글/이예지 기자
‘우리의 일로 세상을 이롭게 만들자’
본 기사는 가인지캠퍼스와 함께 기획한 인터뷰 기사입니다. 가인지캠퍼스는 언더백(100인 이하 규모) 기업 경영자들을 위한 온라인 콘텐츠 구독 서비스입니다.
뉴놉 강성봉 대표와 인터뷰를 진행했다. 뉴놉은 AI·WEB·APP 개발 에이전시 회사로 복잡한 AI프로젝트를 성공적으로 개발할 수 있는 시스템과 기술력을 갖췄으며 AI 개발, Saas 개발, 플랫폼 개발, shop in shop 시스템의 e 커머스 개발, ERP, RPA 시스템 개발, 공정DX화가 가능하다.
뉴놉 강성봉 대표와의 인터뷰를 통해 뉴놉의 비전, 가치 등에 대한 내용을 나눌 수 있었다.
다음은 뉴놉 강성봉 대표와의 인터뷰 내용이다.
Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
뉴놉 강성봉 대표입니다. 저는 가인지캠퍼스, 김경민 경영 MBA, 가인지 OKR 코치 자격증 과정, 온라인 콘텐츠를 통해 인연을 맺게 됐습니다. 가인지캠퍼스의 온라인 콘텐츠는 그 자체로도 충분히 큰 도움을 준다고 생각합니다.
현재 가인지 MBA를 비롯한 여러 프로그램을 활용하고 있으며, 특히 온라인 강의로도 충분히 대체 가능하다는 점에서 큰 가치를 느끼고 있습니다. 또한, 성장 클럽에도 주기적으로 참여하며 꾸준히 학습과 성장을 이어가고 있습니다.
Q. 회사에 대해 간단히 소개 부탁드립니다.
뉴놉은 AI 기반의 웹·앱 구축을 전문으로 하며, 공장의 디지털 전환을 지원하고 있습니다. 이를 통해 고객님의 꿈을 개발로 이뤄드리고, 새로운 사업화와 원가 절감 그리고 인건비 감소라는 기대효과를 실현하고 있습니다. 예를 들어 원자재 알루미늄 구매 시 가격 예측 모델을 통해 낮은 단가에 구매할 수 있도록 AI기술을 통해 지원합니다.
공장 관능검사를 대체할 수 있는 솔루션을 제공합니다. 품질 예측 모델을 개발하여 공정 및 원자재 조건을 기반으로 품질을 사전에 예측할 수 있습니다.
저희는 서비스 기획부터 디자인, 개발까지 원스톱으로 진행하며, 고객의 요구에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 또한, 해외 지사를 운영하는 이유는 개발 역량과 비용 효율성 때문입니다. 한국은 상대적으로 높은 인건비에 비해 개발 역량이 제한적인 경우가 많습니다.
반면, 스리랑카와 인도는 세계적인 기업들이 지사를 설립할 만큼 뛰어난 개발 능력과 낮은 인건비를 가지고 있습니다.
해외 지사에서는 뉴놉의 사무실에서 자유로운 업무 환경을 제공하고 있습니다. 특히, 해외 서비스 개발이 필요한 경우 현지 시장에 맞춘 안목이 필요하기 때문에 해외 디자이너가 해외 지사에서 디자인을 하고 있습니다. 현지에 적합한 폰트, 색상, UI를 디자인하여 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 제품과 서비스를 만들어냅니다.
Q. 회사 운영에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇입니까?
뉴놉 비전은 ‘우리의 일로 세상을 이롭게 만들자’입니다. 이 비전을 실천하기 위해 국내외 지사의 모든 임직원이 고객 만족을 최우선으로 두고 최선을 다하고 있습니다.
저희는 고객과 함께 문제를 해결해 나가는 동반자로서, 저희의 개발 역량을 통해 고객들이 직면한 과제를 효과적으로 해결할 수 있도록 돕고자 합니다. 마찬가지로, 저희가 노력하듯 고객들도 저희와 함께 협력해 더 나은 결과를 만들어 가길 기대하고 있습니다.
Q. 가인지캠퍼스를 도입하게 된 계기는 무엇입니까?
회사 경력은 12~13년 정도로, 대기업부터 중견, 중소기업까지 다양한 경험을 했지만, 직장 생활 동안 진정한 행복을 느끼지는 못했습니다. 일을 하면서 어떻게 하면 즐겁게 일할 수 있을까에 대한 답을 찾고 싶었고, 회사와 동료들의 니즈를 고민하게 되었습니다.
동료들은 안정적인 수입과 직장, 즐거움, 성장을 원했고, 회사는 수익 창출, 대표의 꿈 성취, 고객 만족을 넘어 회사의 성장을 추구하고 있었습니다. 이 두 대상의 공통점을 고민해 보니 기업의 안정, 수익, 성장이라는 핵심이 있었습니다.
이 공통점을 풀어나가는 키워드는 ‘인정’이라고 생각했습니다. 동료들은 실수를 하더라도 인정받기를 원하고, 기업은 공정한 평가와 인정을 원했습니다.
이 문제를 어떻게 해결할지 고민하며, 회사를 차린 뒤 처음 6개월 동안은 관련 책만 읽었습니다. 피터 드러커, 구글 OKR, 존 도어의 OKR 그리고 넷플릭스의 규칙 없음 등 다양한 책을 통해 개념을 익혔지만, 실질적인 실마리는 잡히지 않았습니다.
그러던 중, OKR 도입이 필요하다는 생각을 하게 되었고, 국내에서 OKR을 체계적으로 가르쳐주는 곳을 찾다가 유튜브를 통해 가인지캠퍼스를 알게 되었습니다.
이후 OKR 코칭 과정과 온라인 콘텐츠를 함께 수강하며, 많은 인사이트를 얻게 되었습니다. 특히 경영벙커를 통해 얻은 기업 관련 뉴스 브리핑은 시간 절약과 함께 실질적인 적용점과 자료를 제공해주어 매우 만족스러웠습니다.
가인지캠퍼스는 단순한 강의 플랫폼을 넘어, 기업과 개인의 성장에 필요한 실질적이고 적용 가능한 도구와 자료를 제공해주는 서비스라는 인식을 가지게 되었습니다.
*기사의 전체 내용이 궁금하다면?
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