채용 (69) 썸네일형 리스트형 올해 업종별 채용 계획은?… 교육 ‘맑음’·에너지 ‘흐림’ 인크루트, ‘2025 업종별 채용 계획’ 분석교육·강의 업종 채용 계획률, 80.6%로 가장 높아에너지 및 의류·신발·기타제조, 절반만 채용 계획 세워운수, 전년비 채용 계획률 상승폭 가장 커HR 테크기업 인크루트(대표 서미영)가 올해 국내 기업의 대졸 신입사원 채용 계획을 업종별로 알아보고자 기업을 대상으로 설문조사를 시행했다.이번 조사는 2025년 1월 9일부터 2월 3일까지 국내 △대기업 100곳 △중견기업 131곳 △중소기업 666곳 등 총 897곳을 대상으로 실시했다. 각 사 인사 담당자에게 이메일과 일대일 전화 응답 구두 조사 방식으로 진행했다.2025년 상반기 업종별 채용 계획' 조사 결과 인포그래픽 [제공: 인크루트]올해 대졸 신입사원 채용이 가장 활발할 것으로 예상되는 업종은 ▲교육·강의.. 올해 채용 계획 확정 지은 기업 10곳 중 6.5곳 인크루트, 국내 기업 총 897곳 대상 ‘2025년 채용 계획’ 조사 결과채용 계획 확정 기업 65.6%, 최근 3년간 가장 낮아대기업, 전년 대비 채용 계획 확정률 13%P 하락올해 채용 규모 감소…한 자릿수 채용(0명) 큰 폭 증가올해 채용 계획을 확정 지은 기업은 10곳 중 6.5곳으로 나타났다.HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 2025년 국내 기업들의 채용 계획을 조사했다.이번 조사는 2025년 1월 9일부터 2월 3일까지 국내 △대기업 100곳 △중견기업 131곳 △중소기업 666곳 등 총 897곳을 대상으로 실시했다. 각 사 인사 담당자에게 이메일과 일대일 전화 응답 구두 조사 방식으로 진행했다.올해 채용 계획을 확정한 기업은 65.6%로 최근 3년간(2024년 71.3%, 2023년 79.. 일잘러의 비밀, 체계적인 습관화에서 탄생하다 오달 일잘러 콘퍼런스, 신입사원과 주니어를 위한 성장 전략 제시부산 로컬 기업과 로컬 인재를 매칭해 주는 채용 플랫폼 '오달'이 주최한 '일잘러 콘퍼런스'에서 일잘러(일을 잘하는 사람)의 탄생 과정과 그들이 공통적으로 갖추고 있는 태도에 대한 심도 깊은 논의가 이루어졌다. 이번 컨퍼런스에는 (주)웨이브 앤 바이브 홍희정 COO와 (주)겐츠베이커리 유쾌한 인사부장이 연사로 참여해 현업에서의 경험과 인사이트를 공유했다. 이들의 이야기를 통해 '일잘러'가 되는 비결과 신입사원 및 주니어가 성장하기 위한 핵심 전략을 정리해본다.사진출처: 직접촬영_오달 일잘러 컨퍼런스일잘러는 타고나는가? 체계적인 습관화에서 탄생한다많은 사람들은 '일을 잘한다'는 것이 타고난 재능이나 센스라고 생각하지만, 이는 부분적으로만 맞다.. 2025 공공기관 채용 규모, 7년 연속 ‘한국철도공사’ 최대 글/이예지 기자인크루트 ‘2025 공공기관 채용정보 박람회’ 디렉토리북 분석한국철도공사, 1,800명으로 지난해보다 채용 규모 늘려‘SOC’ 분야 채용 적극적 계획…뒤이어 ‘고용보건복지’·’에너지’HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 ‘2025 공공기관 채용정보박람회’에서 제공하는 디렉토리북을 활용해 공공기관의 채용 규모를 취합, 분석했다. 조사 대상은 박람회에 참여한 공공기관 143곳(공기업 시장형 14곳, 공기업 준시장형 14곳, 준정부기관 기금관리형 12곳, 준정부기관 위탁집행형 37곳, 기타공공기관 65곳, 부설기관 1곳)이며, 전일제 신입·경력 채용계획을 숫자로 뚜렷하게 밝힌 곳을 추려 조사했다.2025년 조사 결과, 신입·경력 포함 채용 규모가 가장 큰 곳은 7년 연속 ▲‘한국철도공사’로 나.. 