브랜딩 (51) 썸네일형 리스트형 올해 HR 시장 ‘컬처핏’ 대세 여전...중장년 채용 성장할 것 글/이성현 기자인크루트, 인사 담당자 707명 대상 ‘2025년 HR 시장 주요 이슈’ 조사컬처핏·채용브랜딩, 주목해야 할 HR 이슈로 꼽혀인사 담당자, “중장년 채용 성장하지만, 구직 포기자도 증가할 것”HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 기업회원(인사 담당자) 707명을 대상으로 2025년 HR 시장의 주요 이슈는 무엇인지 물었다(중복 선택).가장 많은 선택을 받은 HR 이슈는 ▲‘컬처핏’(24.0%)’으로 나타났다. ‘컬처핏’이란 구직자의 성향과 기업의 문화가 얼마나 어울릴지를 확인해 인재를 채용하는 경향이다. 컬처핏이 잘 맞을수록 빠른 적응과 장기근속의 확률이 높아질 것이란 판단에서 비롯된 것이다.지난해 인크루트가 진행한 컬처핏 관련 조사에서 인사 담당자의 65.8%가 컬처핏 비중이 커질 것으로.. 다가온 연말, 매출이 떨어지고 있다면 이것부터 확인해 보세요. 글/정광원 기자이제 2024년도 정말 며칠 남지 않았습니다.연말이 되면 한 해를 돌아보며 그동안의 성과를 살펴보고 내년의 계획을 세웁니다.각 브랜드마다 평가의 기준이 다르고 목적이 다를 수 있겠지만 대부분 하나의 키워드로 모든 지표를 분석하고 해석합니다.그것은 바로 '매출'입니다.지속적으로 성장하는 것이 기업의 목표이기 때문에 매출을 확인하고 매출이 올랐다면 어떤 이유 때문에 올랐는지, 떨어졌다면 어떠한 이유 때문에 떨어졌는지 확인하는 것은 너무나 중요합니다.저에게 브랜드 컨설팅을 의뢰해 주시는 브랜드 중 매각 이후 매출이 떨어지고 있으나 그 이유를 찾지 못하여서 미팅을 의뢰 하시는 경우가 있습니다. 매각이 될 만큼 유의미한 매출과 성장을 만들어온 브랜드로서 이미 내부적으로 훌륭한 동료들과 시스템이 구축.. 행복을 파는 브랜드, 오롤리데이가 10년 동안 고객들에게 사랑받을 수 있었던 이유? 글/이예지 기자10주년을 맞이한 행복을 파는 브랜드, 오롤리데이박신후 대표 “누군가의 삶이 행복해지길 바라는 마음으로 여러 가지를 하다 보니, 어느덧 11년 차가 되어”제일 행복했던 순간? “우리의 의도가 잘 전달됐다고 느낄 때”조직문화 세팅하는 것에 가장 많은 에너지 써오롤리데이만의 특별한 ‘썬샤이닝’ 문화박신후 대표에게 행복이란? “진심이 왜곡되지 않고, 진실되게 전달될 때”국내뿐 아니라 해외에도 오롤리데이의 매력을 널리 알리고 싶어…글로벌 본격 진출 계획행복을 파는 브랜드, 오롤리데이 박신후 대표와 인터뷰를 진행했다. 올해 10주년을 맞이한 오롤리데이는 행복을 파는 브랜드라고 정의를 하고 있으며 제품, 콘텐츠, 메시지 등 다양한 것들을 행복이라는 맥락으로 판매하고 있다. 오롤리데이 박신후 대표와의 .. 생존을 위해 브랜딩 연말계획 이번에는 OO를 확인하세요! 글/정광원 기자왜 더 이상 이전의 방법이 통하지 않을까?많은 기업들이 연말 계획을 세우며 한 해를 돌아보고 새로운 목표를 설정합니다.성과 지표를 분석하고 그동안 시도했던 다양한 전략들을 다시 한번 평가하는 과정을 통하여 다음 목표를 수립하는 것은 너무나 중요합니다.하지만 우리 브랜드가 오랫동안 살아남기 위해서는 '새로운 시도'가 필요합니다.제가 여기서 '새로운 시도'라 말씀드리는 이유는 많은 브랜드들이 유의미한 매출을 만들어내고 있는 과정에서 경쟁사가 비슷한 제품과 더 낮은 금액으로 밀고 들어오는 특이점이 오는 순간 매출이 점점 하락하고 신규 고객들의 유입이 떨어지는 상황을 맞이하기 때문입니다.하나의 브랜드가 좋은 제품과 서비스를 만들어내고 그것을 세상에 알리고 고객들의 선택을 받기까지는 정말 많은 노력.. 60년차 제조업 모나미, 신동호 마케팅 팀장이 말하는 MZ의 아이콘이 된 비법은?