가인지캠퍼스 (102) 썸네일형 리스트형 "대표님 저 퇴사하겠습니다" 우리 회사 핵심 직원 붙잡는다! 가인지컨설팅그룹 김경민 대표, “고성과자 이직 결정 핵심 원인은 ‘도전적 역할의 부재’”‘가치 적합도와 조직문화의 일치’…인재 관리의 핵심고성과자 25% 이상, 퇴사 절차 진행 과정에서 기업과 조율을 통해 잔류 결정[사례뉴스=김주연 인턴기자] 21세기는 인재 전쟁의 시대다. 적합한 인재를 채용하고 유지하는 것은 기업 성과와 직결된다. 하지만 핵심 인재의 출중한 능력을 이유로, 고성과자에게 일이 집중되는 ‘업무 쏠림 현상’은 하루이틀 일이 아니다.[출처:이미지투데이]딜로이트 컨설팅이 발표한 2019 글로벌 인재 동향에 따르면, 기업 업무 고성과자의 60% 이상이 최근 2년 내 이직 의사를 밝힌 적이 있다고 응답했다. 이직 의사를 밝힌 이유 중 하나는 ‘업무 쏠림 현상’ 때문이었다. 그중 25%는 퇴사 절차.. "사랑으로 일하는 순간을 '손하트'로 표현하세요" 가인지캠퍼스, '414 챌린지' 개최 일터에서의 따뜻한 순간 담은 60초 숏폼 영상 공모전... 4월 14일부터 28일까지 진행'사랑으로 일하는 사람’ 의미 담은 ‘414’ 명칭 눈길대상 414만원 포함, 최우수상·우수상·인기상 등 다양한 부문 수상자 선정 예정[사례뉴스=이은희 기자] 가인지캠퍼스가 대한민국 청년 및 직장인의 근무 활력과 일의 가치를 회복하고 사랑으로 일하는 문화를 조명하기 위한 숏폼 영상 공모전 '414 챌린지'를 개최한다고 3일 밝혔다.이번 공모전은 '사랑(Love, 4)으로 일(Work, 1)하는 사람들(People, 4)'이라는 의미를 담은 '414'라는 이름으로, 누구나 일상 속에서 경험하는 사랑의 순간을 60초 이내의 숏폼 영상으로 기록하고 공유하는 데 초점을 맞췄다.참가자들은 '사랑으로 일하는 순간, 60초 영상.. "비즈니스는 사랑입니다" 가인지컨설팅그룹 김경민 대표 신간 출간 24년간 4000여 기업과 함께한 경험 담아... 비즈니스의 본질을 '사랑'으로 재정의[사례뉴스=김주연 인턴기자] 2025년 4월 2일, 가인지북스 가인지컨설팅그룹 김경민 대표의 신간 『비즈니스는 사랑입니다』가 가인지북스에서 출간됐다.가인지컨설팅그룹 김경민 대표, 신간 '비즈니스는 사랑입니다' 출간[출처:가인지북스]이 책은 24년간 20여 개국, 4000여 개 기업 컨설팅 경험을 바탕으로 비즈니스의 본질이 단순한 이익 창출이 아닌 고객에게 진정한 가치를 제공하고 사회에 기여하는 데 있다는 새로운 시각을 제시한다.김경민 대표는 "카페 사장님부터 의료기기 회사 직원까지, 비즈니스 현장 곳곳에서 자신의 일에 진심과 사랑을 담아낸 사람들을 만났다"며 "비즈니스는 단지 돈을 벌기 위한 수단이 아니라 세상을 더 나.. “이런 직원 절대 자르면 안된다”…불경기에도 회사 살리는 인재 특징? AI기술도 대체할 수 없는 인재, 양질의 변화를 추구하는 ‘린치핀’김경민 대표, 린치핀은 영리함과 너그러움을 함께 보유해야[사례뉴스=김주연 인턴기자] AI 혁명 시대는 모든 분야에서 ‘새로움’을 선도하고 있다. 이에 따라 기업의 축 또한 새로운 전환점을 맞이하면서 조직 각 영역에서 생산적이고 대체 불가능한 인재를 발굴하기 위한 전략이 요구된다.김경민의 경영벙커[출처:가인지캠퍼스 영상 캡쳐]지난 1월 20일 가인지TV 유튜브 채널에 ‘계속해서 바뀌는 산업 속에서 필요로 하는 사람은 이런 사람입니다!’이라는 제목의 ‘김경민의 경영벙커’ 영상이 게시됐다. 영상에서는 가인지컨설팅그룹 김경민 대표가 린치핀을 기반으로 조직 성장에 필요한 인재상을 설명했다. 린치핀은 마치 수레바퀴를 고정하는 핀처럼, 조직을 튼튼하게.. 