구글 (27) 썸네일형 리스트형 인공지능 챗봇 ‘챗GPT’ 등장에 구글이 ‘코드레드’ 띄운 이유?! 이번주 놓치지 말아야 할 경영 뉴스! HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ 경영벙커 강의파일과 자료 다운받기 https://bit.ly/3C4qbhX ✅ 가인지컨설팅그룹 기업경영 상담 가인지컨설팅그룹은 지난 21년 간 'Business is Love' 미션으로 3,400개 이상의 기업에 교육과 컨설팅을 제공하고 있습니다. 경영 상담은 사전 질문지 작성과 더불어 아래의 번호로 연락 주십시오. ▶ 컨설팅 사전 질문지 http://https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7 ▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원 010-4599-5464 ☎️ 02- 337-0691 gainge.cs@gainge.com 글/ 이예지 기자 가인지컨설팅그룹, OKR 코치 Meet up 2회차 오프라인 모임 1월 12일 개최! 가인지컨설팅그룹, OKR 제목 잡는 방법이라는 주제로 OKR 코치 Meet up 2회차 오프라인 모임 개최 OKR? 인텔에서 시작되어 구글을 거쳐 실리콘밸리 전체로 확대된 성과관리 기법! OKR 코치 Meet up 2회차 오프라인 모임→OKR 제목 잡는 방법 사례 나눔·코치들의 수다 OKR 코치 Meet up 2회차 오프라인 모임? 1월 12일(목) 오후 4시부터 오후 6까지 약 2시간 정도 가인지 벙커 진행 OKR 코치 Meet up 오프라인 모임에 참석하면? OKR 가이드북+국내 최초 OTT 플랫폼 가인지캠퍼스 1개월 무료 사용권 받을 수 있어 컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹에서 지난 11월 코치들이 서로 사례를 공유하는 네트워킹 행사인 OKR 코치 Meet up 1회차 오프라인 모임에 이어 ’OKR 제.. 빅테크 기업, 비용 절감에 나서...모든 직장인의 꿈, 사내 복지 축소한다 글로벌 경기침체 우려가 높아져 비용 절감에 나섰다... 조직 개편 및 사내 복지 축소 메타 플랫폼의 한 달 정리해고 구글 CEO "재미와 돈을 동일시해서는 안 된다" 복지 축소되더라도 여전히 즐거운 회사일 것 아마존, 물류창고 줄이기... 배달기사 해고 위기 구글, 메타를 비롯한 미국 빅테크 기업들이 비용 절감에 나섰다. 물가가 지속적으로 상승하면서 글로벌 경기침체 우려가 높아지자 조직을 개편하고 사내 복지 축소를 진행한 것이다. 21일, 월스트리트저널(WSJ)은 “메타 플랫폼이 향후 몇 달 동안 비용을 최소 10% 절감할 계획”이라고 밝혔다. 조직 개편의 영향을 받은 직원에게 다른 부서에서 근무할 기회를 제공하지만, 범위 제한을 두어 감원 효과를 불러오는 것이다. 메타 관행상 한 달 안에 새로운 직무를.. 더 브릿지, 구글닷오알지 임택트 챌린지 선정…3년간 탈북민여성들 경제적 자립 지원 사단법인 더 브릿지, 전 세계 비영리를 대상으로 개최된 ‘구글닷오알지 임팩트 챌린지 (Google.org Impact Challenge for Women and Girls Funding)’로 선정되어, 3년간 탈북민 여성들의 경제적 자립 지원, 영역별 전문가들로 구성된 운영위원회 발대식 개최 사단법인 더 브릿지는 “구글닷오알지의 임팩트 챌린지 Google.org Impact Challenge for Women and Girls”에 최종 선정된 전 세계 34개의 기관 중 하나로, 향후 3년간 취창업을 통해 탈북민 여성들의 경제적 자립을 지원하게 됐다. 이를 위해 대외협력 및 홍보, 심리상담, 법률지원, 창업 컨설팅, 기업 ESG 등 다양한 영역별 전문가 20여명으로 이뤄진 ‘구글닷오알지 임팩트 챌린지 운영.. 