직원 (31) 썸네일형 리스트형 “변화의 시대를 이끌어갈 리더십…성과내는 리더의 대화스킬 3가지” 60회 가인지경영세미나, 15일에 열려 6월 가인지경영세미나, AT센터에서 진행! 제60회 가인지경영세미나, AT센터에서 15일에 열려 그로플 백종화 대표·가인지컨설팅그룹 김경민 대표 인사이트 공유 ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 6월 15일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다. 가성클에서는 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. AT센터에서 오프라인으로 진행된 이번 6월 가인지 성장클럽에서는 총 150여명의 경영자가 함께했다. 2023년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행된다. 가인지 성장클럽에서는 경영전문가와.. 롯데멤버스, 2023년 제주 워케이션 시행 이달 12일부터 8주간 진행…근무일 주 3일로 줄이고, 활동비 지급, 가족 동반도 허용 신청 직원 중 96명 추첨…”엔데믹 후 변화에 적응 중인 직원들에게 재충전 기회되길” 롯데멤버스(대표이사 김혜주)가 이달 12일부터 8주 간 제주에서 워케이션(Workation∙휴양지 원격근무)을 시행한다. 롯데멤버스 워케이션은 2021년 시작돼 올해로 3년째 이어지고 있다. 당초 코로나19 확산 이후 오랜 거리두기와 비대면 근무에 지쳐있던 직원들이 자연 속에서 몸과 마음을 회복할 수 있도록 마련된 프로그램이었으나, 직원 호응이 높아 복지 프로그램의 하나로 지속 운영하게 됐다. 2022년 롯데멤버스 워케이션 현장 사진 [제공:롯데멤버스] 올해는 이달 12일부터 오는 10월 26일까지 차수별로 12명씩 총 96명의 직원.. 김모경 대표, 20년 직장 생활 후 식당을 차리게 된 이유? “돈 버는 식당이 아닌 즐거운 식당을 만들고자” 비스트로차이 김모경 대표 “고객분들이 행복하면 나도 행복” 직원을 보는 기준? 근성과 심성! 직원분들과 잘 지내는 비결? 솔직하게 대하는 것! 김모경 대표, 어떨 떄 보람을 느끼는지? “직원들이 성장할 때 행복하다” 비스트로차이 중식 레스토랑 김모경 대표와 인터뷰를 진행했다. 비스트로 차이는 방배동에 위치한 전문 중식당으로 낮엔 직장인들이 식사를 해결하기 위해 오고 저녁엔 백주 전문 중식 주점으로 운영이 되고 있다. 비스트로차이 중식 레스토랑에는 50가지의 다양한 백주와 와인 숍이 준비되어 있어 와인 코키지 프리로 중심가의 환상적인 분위기를 느낄 수 있다. 비스트로차이 중식 레스토랑 김모경 대표와의 인터뷰를 통해 레스토랑을 운영하면서 중요하게 여기는 가치, 채용 기준, 비전 등에 대한 이야기들을 나눌 수.. 직장인 99%가 모르는 실패한 프로젝트속 숨은 보물 착각은 버리고 배울건 배우는 영리한 직원이 성공한다. 추진하던 프로젝트가 성공적으로 마무리될 확률은 얼마나 될까? 단정할 순 없지만 확실한 것은 언제나 성공하진 않는다는 것이다. 밤낮 가리지 않고 매달리던 프로젝트가 무산되면 대부분의 직원들은 허무함과 무기력감을 느끼며 자신의 일에 회의를 느낀다고 말한다. 마음을 추스릴 새도 없이 새로운 업무를 맡거나 심지어 부서가 이동 되기도 하는데 그럴수록 직원은 더욱 회의감을 갖게 된다. 이런 상황에서 무기력감을 호소하고 허탈해할수록 누구보다 열심히 일한 직원처럼 평가 받기도 한다. (사진출처: 123RF 홈페이지) 얼마 전 지인이 회사내 상황에 대해 말한 적이 있다. 팀에서 진행하던 일이 무산되고 새로운 일에 배정되었다고 한다. 새로 맡은 일이 자신에게 앞으로 얼.. 직원은 사장이 될 수 있을까? 경영은 숫자로, 마음은 시스템으로 나타난다! 