비즈니스 사례 (3355) 썸네일형 리스트형 ‘상상 그 이상의 기술’ 5년 안에 최고의 전문가로 성장할 수 있는 회사, 제이오 우리나라 대표 나노 기업 제이오, 1988년 설립→1994년 법인 전환 제이오 강득주 대표, 어려움을 극복한 방법? “인내를 통해 성장” 제이오만의 특별한 조직문화 A→Z, 독서·전직원 국민체조·불우이웃 돕기·체육대회·워크샵 “상상 그 이상의 기술. 제이오와 함께하면 가능하다” 17일, 우리나라 대표 나노 기업 제이오 강득주 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 주식회사 제이오는 지난 1988년 설립돼 1994년 법인으로 전환됐다. 우리나라 대표 나노 기업 제이오, 1988년 설립→1994년 법인 전환 제이오, 설립 이후 끝없는 상승세…끊임없이 성장중 제이오는 설립 이후 지난 34년 동안 1000여기 이상의 연구와 생산설비 프로젝트를 성공적으로 수행했다. 지난 2003년부터는 신소재 탄소나노튜브 개발을 시작해.. 컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹, 직원 성장을 위해 포럼 개최 가인지컨설팅그룹, 컨설턴트로서 전문성과 역량 강화하기 위해 ‘가인지포럼’ 진행 ‘가인지포럼’ 진행 순서→4명의 발제자들 각 15분 내로 발제문 브리핑-질의응답-토론-대표 코멘트 가인지컨설팅그룹 직원들, 가인지포럼 통해 생각의 폭 넓히고 성장↑ 19일 가인지컨설팅그룹 제2회 ‘가인지포럼’이 가인지벙커에서 진행됐다. 가인지컨설팅그룹, 직원들의 전문성과 역량 강화 위해 ‘가인지 포럼’ 진행 ‘가인지포럼’은 가인지컨설팅그룹 직원들이 함께 모여 토론을 하며 컨설턴트로서 전문성과 역량을 강화하는 시간이다. ‘가인지포럼’에 참석하는 직원들은 관련된 토론 주제에 대해 사전에 학습하고 자신의 주장을 정리한 뒤 발제를 발표한 후 토론하는 시간을 갖는다. 컨설턴트로서 전문성과 역량 강화하기 위해 ‘가인지포럼’ 진행 각 발제.. 직원들이 즐겁게 일하는 조직문화를 만드는 3가지 방법 즐거운 일터를 만드는 리더의 5가지 성품 즐거운 일터를 만드는 3가지 요소…책임감·재능·의사결정권 사람들은 자신이 중요한 일을 하거나 자신이 결정적인 역할을 할 때 보람을 느낀다 19일 가인지경영세미나가 열렸다. 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 경영필독서클럽을 통해 ‘직원들이 즐겁게 일하는 조직문화 만들기’에 대한 주제로 강연을 진행했다. 아래는 경영필독서클럽 강연 내용이다. 김경민 대표가 경영필독서클럽에서 강연하고 있다. 경영자분들을 만날때 신사업을 운영하시는 경영자분들은 DNA 자체가 다르다. 기존에 운영하던 사업때문에 갈등과 어려움을 겪는데 사업의 가능성보다는 조직 문화때문이다. 데니스 W바케는 세계 최고 전력회사인 AES Corporation 창립 CEO이자 현재는 은퇴 후 미국 자립형 사립고 운영.. "'오픈 이노베이션'이 '변종의 늑대'를 만든다!"... 넥스트챌린지 김영록 대표 19일, 가인지경영세미나에서 넥스트챌린지 김영록 대표 강연 3억 달러 이상 기업의 공통점은 '모빌리티', '라이프앤스타일', '핀테크' 사내에 '오픈 이노베이션'이 시작되어야 '변종의 늑대' 가능 19일, 8월 '실력 있는 경영자들의 지식 커뮤니티' 가인지경영세미나가 열렸다. 변종의 늑대 저자, 넥스트챌린지 김영록 대표가 초청 강연을 통해 '파괴적 혁신을 이끄는 방법'을 제시했다. 아래는 초청 강연 내용이다. 가인지경영세미나에서 초청강연 중인 김영록 대표 넷플릭스에 매달 13,000원씩 꼬박꼬박 결제를 합니다. 회원수가 2억 명입니다. '변종의 늑대'를 쓸 때만 해도 1억 5천명이었습니다. 디즈니가 볼 때 어떠했겠습니까. 