비즈니스 사례 (2968) 썸네일형 리스트형 아름다운가게, 기후 위기 극복 위해 기업 ESG 상호 협력+시민 환경교육 아름다운가게 “기업 ESG와 시민 환경교육을 한 번에” 기업들과 미래 세대 위한 환경 교육 활성화에 앞장서 기업과 참여자 모두 만족도 높아 지속적으로 사업 예정 모두가 함께하는 나눔과 순환의 아름다운 세상을 만드는 공익법인 아름다운가게가 탄소 저감과 기후 위기 극복을 위해 기업들과 다양한 협업을 이어가고 있다. 가장 눈에 띄는 건 초·중·고 학생들에게 기후 위기에 대한 심각성을 알리며, 주변에서 환경 보호를 실천하도록 환경 교육을 진행하는 것이다. 대한민국 최초로 업사이클링 브랜드 ‘에코파티메아리’를 론칭한 아름다운가게는 업사이클링 사업과 환경 교육 노하우를 바탕으로 시민들과 소통하고, 기업은 ESG(환경·사회·지배 구조) 상호 협력을 통해 기후 위기 극복을 위한 환경 교육에 앞장서고 있다. GS SHO.. 신기록 세운 스포츠 선수들의 공통점? 일의 능률 올리는 ASIT 활용! 딕 포스베리·얀 보클뢰브·마이클 창, 세계를 놀라게 한 선수들의 공통점? 창의적인 생각과 역발상 창의적인 생각과 역발상을 하는 방법? ASIT 기법 활용 ASIT, 2가지 기본 원리와 5가지 사고 방법…용도변경·대칭파괴·복제·분할·제거 창의적인 생각과 역발상으로 스포츠계 새 역사를 쓴 선수들이 있다. 바로 높이뛰기 선수 딕 포스베리, 스키점프 선수 얀 보클뢰브, 테니스 선수 마이클 창이다. 딕 포스베리, 역발상으로 신기록 세우고 우승 딕 포스베리는 1968년 멕시코시티 올림픽에서 배면뛰기를 처음 시도해 우승을 차지했다. 딕 포스베리가 배면뛰기를 시도할 당시 주변에서는 그를 비웃었다. 딕 포스베리가 배면뛰기를 하기 전 통상 높이뛰기는 시저스점프(가위뛰기), 웨스턴 롤(한 다리를 옆으로 넘긴 후 뛰는), 스.. LG화학, 메타버스 플랫폼 버벨라 통해 성과 공유회 진행…MZ세대 미래 혁신 아이디어 제공 LG화학, 사내 공모전 ‘제1회 Young Talent 해커톤’ 개최 ‘제1회 Young Talent 해커톤’→블록체인 활용한 플라스틱 재활용 사업부터 ESG 기반 참신한 혁신 아이디어 쏟아져 LG화학 신학철 부회장 “MZ 세대의 창의적인 아이디어를 사업 및 경영전략에 적극 반영하는 혁신 활동을 지속 확대해 갈 것” LG화학이 MZ 세대 직원들로부터 미래 혁신을 위한 아이디어를 얻는다. 24일 LG화학은 사원·선임급의 젊은 직원들이 적극적으로 미래 아이디어를 제안하는 사내 공모전인 ‘제1회 Young Talent 해커톤’을 개최하고, 신사업 및 경영 전략에 반영하는 등 혁신 경영에 나선다고 밝혔다. 해커톤은 하루 전인 23일 메타버스 플랫폼을 활용해 진행됐으며, 올해 4월 사내 공모에서 3.5:1이라는 .. 직원들에게 제대로 선물 주는 방법, 3단계 크라운 코멘트(feat.직원 선물 추천) 직원들에게 선물 줄 땐 반드시 크라운 코멘트를 하자 크라운 코멘트란? 직원들에게 선물 줄 때 찬사·용도·감사를 하는 것 직원 선물 추천 TOP5…상품권·육류 세트·건강기능식품 이제 곧 추석과 연말이 다가온다. 아마 이맘때쯤이면 많은 경영자들이 직원들 선물 리스트로 골머리를 앓고 있을 것이다. 과연 직원들이 좋아하는 선물은 무엇인지? 직원들에게 선물을 줄 때 반드시 해야 되는 행동은 무엇인지? 가인지TV에서는 ‘직원 선물! 센스 있게 주실 수 있습니다 (*99가지 선물 리스트를 받아 가십시오) #직원 선물 추천’라는 제목으로 영상을 게재했다. 영상 속 가인지컨설팅그룹 김경민 대표는 “직원들 선물할 때 어떤 거 주고 계십니까? 고민이 있을 거라 생각한다. 직원 선물 리스트 99개를 준비했다” ”여러 센스 있.. 