채용 (55) 썸네일형 리스트형 올 하반기 신입 채용계획…여행·금융 등 서비스 업종 ‘강세’ 작년 대비 올해 하반기 채용계획 급상승 업종, 여행·숙박·항공,금융·보험,의료·간호·보건·의약 코로나 엔데믹에 따른 해외여행 수요 급증이 여행·숙박·항공 상승 이유로 보여 HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 2023년 하반기 업종별 신입 채용계획을 알아보기 위해 조사에 참여한 727개 기업(대기업 104개사, 중견기업 147개사, 중소기업 476개사) 중 채용계획이 있다고 밝힌 438개 기업(대기업 82개사, 중견기업 80개사, 중소기업 276개사)을 대상으로 조사를 진행했다. 그 결과, 서비스 업종에서 강세를 보였다. 올 하반기에 신입 채용계획이 가장 많이 오른 업종은 ▲여행·숙박·항공(88.9%)으로 42.7%p나 올랐다. 2022년에 작년 대비 26.2%p 상승 후 계속해서 상승세를 이어가고.. ‘온라인 사전신청 수 역대 최다’ 인크루트, 2023 하반기 채용설명회 오늘 오후 3시 유튜브로 진행 올해 주제는 ‘AI 시대, 나만의 취업전략 만들기’… 최신 채용동향과 전략 공유 포스코, 아고다, LG에너지솔루션, GS리테일 등 국내 유명 기업 참여, 채용계획 전달해 채용설명회 참석한 사람을 위한 당일 이벤트 진행...애플워치, 에어팟, 기프티콘 등 증정 HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 8월 29일 오후 3시부터 유튜브 라이브로 ‘2023년 하반기 채용설명회’를 진행한다. 인크루트의 하반기 채용설명회는 매년 채용동향을 살펴보고 국내 유명 기업의 인사담당자와 소통하는 등 신입 취준생이 취업전략을 수립할 수 있도록 지원한다. 2003년 처음 업계 최초로 시작한 채용설명회는 올해 21회를 맞이한 명실상부 국내 최다, 최대 규모의 채용설명회이다. 설명회는 2020년부터 시공간 제약 없이 누구나 참여할.. 기업 10곳 중 7곳 '하반기 채용한다' 잡코리아 조사, 기업 1곳 당 평균 고용 인원 '13명' 기업 10곳 중 7곳이 하반기 채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 한 기업당 평균 고용 인원은 13명 정도인 것으로 조사됐다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 기업 인사담당자 187명을 대상으로 을 조사했다. 먼저, 설문에 참여한 기업 인사담당자들에게 하반기에 신입 및 경력직 신규 인력을 채용할 계획을 가지고 있는지 물었다. 그 결과 기업 10곳중 7곳에 해당하는 69.5%가 '하반기에 신규 인력 채용을 진행한다'고 답했다. 26.2%는 '아직 미정이다'고 답했고, 나머지 4.3%의 기업만이 '하반기 신규 인력 채용 계획이 없다'고 밝혔다. 기업 하반기 채용 계획 조사 ⓒ잡코리아 하반기 신규 인력 채용 계획이 있다고 답한 기업들에게 고용.. 구글 스트리트 뷰가 나올 수 있었던 이유는? ‘이것’때문! 구글 스트리트 뷰, 구글 사명에서 출발해 나온 결과물 리더들은 조직의 사명·방향성을 먼저 생각하고 직원들에게 공유해야 한다 구글의 채용 방식? A급 인재 채용에 많은 자원 투자 구글이 최고 지원자를 찾은 방법? 기존 직원들의 추천! “구글의 아침은 자유가 시작된다” 구글 조직문화 핵심은 무엇일까? 구글은 어떻게 조직문화를 기반으로 세계 최고 인재들을 영입하고 함께 조직을 성장시켰을까? 그에 대한 해답을 책 ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’에서 발견할 수 있었다. 지난 2007년 구글은 스트리트뷰를 출시했다. 스트리트뷰는 사람이 실제로 거리를 걸어가면서 바라보는 시각 이미지를 포착해 지도로 만들고 싶다는 생각에서 시작됐다. 스트리트뷰는 한 번도 파리의 개선문을 방문해 보지 못한 이들에게 개선문의 모습을 보.. 