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핵심가치

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램리서치 조이스 오 “직원들에게 끊임없이 문화·핵심가치에 대해 이야기해줘야 한다” 혁신과 비즈니스 성공을 이끄는 실리콘밸리 조직문화 램리서치 조이스오는 ‘혁신과 비즈니스 성공을 이끄는 실리콘밸리 조직문화’라는 주제로 강연을 진행했다. 9월 25일 서울 코엑스 그랜드볼룸에서 ‘AI 시대, 인적자원개발로 주도하라’라는 주제로 ’제17회 인전자원개발컨퍼런스’가 열렸다. 본 행사에는 카이스트 김대식 교수, 아주대학교 김경일 교수, 서울대학교 김윤영 교수, 박준영 변호사, 램리서치 조이스 오 인사임원, 퀸텀인사이트 황성현 대표 등의 대표들이 연사로 참여한다. 또한 기업, 대학, 정부 및 공공기관 관계자, 인적자원개발 분야 종사자, 관련 분야 학생 등이 참석하며 직원 경험, 일과 삶, 인간 중심 리더, 수평적 조직, 고용 유지, 미래 대응 스킬, ESG 등의 키워드로 진행됐다. 램리서치 글로벌 ..

전 세계에 기업의 가치를 연결시키는 퍼스널 브랜딩, 링크드인으로! 나의 가치를 기업의 가치로! 지속성으로 신뢰성 확보 유준영 대표가 알려주는 핵심 가치를 마케팅하는 방법 경영자의 가치는 소비자에게 영향을 미치기 때문에 중요하다. 개인부터 기업까지 이어진 일관성이 사람에게 힘을 주기 때문이다. 이에 따라 경영자의 가치를 발전시키는 퍼스널 브랜딩이 중요해지고 있다. 커리어랩 유준영 대표가 전해주는 링크드인을 통한 가치 마케팅, 지금부터 알아보자. 경영자의 커리어 브랜딩에 필수적인 것은 스스로에 대한 이해, 핵심 가치, 스토리이다. 나 자신에 대한 이해를 바탕으로 핵심 가치를 창출하고, 스토리를 입혀 팀원들에게 울림을 줄 수 있어야 한다. ‘좋은 사람이 있다면 일이 힘들어도 떠나지 않는다’는 말이 있듯이, 뜨거운 경영자라는 존재가 팀원들을 하나의 가치로 묶는 역할을 하기 때..

“비전을 세우면, 조직은 알아서 뭉친다” 기업의 비전하우스(CCMV)를 세우는 4가지 방법! 비전하우스를 작성해야 하는 4가지 항목? 미션·비전·핵심가치·핵심역량 CCMV, 조직을 조직답게 만들어주는 것! 피터 드러커 “모든 비즈니스는 반드시 위대한 미션으로부터 출발해야 한다” 비전은 눈에 보이도록 가시화하는 것! “비전을 세우면, 조직은 알아서 뭉친다” 우리나라 870만 기업 중 기업의 존재 목적과 방향에 대해 다른 구성원들과 대화할 수 있는 정도까지 고민하고 사업을 하시는 분들은 많지 않다. “우리 회사 비전과 방향성은 ‘이것’이다!”라고 말할 수 있어야 한다. 사업을 하다 보면 우리 회사 존재 목적과 방향에 대해 말할 시기가 반드시 온다. 그러기 위해선 CCMV가 무엇인지 알아야 하고 기업의 비전하우스를 가져야 한다. 비전하우스에서 작성해야 하는 항목은 총 4가지가 있다. 미션, 비전, 핵..

권력은 나쁜 것이다? 일하고 싶게 만드는 리더십이란? 꼭 권력과 관리가 나쁘다는 인식이 아닌 구성원이 조직에 어떠한 상태로 몰입하고 있느냐에 따라 달라질 수 있다 최대한 구성원들이 조직 가치에 몰입하고 리더십을 통해 성과를 내는 조직들이 많아져야 한다! 규모로서 프레임을 갖기 보다 경영자들이 진실성 있게 임원, 리더들과 소통해야 한다. 권력은 나쁜 것이다? 많은 리더들이 고민하는 부분이기도 하고 오해하는 부분이다. 실제로 권력이 나쁜 것일까? 때로는 권력이 필요하다. 다만 그 조직, 조직의 문화 그리고 조직에 있는 구성원들이 어떤 가치에 몰입하고 몰입하지 있지 않냐에 따라 다를 수 있다. ‘훌륭한 관리자의 평범한 습관들’이라는 책을 보면, 협력을 위한 네 가지의 도구가 나온다. 첫 번째 권력, 두 번째 관리, 세 번째 리더십, 네 번째 문화이다. 리더가 구..

