HR (30) 썸네일형 리스트형 효과적인 피드백을 위해 '액션'에 초점을 맞춰라! 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표, “통제 가능한 영역에 초점 맞춘 피드백이 필요하다”간트차트 실제 활용 사례 소개 후 실습 진행...실무자에게 직접적인 인사이트 제공제10회 가인지 경영 세미나 4월 24일(목) 개최 예정[사례뉴스=김주연 인턴기자] 제9회 가인지경영 세미나(이하 ‘가경세’)가 3월 27일 신논현 가인지벙커에서 개최됐다. Head of HR 앳홈 강구열 대표와 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표가 강연자로 나서 30여 명의 HR 실무자와 경영자에게 간트차트 실제 작성 사례를 공유했으며, HR 실무 인사이트와 해결책을 제시했다.가인지컨설팅그룹 이명철 부대표[출처:김주연 인턴기자]강구열 대표의 ‘강한 피드백을 위한 성과 관리 프레임 워크’ 강연에 이어 가인지컨설팅그룹의 이명철 부대표가 강연자로 나섰다.. 고속 성장 기업의 공통점? ‘성과 관리’가 피드백을 이끈다 제9회 가인지 경영 세미나, 신논현 가인지벙커에서 개최돼앳홈 강구열 대표, 카카오・당근마켓・클래스팅 거치며 쌓아온 HR노하우 공개피드백의 목적은 플러스(+)...피드백의 기초는 결국 성과 관리[사례뉴스=김주연 인턴기자] 제9회 가인지 경영 세미나(이하 ‘가경세’)가 3월 27일 신논현 가인지벙커에서 개최됐다. 24년 기업 컨설팅 경력의 가인지컨설팅그룹이 축적한 HR 실무 노하우와 적용 도구를 경영자들과 나누는 네트워크 현장인 이번 세미나는 ‘리더의 피드백이 강력해지는 성과 관리 프레임워크’를 주제로 오후 2시부터 5시까지 진행됐다.제9회 가인지 경영 세미나[출처:김주연 인턴기자]앳홈 Head of HR 강구열 대표와 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표가 강연자로 나서 30여 명의 HR 실무자와 경영자에게 성과.. 올해 HR 시장 ‘컬처핏’ 대세 여전...중장년 채용 성장할 것 글/이성현 기자인크루트, 인사 담당자 707명 대상 ‘2025년 HR 시장 주요 이슈’ 조사컬처핏·채용브랜딩, 주목해야 할 HR 이슈로 꼽혀인사 담당자, “중장년 채용 성장하지만, 구직 포기자도 증가할 것”HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 기업회원(인사 담당자) 707명을 대상으로 2025년 HR 시장의 주요 이슈는 무엇인지 물었다(중복 선택).가장 많은 선택을 받은 HR 이슈는 ▲‘컬처핏’(24.0%)’으로 나타났다. ‘컬처핏’이란 구직자의 성향과 기업의 문화가 얼마나 어울릴지를 확인해 인재를 채용하는 경향이다. 컬처핏이 잘 맞을수록 빠른 적응과 장기근속의 확률이 높아질 것이란 판단에서 비롯된 것이다.지난해 인크루트가 진행한 컬처핏 관련 조사에서 인사 담당자의 65.8%가 컬처핏 비중이 커질 것으로.. 기업이 뽑은 올해의 HR 이슈는? 글/이성현 기자올해 대내외 불확실성이 최고조에 이른 가운데, HR 시장도 여느 해보다 다사다난한 한 해를 보내고 있다. 과연 기업들이 꼽은 올해의 HR 분야 주요 이슈는 무엇일까.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 412개사를 대상으로 ‘올해의 HR 이슈’를 조사했다. 그 결과, ‘청년층 구인난과 조기퇴사’가 40.8%(복수응답)로 1위로 꼽혔다.실제로 인구구조 변화로 청년 인구는 꾸준히 감소하고 있다. 반면, 통계청에 따르면 일도 구직활동도 하지 않는 ‘쉬었음’ 청년층(25~34세) 인구는 올해 3분기 42만2000명으로 지난해 동기 대비 25.4% 늘었다. 인구수와 일하고자 하는 청년층이 함께 줄면서 기업들이 청년 고용에 이중고를 겪는 상황이다. 구직 단념 청년들이 빈 일자리와 연결될 수 있도.. 제5회 가인지경영 세미나 개최...CCMV를 활용한 조직 목표 수립 방법? 글/이성현 기자11월 21일 가인지경영 신논현점서 '제5회 가인지경영 세미나 개최'CCMV? 