인사담당자의 70%, ‘챗GPT 등장해도 자소서는 여전히 중요해’ 챗GPT의 등장으로 채용에 영향이 있을지 질문에 응답자의 45.5% ‘영향 있을 것’ 영향 있을 것이라는 응답자의 65.9%, ‘채용에 긍정적인 영향 미칠 것’ 지원자가 갖췄으면 하는 역량 1위 ‘문제해결력’, 2·3위로 ‘소통과 협력’, ‘책임의식’ 꼽혀 ‘챗GPT 등장으로 자소서의 중요도는 정말 떨어질까?’ HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 챗GPT의 등장과 자소서 중요도의 상관관계를 알아보기 위해 인크루트 기업회원(인사담당자) 347명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 챗GPT 등장과 자소서 중요도에 대한 설문 [출처: 인크루트] 본격적인 질문에 앞서 챗GPT가 채용에 미칠 영향에 대해 알려달라고 했다. △많은 영향이 있을 것(6.6%) △대체로 영향이 있을 것(38.9%) △대체로 영향 없.. 잡코리아, '수도권 신성장 산업분야 중소기업 온라인 채용박람회' 개최 5월 22일(월)~6월 16일(금)까지 잡코리아 채용박람회 페이지 통해 채용 진행 수도권 소재 신성장 산업분야 기업 채용 정보, 실시간 확인 취업 플랫폼 잡코리아가 서울지방중소벤처기업청이 주최하는 '2023 수도권 신성장 산업분야 중소기업 온라인 채용박람회'를 6월 16일까지 개최한다. 이번 채용박람회는 수도권 소재의 신성장 산업분야 중소기업의 일자리 매칭을 강화하고 관련 분야에 관심도가 높은 구직자에게 취업기회를 제공하고자 마련됐다. 채용박람회에 참여하는 구직자에게는 우수 중소기업의 실시간 채용 공고를 제공하며 취업특강, 무료 취업 컨설팅, 인적성 검사 쿠폰 등 다양한 혜택을 제공할 예정이다. 이번 온라인 채용박람회는 잡코리아 웹사이트와 앱을 통해 5월 22일(월)부터 6월 16일(금)까지 4주간 열린.. 구직자 42.3%, 채용공고 필수요건? ‘채용 포지션과 필요 역량 소개’ 잡코리아 조사, 취업할 때 가장 눈여겨보는 포인트는 ‘채용 포지션’ 구직자들이 취업할 기업을 고를 때 모집 공고에서 가장 눈여겨보는 포인트는, ‘채용 포지션에 대한 설명과 필요 역량’ 부분인 것으로 나타났다. 취업플랫폼 잡코리아가 구직자 253명을 대상으로 ‘채용공고에 반드시 포함돼야 한다고 생각하는, 가장 눈여겨보는 필수 요건은 무엇인가’ 조사한 결과 가장 많은 구직자가 ‘채용 포지션에 대한 설명과 필요 역량 소개’라 답했다. 이는 복수선택 응답률 42.3%로 5명중 2명수준으로 가장 높았다. 이어 탄력근무제나 재택근무, 거점 오피스 운영 등의 ‘근무형태(41.1%)’와 기업문화, 복리후생제도 등의 ‘기업정보(41.1%)’에 대한 내용이 채용 공고에 포함되면 좋겠다는 응답자가 많았다. 잡코리아 관계자는.. 중소기업, 영업사원·신입사원 뽑기 힘들다 인력 채용 때마다 어려움 겪는다 (45.9%) 어려움 겪는 이유로 직무에 필요한 전공 지식, 경험 등을 갖춘 인재 찾기 어렵다 (43.6%) 채용이 가장 어려운 직무 '영업직'(23.9%)가장 높았다. 중소기업 5곳 중 2곳이 직원에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 특히 이들 기업들은 신입사원과 영업사원 뽑기가 힘들다고 밝혔다. 잡코리아가 최근 직원수 300인 미만의 중소기업 283곳을 대상으로 에 대해 조사를 진행했다. 그 결과, 설문에 참여한 기업 중 45.9%가 '매번 인력 채용때마다 어려움을 겪고 있다'고 답했다. 47.4%는 '채용하려는 직무와 경력 요건에 따라 다르다'고 밝혔고, 6.7%의 기업만이 '인력 채용이 어렵지 않다'고 답했다. 이처럼 많은 중소기업들이 인력 채용에 어려움을 겪는 이유.. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
