김경민대표 (76) 썸네일형 리스트형 "대표님 저 퇴사하겠습니다" 우리 회사 핵심 직원 붙잡는다! 가인지컨설팅그룹 김경민 대표, “고성과자 이직 결정 핵심 원인은 ‘도전적 역할의 부재’”‘가치 적합도와 조직문화의 일치’…인재 관리의 핵심고성과자 25% 이상, 퇴사 절차 진행 과정에서 기업과 조율을 통해 잔류 결정[사례뉴스=김주연 인턴기자] 21세기는 인재 전쟁의 시대다. 적합한 인재를 채용하고 유지하는 것은 기업 성과와 직결된다. 하지만 핵심 인재의 출중한 능력을 이유로, 고성과자에게 일이 집중되는 ‘업무 쏠림 현상’은 하루이틀 일이 아니다.[출처:이미지투데이]딜로이트 컨설팅이 발표한 2019 글로벌 인재 동향에 따르면, 기업 업무 고성과자의 60% 이상이 최근 2년 내 이직 의사를 밝힌 적이 있다고 응답했다. 이직 의사를 밝힌 이유 중 하나는 ‘업무 쏠림 현상’ 때문이었다. 그중 25%는 퇴사 절차.. “이런 직원 절대 자르면 안된다”…불경기에도 회사 살리는 인재 특징? AI기술도 대체할 수 없는 인재, 양질의 변화를 추구하는 ‘린치핀’김경민 대표, 린치핀은 영리함과 너그러움을 함께 보유해야[사례뉴스=김주연 인턴기자] AI 혁명 시대는 모든 분야에서 ‘새로움’을 선도하고 있다. 이에 따라 기업의 축 또한 새로운 전환점을 맞이하면서 조직 각 영역에서 생산적이고 대체 불가능한 인재를 발굴하기 위한 전략이 요구된다.김경민의 경영벙커[출처:가인지캠퍼스 영상 캡쳐]지난 1월 20일 가인지TV 유튜브 채널에 ‘계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다!’이라는 제목의 ‘김경민의 경영벙커’ 영상이 게시됐다. 영상에서는 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 린치핀을 기반으로 조직 성장에 필요한 인재상을 설명했다. 린치핀은 마치 수레바퀴를 고정하는 핀처럼, 조직을 튼튼하게.. “리더의 자격, 설득의 품격…새로운 시작엔 새로운 비전 필요” 79회 가인지성장클럽, 16일에 열려 글/이예지 기자1월 가인지성장클럽, AT센터에서 진행!제79회 가인지성장클럽, AT센터에서 16일에 열려셀랩 황현진 대표·가인지컨설팅그룹 김경민 대표 인사이트 공유2025년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행됐다.1월 가인지 성장클럽에서는 150여 명의 경영자들이 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 가인지 성장클럽에서는 경영전문가와 함께 하는 월간 경영세미나와 성장하는 경영자들의 커뮤니티 분과모임이 동시에 진행된다.이번 1월 가성클에서는 A부 ’리더의 자격, 설득의 품격’이라는 주제로 셀랩 황현진 대표 초청강연과 B부 ‘새로운 시작에는 새로운 비전이 필요하다.. 가인지 김경민 대표 “비전은 바뀌든, 바뀌지 않든 강조되어야 한다!” 글/이성현 기자김경민 가인지컨설팅그룹 대표 "때때로 바뀌는 비전을 계속해서 강조해야"팀원이 비전을 인지하지 못하면 조직 내 선의도 이기적으로 비춰질 수 있어김경민 가인지 대표가 말하는 '비전을 끊임없이 강조해야 하는 이유?'‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 1월 16일(목) 오전 8시 30분 부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다.2024년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행된다.1월 가인지 성장클럽에서는 150여 명의 경영자들이 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 가인지 성장클럽에서는 경영전문가와 함께 하는 월간 경영세.. CES 2025① 리버스 마운틴 "성과 개선에는 공유가 필수!" 