변화와 트렌드, 지속 가능한 성과와 조직을 위한 준비, HR 기능 개선 및 실행 등 다양한 주제로 경영 및 HR 컨설턴트와 관련 분야 전문가들이 모여 현재와 미래의 조직 경영 개선 방안에 관하여 논의했다.이번 스트리밍은 IMHR의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 전유진 컨설턴트, 이고운.. 2025년, 가장 주목해야 할 노동법의 변화는? 글/이성현 기자IMHR, 미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응 성황리 개최변화하는 노동법 중 가장 주목할 내용으로 육아휴직 포함한 '모성보호제도' 꼽아11월 27일 부터 11월 29일까지 유튜브 채널 '더 나은 HR이 일어나는 곳, IMHR'에서 ‘미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'이 성황리에 온라인에서 스트리밍되었다. '미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'은 IMHR이 주최 및 주관한다. 2025년 예상되는 변화와 트렌드, 지속 가능한 성과와 조직을 위한 준비, HR 기능 개선 및 실행 등 다양한 주제로 경영 및 HR 컨설턴트와 관련 분야 전문가들이 모여 현재와 미래의 조직 경영 개선 방안에 관하여 논의했다.이번 스트리밍은 IMHR의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 전유진 컨.. ‘무해력 트렌드’2가지 유의점? 진성정·시대적 배경과 특성 파악 ‘2025 트렌드 코리아’에서 제시하는 네 번째 키워드는 ‘무해력’이다.요새 보면 작은 걸 좋아하는 사람들이 많다. 책상 위에 미니어처들을 진열해 놓고 다들 행복해한다. 작은 것들을 ‘앙증깜찍 무해력’이라는 이름을 붙였다. 또 한 가지는 귀여운 걸 좋아하는 분들이 많다. 요새 보면 귀여운 캐릭터, 예쁜 것들, 인터넷에 아기 동영상 이런 키워드들을 좋아하는데 이걸 ’귀염 뽀짝 무해력’이라고 이야기한다.그다음은 아주 순수한 것들, 자연 같은 것들 또는 대충 그린 캐릭터들이 인기가 많다. 서툴러서 무해한 걸 ‘순수 대충 무해력’이라고 한다. 이런 각종 무해력들이 인기를 끌어가는 이유는 사실 안타깝게도 우리 사회에 해가 되는 것이 많아진 게 아닌가 싶다. (사진출처: '감정이 풍부한 아이' '하트 보이' '스마.. 아마존 이순수 이사 “고객만족을 넘어 고객을 집착해야 한다” 아마존 이순수 이사 “1위를 빠르게 벤치마킹하면 된다”유료·획득·공유·자체 미디어를 통해 마케팅을 할 수 있어랜딩 페이지 VS 상세페이지, 차이점? 동적인 것과 아닌 것에 있다6월 26일 인터콘티넨탈 서울 파르나스에서 ‘맥스 서밋(Max Summit) 2024’가 진행됐다. 국내 최대 규모의 마케팅 컨퍼런스 ‘맥스 서밋(Max Summit) 2024’는 종합 미디어 콘텐츠 그룹 ‘모비데이즈’가 개최하며 6월26일과 27일 양일간 개최된다. 올해 10주년을 맞이한 맥스서밋은 마케팅, 광고, 미디어, IT 등 다양한 분야의 전문가들이 한자리에 모여 최신 기술 및 트렌드를 공유하고 미래 전략을 논의하는 장으로 자리 잡았다.올해는 특별히 10주년을 기념해 ‘Journey to Next 10 Years and B.. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음