대성그룹, 44년간 꾸준한 노력으로 돈육축산 수직계열화를 이룬 종합식품기업 글/이예지 기자대성그룹 성장의 힘은 사람!인재상? 책임감·성장 마인드셋·팀워크와 협업 능력·창의성과 문제 해결 능력·윤리적 가치와 정직함·직무 전문성·리더십 잠재력·열정과 몰입도“간단하면서도 임팩트 있는 성공 사례 도출” 가인지캠퍼스를 경험하고 나서 조직이 변화됐다!본 기사는 가인지캠퍼스와 함께 기획한 인터뷰 기사입니다. 가인지캠퍼스는 언더백(100인 이하 규모) 기업 경영자들을 위한 온라인 콘텐츠 구독 서비스입니다.대성실업 영업기획·마케팅 박성철 팀장과 인터뷰를 진행했다. 대성실업이 속해 있는 대성그룹은 대성실업을 포함해 대성웰그로, 대성푸드빌, 더함께, 휴넷이 함께 속해 있다.대성그룹은 “행복한 우리 삶을 통해 맛있는 음식을 제공하고 지역사회와 국민의 건강에 공헌헌다”를 슬로건으로 돼지 관련 사육·도.. 중동사랑시장 김선호 단장 “확실한 비전과 목표 없이 시작한 것은 실패로 이어져” 글/이예지 기자중소기업청 전통시장 활성화 관련 사업 위해 프로젝트 때마다 필요한 비영리 단체 설립해 운영확실한 비전과 목표 없이 시작한 것은 실패로 이어져일의 본질에 충실하는 것이 가장 중요하다 생각…모든 일에는 고유한 가치가 있다가인지캠퍼스를 한 문장으로 요약한다면? ‘Unbelievable’본 기사는 가인지캠퍼스와 함께 기획한 인터뷰 기사입니다. 가인지캠퍼스는 언더백(100인 이하 규모) 기업 경영자들을 위한 온라인 콘텐츠 구독 서비스입니다.중동사랑시장 디지털 특성화 사업단 김선호 단장과 인터뷰를 진행했다. 김선호 단장은 정부를 대신해 전통시장 활성화를 위한 특성화 사업을 진행하는 일을 하고 있다.김선호 단장과 인터뷰를 통해 가치, 직원 채용, 인재상, 비전 등에 대한 이야기들을 나눌 수 있었다.아래.. 30여 개 기업 대상 그룹 코칭 및 교육 진행…전북 최초 기업 코칭, 이앤유 코칭센터 글/이예지 기자이앤유 코칭센터에서 가장 중요하게 여기는 가치? 전문성·자발성·실용성·책임감큰 조직에서의 경험 부족으로 시작하게 된 가인지캠퍼스본 기사는 가인지캠퍼스와 함께 기획한 인터뷰 기사입니다. 가인지캠퍼스는 언더백(100인 이하 규모) 기업 경영자들을 위한 온라인 콘텐츠 구독 서비스입니다.이앤유 코칭센터 이숙현 대표와 인터뷰를 진행했다. 전북 전주시 완산구에 위치한 이앤유 코칭센터는 30여 개 기업 대상으로 그룹 코칭 및 교육을 진행하며 전북 최초로 기업코칭과 비전 워크숍 전문으로 하는 회사다.지난 10여 년간 전북 No.1 리더십 코칭, 1000여 명 이상의 스피치 코칭, 6명의 전문 파트너코치로 구성된 회사다.이숙현 대표는 이앤유 코칭센터에서 강의와 코칭을 전문으로 강의를 하고 있으며 파트너 .. 제5회 가인지경영 세미나 개최...CCMV를 활용한 조직 목표 수립 방법? 글/이성현 기자11월 21일 가인지경영 신논현점서 '제5회 가인지경영 세미나 개최'CCMV? 조직의 명확한 목표를 수립하고 문화를 개선하는 가장 좋은 도구!CCMV를 활용한 조직 목표 수립 및 조직 문화 개선 방향에 관하여 논의지난 11월 21일 강남에 위치한 가인지경영 신논현점에서 ‘제5회 가인지경영 세미나'가 성황리에 개최했다. '제5회 가인지경영 세미나'는 가인지캠퍼스가 주최 및 주관한다. 조직문화와 조직목표, HR 등 다양한 주제로 경영 실무자 및 관련 분야 전문가들이 모여 CCMV를 활용한 조직목표 수립 및 조직문화 개선 방향에 관하여 논의했다.이번 컨퍼런스는 가인지캠퍼스의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 가인지컨설팅그룹 권현지 컨설턴트와 가인지컨설팅그룹 이명철 사업대표 등 경영 컨설팅과 .. 이전 1 2 3 4 ··· 13 다음 목록 더보기