‘가족들에게 행복한 순간을 선물한다’ 꿈 꾸는 당신의공간 비전워크샵 현장 “내부고객인 직원들과 외부고객인 가족들에게 행복한 순간을 주기 위해 존재한다.” 고객들과의 실시간 소통으로 필요를 빠르게 파악하고 인싸템 출시한다. 비전워크샵 이후 핵심가치, 비전, 사명을 기반으로 한 인재채용 기대 22일, 서울특별시 영등포구 한 스튜디오에서 위트렌드의 ‘당신의공간’ 비전워크샵이 진행되었다. 위트렌드(WETREND)는 라이브 커머스와 SNS를 통해 고객들과 긴밀히 소통하며 소위 ‘인싸템’이라고 불리는 트렌디한 상품과 웹콘텐츠를 통해 가족 간 즐거운 시간을 보낼 수 있는 라이프스타일을 제안한다. 위트렌드의 메인 브랜드는 ‘당신의공간’이다. 최근 포켓몬 띠부씰을 모으는 ‘띠부북’이 네이버, 쿠팡 1위를 차지했으며BTS RM이 사용해서 화제가 되었다. 당신의공간은 비전워크샵을 통해 이커머스 ..

성장하는 기업에게는 '핵심습관'이 있다! 핵심습관카드 작성법 성장하는 개인・조직에게는 '핵심습관' 있어... '오래' 실천할 수 있는 '작은' 습관으로 핵심 가치 실천하라 '핵심 습관 카드' 작성 후 '핵심 습관 챌린지'로 실천... 핵심 가치 정립 가능, 직원들 회사에 자부심 느낀다 습관은 개인과 조직의 성공에 큰 영향을 미친다. 개인의 인생에서 습관적 행동이 차지하는 비율은 55%다. 시간 계획・관리를 위한 제품인 '프랭클린 다이어리'는 미국 건국의 아버지로 불리는 벤저민 프랭클린의 메모 습관을 본받고자 함이다. 미국 설계 건축 설계 기업 '팀 하스'는 '엑스트라 마일'이라는 핵심 습관 덕분에 크게 성장했다. '엑스트라 마일'이란 '한 걸음 더 나아가서 고객이 원하는 것, 고객이 예상하지 못했던 것에서도 우리의 서비스를 한 번 더 제공해준다'는 핵심 습관이다...

조직의 성장에 뿌리를 내리는 ‘비전수립’ 비전으로 성장하는 ‘영혼이 있는 기업들’ 조직의 가치체계를 공유해 탁월한 인재를 확보하는 것이 중요하다 일관된 의사결정은 고객들뿐 아니라 소비자들에게도 ‘팬덤’을 형성한다 앞으로 나아갈 방향성과 더불어 비전에 관한 끊임없는 연구는 ‘지속가능한 성장을 이루는 기업’으로 성장하게 한다 현장에서 느낄 수 있는 ‘영혼이 있는 기업들’은 어떤 기업들일까? 바로 한 가지 일에 집중하고 최대가치를 수렴할 수 있는 방향성을 가지고 나아가는 기업을 뜻한다. 하나의 목표를 가지고 협력한다면 탁월한 인재들이 모일 뿐 아니라 미래 조직의 방향에 대한 진정성을 바로 세울 수 있다. 더 나아가 고객들은 해당기업에 관심을 가지게 되면서 동시에 인정을 하게 된다. 이렇게 ‘영혼이 있는 기업’은 ‘일관성이 있는 기업’으로 정의할 수 ..

“환자의 더 나은 미래를 위해 진심을 다한다” 열정 가득 비씨월드제약 비전워크샵 현장 12월 27일, 비씨월드제약 비전워크샵 진행 비씨월드제약, 비전워크샵을 통해 하루만에 비전하우스 세울 수 있어 비씨월드제약 홍성한 대표 “평상시 생각했던 걸 정리한 시간이 됐다. 내년 1월부터 잘 시행해보자” 27일 의약품제조 회사 비씨월드제약 비전워크샵이 진행됐다. 비전워크샵은 가인지컨설팅그룹에서 진행하는 “의미 있고 즐거운 일터를 만들기 위해 구성원들과 함께 조직의 가치와 비전을 수립하는” 워크샵이다. 비전워크샵을 통해 회사의 가치와 비전을 정리할 수 있고 일방적으로 경영자가 제시하는 비전이 아닌, 구성원들과 함께 꿈꾸는 비전을 수립할 수 있다. 비전워크샵 진행 전 직원들은 사전 과제를 통해 우리 회사는 왜 존재하는지, 우리는 어디로 나아가야 되는지 우리는 고객 가치 실현을 위해 어떤 중점이 있는지 ..

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