직원은 사장이 될 수 있을까? 기업 규모에 관계없이 직원을 고용하는 사장은 자신을 대신해 주인의식을 갖고 일해줄 인재를 원한다. 주인의식이란 무엇을 뜻하는가? 사전적 정의는 일이나 단체 따위에 대하여 주체로서 책임감을 가지고 이끌어 가는 것을 주인의식이라 한다. 과연 근로자는 기업 오너만큼 주인의식을 가질 수 있을까? 아쉽게도 직원은 100% 주인의식을 갖고 일을 할 수 없다. 이유는 간단하다. 직원은 사장이 아니기 때문이다. 아무리 직원이 사장 마인드로 일에 임한다 해도 직원은 자신이 맡은 업무너머를 알기 어렵다. 사장은 다르다. 인사 관리뿐만 아니라 경영의 모든 것을 총괄하고 책임지는 사람이다. 산 중턱에서 바라보는 관점과 정상에서 바라보는 관점의 차이라고.. “고객의 지갑을 여는 비주얼 컨셉 노하우…직원들이 우리 브랜드를 좋아하고 즐기는 방법” 가인지 성장클럽, 16일에 열려 3월 가인지경영세미나, 강남 드림플러스에서 진행! 약 150여 명의 경영자들 오프라인으로 참석 ㈜더블엑스브랜드디자인그룹 이랑주 대표 ·가인지컨설팅그룹 김경민 대표 인사이트 공유 ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 3월 16일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다. 가성클에서는 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 강남 드림플러스에서 오프라인으로 진행된 이번 2월 가인지 성장클럽에서는 총 150여명의 경영자가 함께했다. 2023년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행된다. 가인지 .. 직원은 브랜드를 경험하는 첫번째 고객!…직원들이 우리 브랜드를 좋아하고 즐기는 방법은? 가인지 성장클럽 3월 16일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행 조직 브랜드 가치로 움직이는 직원은 자발적으로 조직을 홍보하는 최고의 영업사원이다! 브랜드 굿즈, 사내 행사, 채용 등 직원들에게 조직 브랜드를 내재할 다양한 방법이 있다. 김경민 대표"변혁적 리더십을 위해 리더가 '제1호 헌신자'로 자리를 지키고 있어야 한다" ‘실력있는 경영자들의 지식 커뮤니티’ 가인지 성장클럽(이하 ‘가성클’)이 3월 16일 오전 9시부터 11시까지 오프라인으로 진행됐다. 강남 드림플러스에서 오프라인으로 진행된 이번 3월 ‘가성클’에서는 150여 명의 경영자들이 오프라인으로 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 2023 가인지 성장클럽은 실력 있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전.. 직원들이 회사와 일에 몰입하게 하려면 어떻게 해야 할까요? HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅경영자들의 고민은 다 모았다, 김경민 대표의 그룹코칭 현장 보러가기https://www.gainge.com/contents/videos/2192 안녕하세요, 2년차 스타트업 대표입니다. 최근 투자도 유치하고, 매출도 조금씩 상승하고 있습니다. 회사 운영은 어느 정도 잘 되는데 내부 직원들 때문에 너무 힘이 듭니다. 비록 2년차지만 직원들을 위한 지원을 아끼지 않고 있는데, 직원들이 "회사가 매력적이지 않다"고 하면서, 역량에 비해 대우를 못 받는다고 여기고 요구사항만 계속 많아집니다. 어떻게 하면 직원들이 회사에 애정을 갖고 일할 수 있을까요? -한 경영자의 고민- 비슷한 고민을 하고 있다면? 경영컨설팅 회사, 가인지캠퍼스 김경민 대표의 컨설팅을 들어보십시오! 0.. 이전 1 2 3 4 다음