…”창의적 마인드. 그리고 돈 버는 마케팅” 돈버는 마케팅의 비결? “프로덕트, 디자인 씽킹, 진정성 있는 스토리”“왜 라고 묻고 또 묻기, 모든 일에 의미부여, 창의적 전략”…창의적인 사람이 되는 비법!브랜드 전략 “패러다임 전환, 가치를 담은 프리미엄화”실패하지 않는 콜라보레이션.."상대방이 원하는 것에 집중' 신동호 모나미 마케팅 팀장은 안그라픽스 자회사에서 시각 디자이너로 근무했고, 이후 5년간 Blue-Tomato Design의 대표로 일했다. 2008년 모나미에 입사해 디자인팀을 거쳐 상품개발팀, 마케팅팀, B2C 영업팀을 맡고 있다.신동호 팀장은 디자인씽킹을 통해 문구계의 조상인 모나미에서 파격적인 콜라보를 실행했다. 그 과정에서 어떤 방법론을 사용해서 매출을 만들었는지 5월 29일(수) 가인지 라이브 세미나에서 밝혔다. 아래는 강연 .. 콘텐츠 마케팅이 살아남는 시대 속 효과적인 온라인 영업 방법은? 콘텐츠 구성 "브랜드·상품·스토리"콘텐츠&채널 메트릭스 지금은 디지털 트랜스포메이션(DT)시대로, 직접 발로 뛰는 영업보다 콘텐츠 마케팅이 중요해진 시대이다. 사람들은 자신의 정보를 습득할 때 오프라인보다 온라인으로 습득하는 것을 더 신뢰하는 경향이 있다. 유무형의 재화와 서비스를 소비하면서 사람들은 어떠한 특정의 심상을 느끼는데, 실상 그 모든 것을 콘텐츠라고 할 수 있다.(사진출처: 가인지캠퍼스)콘텐츠 구성은 브랜드, 상품, 스토리의 3가지로 나뉜다. 브랜드란 이미지 자체로 존재한다. 브랜드 컨셉북은 브랜드의 각각의 컨셉을 구체화하여 정리한 "브랜드 아이덴티티 사용설명서"라고 할 수 있다.상품으로서의 콘텐츠는 콘텐츠 자체로서 상품성을 띠는 것을 의미하는 것으로, 원 소스 멀티 유즈 (one/singl.. 퍼스널 브랜딩은 질문이다 당신이 품고 있는 의문의 수준이 당신의 삶의 수준을 결정한다.의문은 수준을 결정하고 질문은 삶 자체를 바꾼다.-팀 페리스- 새로운 브랜드가 필요한 이유는 세상을 바꿀 새로운 질문이 필요하기 때문이다.-강민호, -언제부터 '퍼스널 브랜딩(personal branding)'이라는 말이 유행했을까. 그리고 그것은 정확하게 무엇을 뜻하는 걸까. 퍼스널 브랜딩은 쉽게 말해 '자기 자신을 브랜드화하는 것'을 말한다.퍼스널 브랜딩을 잘하려면 결국 '나는 어떤 사람인가?' 혹은 '나는 무엇을 원하는가?'라는 질문을 끊임없이 던지면서 해답을 찾아가야 한다. 내가 무엇을 원하는지도 구체적으로 모르는데, 어떻게 고객의 마음을 읽거나 사로잡을 수 있을까?어릴 적부터 독서광이었지만 내가 무엇을 원하는지 찾는 데는 시간이 좀 .. 4차 산업혁명 시대, 브랜딩으로 돌파하라! AI가 대체하지 못하는 능력, 영성 팬덤 브랜딩 시대 본질을 잃지 않는 기다림 AI 기술의 발전과 밀접한 관계를 가진 개발자로서, 저는 AI가 언젠가는 인간의 대부분의 업무를 대체할 것이라고 믿고 있습니다. 이러한 변화는 1차 산업혁명부터 이어져 오고 있습니다. 처음에는 육체노동을 보조해 주다가, 점점 육체노동을 대체해나가게 되었습니다. 어떤 면에서는 지금은 인간이 기계의 일을 보조해주고 있는 듯하기도 합니다. 이러한 흐름은 지식 노동으로도 이어져 오고 있습니다. 3차 산업혁명인 지식 정보화 시대에 컴퓨터, 인터넷, 모바일 등을 통해서 지식 노동의 상당 부분을 보조해 주었습니다. 그리고 지금 바로 코앞까지 다가온 4차 산업혁명은 이러한 지식 노동을 대체해 줄 것이라고 생각됩니다. 그리고 사람은 이러한 지.. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