퍼블리시 권성민 대표 “뉴스를 뉴스답게→뉴스계의 청정지역을 인터넷에 만들고 유통하고파” 퍼블리시, 블록체인 기반 글로벌 뉴스 생산 플랫폼 퍼블리시의 궁극적인 목표? “건강한 뉴스 미디어 생태계를 만드는 것” 권성민 대표 “퍼블리시에 오면 도전적이고 글로벌한 역량 키울 수 있어” “We make news good again” 뉴스를 뉴스답게, 전 세계 모든 뉴스들을 뉴스답게 만들고 뉴스계의 청정지역을 인터넷에 유통하는 걸 꿈꾸는 퍼블리시 권성민 대표와 인터뷰를 진행했다. 퍼블리시는 세계 최초로 언론사에 암호화폐 ‘NEWS’를 도입한 블록체인 기반 미디어 솔루션 제공업체다. 지난 2019년엔 세계신문협회의 ‘2019 아시아 디지털 미디어 어워드’에서 국내 업체 최초로 ‘최우수 디지털 미디어 스타트업’을 수상했다. 퍼블리시는 간송미술관이 추진하는 훈민정음해례본 한정판 대체불가능한토큰(NFT, N.. ‘상상 그 이상의 기술’ 5년 안에 최고의 전문가로 성장할 수 있는 회사, 제이오 우리나라 대표 나노 기업 제이오, 1988년 설립→1994년 법인 전환 제이오 강득주 대표, 어려움을 극복한 방법? “인내를 통해 성장” 제이오만의 특별한 조직문화 A→Z, 독서·전직원 국민체조·불우이웃 돕기·체육대회·워크샵 “상상 그 이상의 기술. 제이오와 함께하면 가능하다” 17일, 우리나라 대표 나노 기업 제이오 강득주 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 주식회사 제이오는 지난 1988년 설립돼 1994년 법인으로 전환됐다. 우리나라 대표 나노 기업 제이오, 1988년 설립→1994년 법인 전환 제이오, 설립 이후 끝없는 상승세…끊임없이 성장중 제이오는 설립 이후 지난 34년 동안 1000여기 이상의 연구와 생산설비 프로젝트를 성공적으로 수행했다. 지난 2003년부터는 신소재 탄소나노튜브 개발을 시작해.. 컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹, 직원 성장을 위해 포럼 개최 가인지컨설팅그룹, 컨설턴트로서 전문성과 역량 강화하기 위해 ‘가인지포럼’ 진행 ‘가인지포럼’ 진행 순서→4명의 발제자들 각 15분 내로 발제문 브리핑-질의응답-토론-대표 코멘트 가인지컨설팅그룹 직원들, 가인지포럼 통해 생각의 폭 넓히고 성장↑ 19일 가인지컨설팅그룹 제2회 ‘가인지포럼’이 가인지벙커에서 진행됐다. 가인지컨설팅그룹, 직원들의 전문성과 역량 강화 위해 ‘가인지 포럼’ 진행 ‘가인지포럼’은 가인지컨설팅그룹 직원들이 함께 모여 토론을 하며 컨설턴트로서 전문성과 역량을 강화하는 시간이다. ‘가인지포럼’에 참석하는 직원들은 관련된 토론 주제에 대해 사전에 학습하고 자신의 주장을 정리한 뒤 발제를 발표한 후 토론하는 시간을 갖는다. 컨설턴트로서 전문성과 역량 강화하기 위해 ‘가인지포럼’ 진행 각 발제.. 직원들이 즐겁게 일하는 조직문화를 만드는 3가지 방법 즐거운 일터를 만드는 리더의 5가지 성품 즐거운 일터를 만드는 3가지 요소…책임감·재능·의사결정권 사람들은 자신이 중요한 일을 하거나 자신이 결정적인 역할을 할 때 보람을 느낀다 19일 가인지경영세미나가 열렸다. 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 경영필독서클럽을 통해 ‘직원들이 즐겁게 일하는 조직문화 만들기’에 대한 주제로 강연을 진행했다. 아래는 경영필독서클럽 강연 내용이다. 김경민 대표가 경영필독서클럽에서 강연하고 있다. 경영자분들을 만날때 신사업을 운영하시는 경영자분들은 DNA 자체가 다르다. 기존에 운영하던 사업때문에 갈등과 어려움을 겪는데 사업의 가능성보다는 조직 문화때문이다. 데니스 W바케는 세계 최고 전력회사인 AES Corporation 창립 CEO이자 현재는 은퇴 후 미국 자립형 사립고 운영.. 이전 1 ··· 367 368 369 370 371 다음