구글 글로벌 커뮤니케이션팀 디렉터가 말하는 '커리어를 확장하는 3가지 방법' 글로벌 커뮤니케이션팀 디렉터 정김경숙, 50살에 실리콘밸리 본사에 가다. 1. 먼저 행동하라, 일단 시작하면 자신감도 따라온다! 2. 체력도 실력이다, 창의성과 아이디어의 원천은 건강하고 긍정적인 에너지! 3. 공부로 채워라, 배우면서 일하고 배운 것을 일에 적용하라! 지속가능성의 힘은 ‘하루하루의 꾸준한 루틴’ 구글 글로벌 커뮤니케이션팀 디렉터 정김경숙은 나이 50에 실리콘밸리 본사로 가게 되었다. 그는 지난 7월, 세바시(세상을 바꾸는 시간, 15분) 강연에서 ‘커리어를 확장하는 세 가지 방법’에 대해 이야기했다. 아래는 강연 내용이다. 1. 먼저 행동하라 2019년 2월, 구글 커뮤니케이션을 맡고 있는 구글러(구글 직원)들이 사내 컨퍼런스로 한자리에 모였다. 컴퍼런스 마지막 날, 전 세계 커뮤니케이.. 메타 "개인정보 제공 동의 안하면 인스타∙페북 이용 못한다" 입장 밝힌 까닭은 애플 ATT 서비스 도입 이후 사용자 95% 스마트폰 이용 내역 수집 거부 메타 맞춤형 광고 부진으로 올해 매출 손실액 약 13조원 손실 예상 최근 인스타그램과 페이스북은 개인 정보 처리 방침을 업데이트하며 개인 정보 제공에 동의하지 않을 경우 오는 26일부터 계정 사용이 불가능하다는 사항을 안내 중이다. 이제 인스타그램과 페이스북을 계속 이용하기 위해서는 각자의 의사와는 관계없이, 동의하지 않는 부분이 있더라도 모든 사항에 동의를 해야만 하는 상황이다. SNS 계정 사용을 원하면 개인 정보를 무조건 제공해야 한다는 점에서 대기업의 횡포가 아니냐는 이용자들의 불만도 터져 나오고 있다. 그럼에도 불구하고 메타가 이와 같이 개인 정보 수집에 대한 확고한 의사를 밝힌 데에는 '맞춤형 광고'와 관련이 있다. '.. “구글 직원들은 어떻게 일하고 대응하는가?” 구글 매니저 조용민이 밝힌 나만의 경쟁력을 갖춰 관점을 달리하는 방법! 지금 닥친 문제를 ‘위기’가 아닌 ‘기회’로 볼 것. 관점을 달리해, 하나의 틀에 얽매이지 않는 ‘언바운드’ 자신의 한계를 넘어 성장할 것. 중요한 3가지 역량 ‘트랜드 새비(Trend savvy)’, ‘딥씽킹(Deep Thinking)’, ‘컬래버레이션(Collaboration)’. “목표를 정한 후, 실행한다. 내가 잘하고 좋아하는 것을 찾은 다음 실패하더라도, 계속 도전해야 한다.” 구글에서 비즈니스 매니저를 맡고 있는 조용민은 말했다. 언바운드는 얽매이지 않는 사고 방식으로, 조용민 저자가 하나의 틀에만 머무르지 않고, 언바운드(unbound)한 관점으로, 새로운 시도나, 문제를 마주할 기회(저자는 ‘위기’가 아닌 ‘기회’라고 하자고 제안한다)를 새로운 솔루션으로 시도하라고 밝힌다. 그는 “다양한.. 전 카카오,구글 인사총괄 황성현 대표가 말하는, 급성장하는 인사조직관리 비결 황성현 대표 "성장하는 기업의 인사는 무엇이 다른가?" 주제로 특강 4월 경영세미나, 가인지캠퍼스에서 라이브 세미나 진행 이 달에 진행되는 경영 세미나는 국내 최고 ‘인사쟁이’ 황성현 대표(전 카카오 부사장)이 초청연사로 "성장하는 기업의 인사는 무엇이 다른가?"라는 주제로 강연을 진행한다. 뿐만아니라 이어지는 경영필독서 특강시간에는 가인지컨설팅그룹 김경민대표가 경영자가 알아야 할 이익관리 요소에 대해 다를 예정이다. 황성현 대표는 다양한 매채를 통해 구글과 카카오의 혁신적인 인사전략에 대한 노하우를 전하고 있으며, 야후코리아 인사부문장, 구글코리아 시니어 HR 비즈니스 파트너, 구글 본사 시니어 HR 비즈니스 파트너를 거쳐 지난 2016년 7월부터 카카오 인사총괄 부사장 및 여러 스타트업에서 자문 활동.. 이전 1 2 3 4 다음