디즈니가 다른 기업들을 다 인수해 버렸습니다. OTT 시장에서 넷플릭스와 한판 붙을.. “‘오픈 이노베이션’으로 기업가정신을 지켜내야 한다” 39회 가인지경영세미나 열려 제39회 가인지경영세미나, 가인지벙커에서 19일에 열려 넥스트챌린지 김영록 대표, 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 인사이트 공유 '실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티' 가인지경영세미나(이하 ‘가경세')가 19일에 열렸다. 39회를 맞이한 ‘가경세' 에는 50명의 경영자들이 온오프라인으로 참석하여 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 넥스트챌린지 김영록 대표가 초청강연에서 ‘파괴적 혁신을 이끄는 변종의 늑대’라는 주제로 강연을 펼쳤다. 가인지경영세미나(8월)에서 초청강연 중인 넥스트챌린지 김영록 대표 김 대표는 “기업이 '변종의 늑대'가 되려면, 사내에 '오픈 이노베이션'이 잘 돌아가야 한다. 디지털 트랜스포메이션 속에서 시장의 기회를 포착하고 도전할 수 있게 해줘야 한다” “대기업이 수십.. 구글 VS 아마존의 차별화된 고객가치 서비스, 기업이 가치창출을 할 수 있는 한 가지 방법 구글 VS 아마존의 차별화된 고객가치 서비스들…구글 검색·구글맵·인공지능 플랫폼 알렉사 피터 드러커 “기업의 목적은 시장을 창조하는 것! 기업의 존재 이유는 고객가치에 기여하는 것” 기업이 가치창출을 할 수 있는 방법은 직원들에게 자율성을 주는 것 고객생애가치란 소비자가 평생에 걸쳐 구매할 것으로 예상되는 이익 흐름에 대한 현재가치를 말하며, 장기적인 관점에서 판매자가 수익성을 극대화하기 위해 사용하는 개념이다. 구글과 아마존은 고객 생애 가치를 창출해 현재까지도 전 세계적으로 큰 성장세를 보이고 있고 고객들로부터 오랫동안 사랑을 받고 있는 중이다. 구글 VS 아마존의 차별화된 고객가치 서비스 영업, 마케팅 전문가로 전 세계 50여 개국 주요 시장에서 사업별, 유통별 판매 전략 수립에 폭넓은 경험을 가지.. KOICA 이노포트, 개발도상국 사회문제 해결 해커톤 ‘INNO-Camp’ 개최 해커톤 ‘INNO-Camp(이하 ‘이노캠프’)’ 오는 8월 27일 금요일부터 29일 일요일까지 3일간 진행 이노캠프, 국내외 청년들의 글로벌 사회 혁신 역량 강화 프로그램 선발된 3팀, 상금+이노프트 코워킹 스페이스 입주 및 더 브릿지 플랫폼 크라우드 펀딩 진행 기회 얻어 KOICA 이노포트가 개발도상국 사회문제 해결 해커톤 ‘INNO-Camp’ 개최 소식을 전했다. 이번 해커톤 ‘INNO-Camp’는 한국국제협력단 KOICA(이하 ‘코이카’)가 주최하고 신한은행이 후원하며, 사단법인 더 브릿지(이하 더 브릿지)가 주관한다. 인도네시아 및 라오스의 사회문제 해결 해커톤 ‘INNO-Camp(이하 ‘이노캠프’)는 오는 8월 27일 금요일부터 29일 일요일까지 3일간 진행된다. 코이카 이노포트는 글로벌 개발협.. ‘세계최초 문구 프랜차이즈 접목’ 알파가 51년 동안 사랑받은 비결은? ESG경영 알파, 1971년 6평짜리 ‘알파문구방’→세계 최초 문구업 프랜차이즈 접목+700여개 매장 확장 “직원들과의 대화와 소통이 중요” 수시로 소통하는 알파가족들 알파 이종호 대표, 경영자들을 위한 조언? “리더의 마음 그릇 크기에 따라 회사도 함께 성장” 12일, 알파문구 이종호 대표와 함께 인터뷰를 진행했다. 이종호 대표는 올 4월에 알파 대표이사로 선임됐다. 알파는 지난 1971년 남대문시장에서 6평짜리 ‘알파문구방’으로 시작해 1987년 7월 10일 세계 최초로 문구업에 프랜차이즈를 접목시켰다. 올 4월에 알파문구 대표이사로 선임된 이종호 대표 올해 51년 차가 된 문구 유통 프랜차이즈 알파는 오랜 기간 동안 고객들의 사랑을 받아왔다. 이종호 대표와의 인터뷰를 통해 알파문구가 오랜 기간 동안 고객들에게.. 이전 1 ··· 416 417 418 419 420 다음