글/이성현 기자CES 2025 7일부터 4일까지 미국 라스베이거스서 개최리버스 마운틴 김경민 대표 "조직 내 성과를 명확히 인지하려면 시스템이 갖춰져야"세계 최대 규모 IT/가전 박람회인 ‘CES 2025’가 7일부터 10일까지 4일간 미국 라스베이거스에서 개최한다. 전세계 160개국 4,500개 기업이 참가하는 역대 최고 규모로, 사례뉴스와 가인지컨설팅그룹에서는 현장에서 주목받는 기업들 중 한국 스타트업 혹은 중소 기업들을 만나 이야기를 나누었다.처음으로 만난 리버스 마운틴은 HR 솔루션을 제공하는 기업으로, 조직 내 데이터를 활용해 성과를 관리하고, 이를 개인과 연결하여 팀원의 성과까지 비교한다. 그리고 팀원 각각에게 성장을 위한 피드백 솔루션을 제공하기도 한다. 김경민 대표는 “조직 내 성과를 명확.. 가인지 김경민 대표 “비즈니스는 그 자체로 사랑이다!” 글/이성현 기자비즈니스의 핵심은 기도와 사랑! 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가인지컨설팅그룹 김경민 대표 "CC 컨퍼런스는 크리스천 CEO가 가진 고민 털어놓을 수 있는 좋은 기회"본 인터뷰는 1월 23일 개최하는 'CC(Christian CEO) 컨퍼런스' 인터뷰 특집으로 진행됐습니다. ‘CC 컨퍼런스’는 ‘비즈니스는 사랑입니다’라는 슬로건을 내걸고 비즈니스 필드에서 크리스천의 비전과 사랑을 실천하고자 하는 크리스천 CEO를 위한 특별한 자리이며, CTS기독교TV와 가인지컨설팅그룹이 공동 주관합니다.가인지컨설팅그룹 김경민 대표와 인터뷰를 진행했다. 가인지컨설팅그룹은 대한민국과 해외에 있는 경영자 중 100인 이하 직원으로 구성된 이른바 ‘언더백(Under 100)’ 기업들의 경영 솔루션과 온라인 콘텐츠를 .. 사랑받는 리더십의 비결은? 글/이예지 기자예수님의 리더십을 따르는 일터 그리스도인의 간증을 만듭시다예수님의 리더십을 따르는 일터 그리스도인의 간증을 만듭시다“중국 기업과 MOU를 체결했는데 이유 없이 본 계약 체결이 늦어지고 있습니다. 기도해 주십시오” 화장품 회사를 운영하는 사장으로부터 밤늦게 문자 메시지가 왔다. 정치 외교적인 불안정성이 비즈니스 환경을 어렵게 하는 시기이다. 하루하루가 다른 치열한 비즈니스 현장은 일터에서 일하는 경영자와 직원들에게 힘을 가지라고 부추긴다. 그래서 기업은 시장 지배력을 높이고, 경쟁자를 이기며, 조직의 규모를 키우려고 노력한다. 직원은 남보다 잘해야 하고, 성과를 내기 위해 경쟁해야 한다. 그래서 돈과 명예와 권력을 얻는 것을 성공으로 규정하고 살아간다.하지만 우리는 일터 현장에서 예수님의 리.. “온라인 매출 중대, 중소기업 크로스마케팅…작은 시작과 빠른 실행” 78회 가인지성장클럽, 19일에 열려 글/이예지 기자12월 가인지성장클럽, AT센터에서 진행!제78회 가인지성장클럽, AT센터에서 19일에 열려리인벤팅 김필준 대표·가인지컨설팅그룹 김경민 대표 인사이트 공유2024년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행됐다.12월 가인지 성장클럽에서는 150여 명의 경영자들이 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 가인지 성장클럽에서는 경영전문가와 함께 하는 월간 경영세미나와 성장하는 경영자들의 커뮤니티 분과모임이 동시에 진행된다.이번 12월 가성클에서는 A부 ’온라인 매출을 중대시키는 중소기업 그로스마케팅’이라는 주제로 리인벤팅 김필준 대표 초청강연과 B부 ‘언더백.. 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음