기업 63.2%, 올해 정규직 뽑는다 글/이성현 기자75.5%, 신입과 경력 모두 뽑아…채용 방식은 수시 채용이 과반 이상기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 정규직 채용 계획을 수립한 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 511개사를 대상으로 ‘2025년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 63.2%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다. 23.1%는 올해 채용 계획이 없었으며, 13.7%는 아직 채용계획을 세우지 못했다고 답했다.규모별로는 300인 이상(69.7%), 100인 미만(63.1%), 100인 이상~300인 미만(59.1%) 순으로 채용 계획이 있다는 비율이 높았다.올해 정규직 채용 계획이 있는 기업의 75.5%는 신입과 경력을 모두 뽑는다고 답했다. 경력만 채용하는 기업은 16.4%였으며, 신입만 뽑는 곳은 8... 올해 정규직 대졸 신입사원 뽑은 기업, 10곳 중 6곳 글/이성현 기자인크루트, ‘2024년 채용 결산’ 조사 결과 발표정규직 대졸 신입사원 채용률 64.6%, 지난 4년 중 가장 낮아대기업 채용률은 5년 만에 소폭 상승한 자릿수 채용 비율, 전년 대비 61.9%P 급증전통적 하반기 채용 시즌 깨지고 채용은 고르게 진행올해 기업들은 채용의 빈도와 규모를 모두 줄인 것으로 나타났다. 전반적인 채용 시장의 어려움이 반영된 것으로 보인다.HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 자사 회원으로 등록된 기업 707곳을 대상으로 ‘2024년 채용 결산’에 대한 조사를 실시했다. 이번 조사는 12월 9일부터 23일까지 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차 ±3.61%P이다.1. 정규직 대졸 신입사원, 10개 기업 중 6곳만 뽑았다먼저 올해 정규직 대졸 신입사원을 채용한 기.. 2024년 채용 결산, 기업 절반은 계획한 인원 채용 못해 글/이성현 기자커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 414개사를 대상으로 2024년 채용 결산 설문조사 결과를 발표했다.먼저, 응답기업의 80.2%가 올해 신입 또는 경력 직원을 채용한 것으로 나타났다. 이들 중 신입과 경력을 모두 채용한 기업은 67.8%였다. 신입만 채용한 기업은 15.1%였으며, 경력만 채용한 곳은 17.2%로 집계됐다.신입을 채용한 직무는 ‘제조/생산’(26.9%, 복수응답)이 가장 많았고, 근소한 차이로 ‘영업/판매/무역’(26.5%)이 뒤를 이었다. 계속해서 ‘재무/회계’(15.6%), ‘IT개발/데이터’(15.6%), ‘R&D’(14.5%), ‘인사/총무’(13.5%), ‘서비스’(13.1%), ‘마케팅/광고/홍보’(9.8%), ‘구매/자재’(9.8%) 등의 순이었다.경.. 내년 인력 채용 가장 활발할 것 같은 업종 ‘IT’ ‘하이테크’ 글/이성현 기자잡코리아, 직장인 대상 2025년 인력 채용 전망 조사직장인 60%, 내년 인력 채용 유망 분야로 이직 희망2025년 인력 채용을 가장 활발하게 할 산업 분야는 'IT/정보통신'과 반도체, 2차전지 등을 다루는 '하이테크'가 될 것이라는 조사 결과가 나왔다.잡코리아(대표이사 윤현준)는 최근 남녀 직장인 641명을 대상으로 을 주제로 설문조사를 실시했다.먼저 설문에 참여한 직장인들에게 내년도 채용을 가장 활발하게 할 것이라 기대하는 산업군이 어디인지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, 직장인들은 △IT/정보통신과 반도체, 2차전지, 디스플레이 등 △하이테크 분야를 각 응답률 48.0%와 46.2%로 가장 높게 선택했다. 다음으로 △바이오/제약/의료(24.5%)분야에서 인력 채용이 활발할 .. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음 목록 더보기