조직의 명확한 목표를 수립하고 문화를 개선하는 가장 좋은 도구!CCMV를 활용한 조직 목표 수립 및 조직 문화 개선 방향에 관하여 논의지난 11월 21일 강남에 위치한 가인지경영 신논현점에서 ‘제5회 가인지경영 세미나'가 성황리에 개최했다. '제5회 가인지경영 세미나'는 가인지캠퍼스가 주최 및 주관한다. 조직문화와 조직목표, HR 등 다양한 주제로 경영 실무자 및 관련 분야 전문가들이 모여 CCMV를 활용한 조직목표 수립 및 조직문화 개선 방향에 관하여 논의했다.이번 컨퍼런스는 가인지캠퍼스의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 가인지컨설팅그룹 권현지 컨설턴트와 가인지컨설팅그룹 이명철 사업대표 등 경영 컨설팅과 .. 3가지만 준비하면 신년 대비 HR 대응은 끝! 글/이성현 기자IMHR, 미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응 성황리 개최조직 체계의 기본기를 다진 후, 변화에 대응할 수 있도록 일 중심의 조직 문화 및 개인 다양성 고려해야11월 27일 부터 11월 29일까지 유튜브 채널 '더 나은 HR이 일어나는 곳, IMHR'에서 ‘미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'이 성황리에 온라인에서 스트리밍되었다. '미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'은 IMHR이 주최 및 주관한다. 2025년 예상되는 변화와 트렌드, 지속 가능한 성과와 조직을 위한 준비, HR 기능 개선 및 실행 등 다양한 주제로 경영 및 HR 컨설턴트와 관련 분야 전문가들이 모여 현재와 미래의 조직 경영 개선 방안에 관하여 논의했다.이번 스트리밍은 IMHR의 주최 및 주관 하에 진.. 2025년 HR, AI보다 중요한 두 가지가 있다! 글/이성현 기자IMHR, 미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응 성황리 개최'기술 변화'보다는 '환경 변화'와 '구성원 다양화'에 집중해야11월 27일 부터 11월 29일까지 유튜브 채널 '더 나은 HR이 일어나는 곳, IMHR'에서 ‘미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'이 성황리에 온라인에서 스트리밍되었다. '미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'은 IMHR이 주최 및 주관한다. 2025년 예상되는 변화와 트렌드, 지속 가능한 성과와 조직을 위한 준비, HR 기능 개선 및 실행 등 다양한 주제로 경영 및 HR 컨설턴트와 관련 분야 전문가들이 모여 현재와 미래의 조직 경영 개선 방안에 관하여 논의했다.이번 스트리밍은 IMHR의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 전유진 컨설턴트, 이고운.. 2025년, 가장 주목해야 할 노동법의 변화는? 글/이성현 기자IMHR, 미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응 성황리 개최변화하는 노동법 중 가장 주목할 내용으로 육아휴직 포함한 '모성보호제도' 꼽아11월 27일 부터 11월 29일까지 유튜브 채널 '더 나은 HR이 일어나는 곳, IMHR'에서 ‘미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'이 성황리에 온라인에서 스트리밍되었다. '미리 준비하는 2025년 HR 변화와 대응'은 IMHR이 주최 및 주관한다. 2025년 예상되는 변화와 트렌드, 지속 가능한 성과와 조직을 위한 준비, HR 기능 개선 및 실행 등 다양한 주제로 경영 및 HR 컨설턴트와 관련 분야 전문가들이 모여 현재와 미래의 조직 경영 개선 방안에 관하여 논의했다.이번 스트리밍은 IMHR의 주최 및 주관 하에 진행됐다. 그리고 전유진 컨.. 이전 1 2 3 4 다음 목록 더보기
